Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 января 2020 г. N 9-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур; требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 7. Обсуждение с заявителем результатов тестирование (анкетирования) и выявление основных причин; по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве
Подраздел 7. Обсуждение с заявителем результатов тестирование (анкетирования) и выявление основных причин; по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве
Подраздел 7. Обсуждение с заявителем результатов тестирование (анкетирования) и выявление основных причин; по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве
104. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, является утверждение директором центра занятости населения тематики и плана проведения занятий по социальной адаптации.
105. Специалист центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты тестирования (анкетирования) с целью выявления основных причин, по которым он испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
106. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по обсуждению с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявлению основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, являются результаты анализа информации о заявителе, полученной специалистом центра занятости населения в ходе проведения тестирования (анкетирования).
107. Результатом административной процедуры по обсуждению с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявлению основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, является определение специалистом центра занятости населения причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.
108. Фиксация результата выполнения административной процедуры по обсуждению с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявлению основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, осуществляется специалистом центра занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
109. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по обсуждению с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявлению основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве не должна превышать:
1) при предоставлении государственной услуги в индивидуальной форме - 5 минут;
2) при предоставлении государственной услуги в групповой форме - 355 минут.
110. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы' по осуществлению данной административной процедуры.