Глава I. Общие положения

Глава I
Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" (далее - постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п) и определяет условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Департаменту финансов и экономики Ненецкого автономного округа (далее - казенные учреждения).

2. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в соответствии со значениями понятий и терминов, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права.

3. Система оплаты труда работников казенных учреждений включает в себя размеры должностных окладов (тарифных ставок), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего казенного учреждения (далее - Положение об оплате труда) в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа, а также настоящим Положением.

4. Положение об оплате труда должно устанавливать систему оплаты труда работников, включающую в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера,

с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также мнения общего собрания трудового коллектива или мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, если такой имеется в учреждении, и настоящего Положения.

5 Положение об оплате труда утверждается руководителем казенного учреждения с учетом мнения общего собрания трудового коллектива или мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, если такой имеется в учреждении в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, и распространяется на всех работников казенного учреждения.

6. Штатное расписание казенного учреждения утверждается руководителем казенного учреждения по согласованию с Департаментом финансов и экономики Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) соответствующего казенного учреждения.

7. Заработная плата работников казенного учреждения максимальным размером не ограничивается.

8. Условия и размер оплаты труда работников казенного учреждения закрепляются в трудовом договоре, заключенном между таким учреждением и работником.

9. Оплата труда руководителей и работников казенных учреждений осуществляется в пределах средств, выделенных на оплату их труда.

Во всех случаях, упомянутых в настоящем Положении, когда доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам (тарифным ставкам) работников казенных учреждений предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, за исключением районного коэффициента и процентн