Приложение. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Министерства экономического развития Алтайского края

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 24 ноября 2016 г. N 108 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Главного управления
экономики и инвестиций Алтайского края
от 2 апреля 2012 г. N 14

Квалификационные требования

к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Министерства экономического развития Алтайского края

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2014 г., 24 ноября 2016 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 24 ноября 2016 г. N 108 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Общими квалификационными требованиями к знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Министерстве экономического развития Алтайского края (далее - "Главное управление"), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие специальных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов и области обеспечения информационной безопасности.

Специальные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления, определенным должностным регламентом соответствующей должности. В случае, если специальные знания, подтвержденные документом об образовании и о квалификации, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления, учитывается документ о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определяемым должностным регламентом соответствующей должности. Требования к специальности профессионального образования устанавливаются должностным регламентом, утверждаемым начальником Главного управления, заместителями начальника Главного управления или начальниками управлений в составе Главного управления в порядке, определенном начальником Главного управления.

1.2. Общими квалификационными требованиями к умениям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители"

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной или ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом соответствующей должности. В отношении заместителей начальника Главного управления направление подготовки (специальность) определяется должностным регламентом:

абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго подпункта "а" пункта 2.1

б) наличие знаний:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

абзац четвертый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого подпункта "б" пункта 2.1

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ проектного управления;

в) наличие умений:

стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

организационной работы;

системного подхода к решению задач;

принятия управленческих решений;

аналитической работы;

осуществления контроля;

ведения деловых переговоров;

разрешения конфликтов;

владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

абзацы двенадцатый-тринадцатый утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев двенадцатого-тринадцатого подпункта "в" пункта 2.1

абзац тринадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тринадцатого подпункта "в" пункта 2.1

работы в операционной системе;

абзац пятнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятнадцатого подпункта "в" пункта 2.1

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

абзац восемнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца восемнадцатого подпункта "в" пункта 2.1

работы с системами управления проектами.

2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления, устанавливаются должностными регламентами.

3. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты"

3.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.1

3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретной должности;

б) наличие знаний:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие умений:

планирования служебной деятельности;

организационной работы;

аналитической работы;

нормотворческой деятельности;

систематизации и подготовки информационных материалов;

ведения деловых переговоров;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

подготовки профессиональных заключений;

консультирования;

абзацы одиннадцатый-двенадцатый утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев одиннадцатого-двенадцатого подпункта "в" пункта 3.2

работы в операционной системе;

абзац четырнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четырнадцатого подпункта "в" пункта 3.2

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

публичных выступлений.

3.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом соответствующей должности;

б) наличие знаний:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие умений:

аналитической работы;

нормотворческой деятельности;

систематизации и подготовки информационных материалов;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

консультирования;

абзацы седьмой-восьмой утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев седьмого-восьмого подпункта "в" пункта 3.3

работы в операционной системе;

абзац десятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца десятого подпункта "в" пункта 3.3

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

абзац пятнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятнадцатого подпункта "в" пункта 3.3

3.4. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления, устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.

4. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Обеспечивающие специалисты"

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретных должностей;

б) наличие знаний:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие умений:

планирования служебной деятельности;

организационной работы;

аналитической работы;

систематизации и подготовки информационных материалов;

ведения деловых переговоров;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

консультирования;

абзацы девятый-десятый утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев девятого-десятого подпункта "в" пункта 4.1

работы в операционной системе;

абзац двенадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца двенадцатого подпункта "в" пункта 4.1

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

публичных выступлений.

4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом, утверждаемым в отношении конкретных должностей;

б) наличие знаний:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие умений:

аналитической работы;

систематизации и подготовки информационных материалов;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

консультирования;

абзацы шестой-седьмой утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев шестого-седьмого подпункта "в" пункта 4.2

работы в операционной системе;

абзац девятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца девятого подпункта "в" пункта 4.2

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

абзац четырнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четырнадцатого подпункта "в" пункта 4.2

4.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом соответствующей должности;

б) наличие знаний:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в) наличие умений:

работы с информацией;

составления документов справочно-информационного характера;

владения приемами выстраивания межличностных отношений;

консультирования;

абзацы шестой-седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзацев шестого-седьмого подпункта "в" пункта 4.3

работы в операционной системе;

абзац девятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца девятого подпункта "в" пункта 4.3

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

абзац четырнадцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четырнадцатого подпункта "в" пункта 4.3

4.4. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления, устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.

5. Специальные квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления, курирующих вопросы внедрения информационно-телекоммуникационных технологий

5.1. К гражданским служащим, курирующим вопросы внедрения информационно-телекоммуникационных технологий, относятся:

заместитель начальника Главного управления, курирующий вопросы внедрения информационно-телекоммуникационных технологий;

руководители и специалисты структурных подразделений Главного управления, к ведению которых относятся вопросы информатизации;

гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Главном управлении;

гражданские служащие, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на структурное подразделение.

5.2. К гражданским служащим, указанным в пункте 5.1 настоящих Квалификационных требований, дополнительно применяются следующие требования:

а) наличие знаний:

систем взаимодействия с гражданами и организациями;

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

систем управления эксплуатацией;

б) наличие умений:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.