Распоряжение Администрации Псковской области от 27 января 2020 г. N 44-р "Об утверждении Плана мероприятий по развитию государственной гражданской службы Псковской области в системе органов исполнительной власти Псковской области на 2020 - 2021 годы" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Псковской области от 27 января 2020 г. N 44-р
"Об утверждении Плана мероприятий по развитию государственной гражданской службы Псковской области в системе органов исполнительной власти Псковской области на 2020 - 2021 годы"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" в целях дальнейшего развития государственной гражданской службы Псковской области:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по развитию государственной гражданской службы Псковской области в системе органов исполнительной власти Псковской области на 2020 - 2021 годы (далее - План).

2. Руководителям подразделений Аппарата Администрации области и органов исполнительной власти области, ответственным за реализацию мероприятий, предусмотренных Планом, обеспечить исполнение мероприятий и представлять в Администрацию области в установленные Планом сроки информацию о ходе и результатах реализации соответствующих мероприятий.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С.

И.п. Губернатора области

В.В. Емельянова

План
мероприятий по развитию государственной гражданской службы Псковской области в системе органов исполнительной власти Псковской области на 2020 - 2021 годы
(утв. распоряжением Администрации области 27 января 2020 г. N 44-р)

N п/п	Наименование мероприятия	Ожидаемый результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Вид документа
I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Псковской области граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Псковской области
1.1.	Внедрение единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Псковской области (далее - гражданская служба)	Введение единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в органах исполнительной власти Псковской области (далее - органы исполнительной власти области)	I полугодие 2020 года	Управление государственной службы и кадров Администрации Псковской области (далее - Управление), органы исполнительной власти области	Методические рекомендации
1.2.	Совершенствование порядка отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы, в том числе методов оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Псковской области (далее - гражданские служащие) и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы, и включение в кадровый резерв Псковской области, органа исполнительной власти области	Оптимизация процедуры поступления на гражданскую службу	I полугодие 2020 года	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы, и включение в кадровый резерв Псковской области, органа исполнительной власти области	По мере необходимости	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
1.3.	Развитие института кадрового резерва Псковской области	Мониторинг формирования и использования кадровых резервов Псковской области	По запросу Минтруда России: IV квартал 2020 года IV квартал 2021 года	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад Управления в Минтруд России
		Совершенствование порядка формирования кадрового резерва Псковской области	I полугодие 2020 года	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
1.4.	Проведение проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации	Осуществление проверки сведений в автоматическом режиме, а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы	После внедрения соответствующего сервиса в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе
2.1.	Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих	Формирование единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих	I полугодие 2020 года	Управление, органы исполнительной власти области	Проект нормативно правового акта (методические рекомендации)
2.2.	Мониторинг эффективности кадровой работы в органах исполнительной власти области	Представление в соответствии с запросом Минтруда России ежегодного доклада о состоянии гражданской службы, включающего анализ правоприменения законодательства о государственной гражданской службе, оценку эффективности использования органами исполнительной власти области кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава указанных органов	По запросу Минтруда России: Iквартал 2020 года Iквартал 2021 года Iквартал 2022 года	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад Управления в Минтруд России
2.3.	Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе	Оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада	После принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне	Комитет по финансам Псковской области, Управление	Проект нормативного правового акта Администрации области
		Совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим. Внесение изменений в законодательство области	После принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне	Комитет по социальной защите Псковской области	Проект нормативного правового акта Администрации области
III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий
3.1.	Подключение к единому специализированному информационному ресурсу, предназначенному для профессионального развития гражданских служащих	Использование разработанных в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих доступ гражданских служащих к единому специализированному ресурсу, предназначенному для профессионального развития, в том числе в целях самостоятельного изучения гражданскими служащими обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера (далее -специализированная система)	После введения специализированной системы	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Обеспечение доступа гражданских служащих к образовательным платформам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для освоения образовательных курсов с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения	После введения специализированной системы	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Подключение к разработанным Минкомсвязью России в рамках единой информационной системы сервисам, направленным на внедрение интерактивного наставничества по отдельным направлениям профессиональной служебной деятельности	После введения специализированной системы	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Подключение к разработанным Минкомсвязью России в рамках единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих, сервисам, позволяющим осуществлять контроль качества мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, в том числе посредством заполнения гражданскими служащими и сотрудниками кадровых подразделений органов исполнительной власти области электронной формы опроса	После введения единого специализированного ресурса в эксплуатацию	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Самостоятельное изучение гражданскими служащими обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера	2020 - 2021 годы (после введения единого специализированного ресурса в эксплуатацию)	Управление, подразделения Аппарата Администрации области, органы исполнительной власти области	Доклад подразделений Аппарата Администрации области, органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Обеспечение доступа гражданских служащих к образовательным платформам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для освоения образовательных курсов с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения	2020 - 2021 годы (после введения единого специализированного ресурса в эксплуатацию)	Управление, подразделения Аппарата Администрации области, органы исполнительной власти области	Доклад подразделений Аппарата Администрации области, органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Наполнение единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих	2020 - 2021 годы (после введения единого специализированного ресурса в эксплуатацию)	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Разработка дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), реализуемых с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий	2020 - 2021 годы (после введения единого специализированного ресурса в эксплуатацию)	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
3.2.	Проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам	Оценка качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам	После разработки инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ на федеральном уровне	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в органах исполнительной власти области в целях повышения качества кадровой работы
4.1.	Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства	Электронное ведение кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел гражданских служащих в электронном виде и передачи электронных личных дел на гражданской службе	После принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
		Использование специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)" лицами, претендующими на замещение должности гражданской службы	После принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад органов исполнительной власти области в Администрацию области
4.2.	Формирование в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" государственной информационной системы Псковской области "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Псковской области" цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы	Формирование и ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" государственной информационной системы Псковской области "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Псковской области"	По запросу Минтруда России: IVквартал 2020 года IVквартал 2021 года	Управление, органы исполнительной власти области	Доклад Управления в Правительство Российской Федерации