Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 01 марта 2019 года N 157

Приложение
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 24 января 2020 г. N 14

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 01 марта 2019 года N 157

1. В преамбуле слова "частью 3.2", "частью 6.1" заменить соответственно словами "пунктом 3.2", "пунктом 6.1".

2. В порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", установленных указанным постановлением:

1) пункт 4 после слова "работников" дополнить словами "для осуществления трудовой деятельности на территории Калининградской области";

2) в пункте 5:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"5. Требования, которым должен соответствовать работодатель:";

- подпункт 1 после слов "(индивидуального предпринимателя)" дополнить словами ", зарегистрированного на территории Калининградской области,";

- подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;";

- подпункты 4-6, 9 признать утратившими силу;

3) абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6. Министерство осуществляет прием от работодателей документов для отбора (далее - документы для отбора) и регистрирует их в день поступления в журнале регистрации поступивших заявлений на участие в отборе работодателей, подлежащих включению в подпрограмму.";

4) в пункте 7:

- в подпункте 3 слова ", указанных в подпункте 4 пункта 5 настоящих порядка и критериев" исключить;

- в подпункте 4 слова "в котором поданы документы для отбора" заменить словами "в котором объявлено о проведении отбора";

- подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) гарантийное письмо работодателя об обеспечении выплаты среднемесячной заработной платы привлеченному работнику в размере не ниже двукратного размера среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Калининградской области, формируемого Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области по состоянию на последнюю отчетную дату, в соответствии с позицией 1.30.25 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06 мая 2008 года N 671-р;";

- дополнить подпунктами 7, 8 следующего содержания:

"7) справку, подписанную работодателем и главным бухгалтером, подтверждающую, что работодатель не имеет просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

8) копию подписанного соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" между Министерством экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области и работодателем (при наличии).";

5) в пункте 15:

- слова "для отбора в течение 2 рабочих дней" заменить словами "для отбора в течение 6 рабочих дней";

- слово "заключение" в соответствующем падеже заменить словами "аналитическую записку" в соответствующем падеже;

6) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Комиссия не позднее 15 рабочих дней со дня получения документов для отбора:

1) рассматривает документы для отбора;

2) принимает решение о допуске или об отказе в допуске работодателя к участию в отборе;

3) начисляет баллы за соответствие работодателя критериям отбора, указанным в приложении к настоящим порядку и критериям;

4) выполняет расчет среднего балла за соответствие работодателя критериям отбора, указанным в приложении к настоящим порядку и критериям; для этого сумма баллов, выставленных членами комиссии каждому работодателю, делится на число членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии (далее - средний балл);

5) на основании среднего балла принимает решение об отборе либо об отказе в отборе.";

7) в подпункте 1 пункта 18 слова "критериям отбора" заменить словом "требованиям";

8) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Решение об отборе принимается комиссией на основании оценки документов для отбора каждым членом комиссии, присутствующим при проведении отбора, в соответствии с критериями, приведенными в приложении к настоящим порядку и критериям.";

9) дополнить пунктами 19.1-19.6 следующего содержания:

"19.1. По итогам оценки документов для отбора комиссия формирует рейтинг работодателей в порядке убывания средних баллов. Для ранжирования отбираются работодатели, набравшие средний балл не менее 18.

19.2. Из работодателей, попавших в рейтинг, комиссия утверждает перечень работодателей для включения в подпрограмму, набравших наивысший средний балл.

19.3. Размер финансовой поддержки из областного бюджета работодателю в целях привлечения для трудоустройства высококвалифицированных работников из других субъектов Российской Федерации, осуществляемой в форме субсидии (далее - субсидия), определяется комиссией исходя из заявок в пределах бюджетных ассигнований.

19.4. В случае, если два и более работодателя набрали равный наивысший средний балл, размер субсидии для каждого работодателя рассчитывается пропорционально общему объему финансирования, указанному работодателями в заявлениях, по согласованию с работодателем.

19.5. Работодателю, следующему по рейтингу в порядке убывания средних баллов (далее - наименьший рейтинг), субсидия выплачивается в пределах остатка бюджетных ассигнований, по согласованию с работодателем.

19.6. В случае, если два и более работодателя набрали равный наименьший рейтинг, субсидия выплачивается в пределах остатка бюджетных ассигнований пропорционально общему объему финансирования, указанному работодателем в заявлении.";

10) в пункте 20 слово "работодателей" исключить;

11) в пункте 21 слова "15 рабочих дней" заменить словами "20 рабочих дней";

12) в пункте 22:

- подпункт 2 дополнить словами "(дополнительного соглашения к трудовому договору)";

- подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) обязанность работодателя обеспечить выплату среднемесячной заработной платы привлеченному работнику в размере не ниже двукратного размера среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Калининградской области, формируемого Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области по состоянию на последнюю отчетную дату, в соответствии с позицией 1.30.25 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06 мая 2008 года N 671-р;";

13) пункт 24 дополнить словами "либо направляет работодателю мотивированный отказ во внесении изменений в соглашение.";

14) дополнить приложением к указанным порядку и критериям следующего содержания:

"Приложение
к порядку и критериям отбора работодателей,
подлежащих включению в подпрограмму
"Повышение мобильности трудовых ресурсов"
государственной программы Калининградской
области "Социальная поддержка населения"

Критерии
оценки работодателей, представивших документы для отбора с целью включения в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"

N п/п	Наименование критерия	Балльная оценка
1	2	3
1	Соответствие работодателя требованиям отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"
	соответствует	10
	не соответствует	0
2	Наличие заключенного между Правительством Калининградской области и работодателем соглашения о создании и функционировании инжиниринговых центров, реализации инвестиционных проектов в области разработки компьютерного программного обеспечения, об оказании консультационных услуг в данной области и других сопутствующих услуг в области информационных технологий, а также в области научных исследований и разработок
	соответствует	5
	не соответствует	0
3	Применение работодателем общей системы налогообложения
	соответствует	1
	не соответствует	0
4	Отсутствие у работодателя возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Калининградской области, подтвержденное наличием в государственном казенном учреждении Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" официально заявленной и незакрытой работодателем вакансии
	более 1 месяца	3
	менее 1 месяца	1
	отсутствует	-2
5	Осуществление основных видов экономической деятельности, установленных следующими разделами (классами, подклассами, группами, подгруппами) Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС. Ред. 2), принятого приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года N 14-ст:
	подклассы 01.1-01.6 раздела А "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство";	4
	группа 71.12 "Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях", подгруппы 71.12.1 "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора", 71.12.2 "Деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика", подкласс 72.1 "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук", группы 72.19 "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие", 74.10 "Деятельность специализированная в области дизайна" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая";	5
	классы 62 "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги", 63 "Деятельность в области информационных технологий" раздела J "Деятельность в области информации и связи"	5
	иной вид деятельности	0
6	Наличие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" между Министерством экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области и работодателем
	соответствует	3
	не соответствует	0
7	Работодатель является резидентом Особой экономической зоны в Калининградской области
	соответствует	1
	не соответствует	0
8	Наличие социально-экономической значимости и перспективы направлений деятельности работодателя в части актуальности для развития Калининградской области (оценка члена комиссии по шкале от 0 до 4)

".

3. В пункте 2 порядка исключения работодателей из подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения", установленного указанным постановлением:

1) подпункт 1 после слов "(индивидуального предпринимателя)" дополнить словами ", зарегистрированного на территории Калининградской области,";

2) подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) работодатели - юридические лица находятся в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;";

3) подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) расторжение соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" между Министерством экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области и работодателем или несоответствие основного вида экономической деятельности, установленного следующими разделами (классами, подклассами, группами, подгруппами) Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), принятого приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года N 14-ст:

- подклассам 01.1-01.6 раздела А "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство";

- группе 71.12 "Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая";

- подгруппе 71.12.1 "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая";

- подгруппе 71.12.2 "Деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая";

- подклассу 72.1 "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая";

- группе 72.19 "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая";

- группе 74.10 "Деятельность специализированная в области дизайна" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая";

- классу 62 "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги" раздела J "Деятельность в области информации и связи";

- классу 63 "Деятельность в области информационных технологий" раздела J "Деятельность в области информации и связи";

4) подпункт 5 признать утратившим силу.