Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Новокузнецкого городского округа

Приложение
к постановлению
администрации города Новокузнецка
от 30.12.2019 N 217

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Новокузнецкого городского округа

1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Новокузнецкого городского округа определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в муниципальных учреждениях Новокузнецкого городского округа (далее - муниципальное учреждение, работодатель).

2. Дополнительный отпуск в муниципальных учреждениях предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях устанавливается коллективными договорами, соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными нормативными актами муниципальных учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются работники, которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

ГАРАНТ:

Пункт 4 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 27 апреля 2018 г.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, в муниципальных учреждениях не может быть менее 3 календарных дней и более 7 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по должностям устанавливается коллективными договорами, соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными нормативными актами муниципальных учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

5. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.