Приложение 6

Приложение 6
к постановлению Правительства Курганской области
от "29" января 2020 года N 8
"О внесении изменений в постановление Правительства
Курганской области от 26 августа 2014 года N 327"

"Приложение 4
к государственной программе Курганской области
"Содействие занятости населения Курганской области"

Подпрограмма
"Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста"

Раздел I. Паспорт подпрограммы "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста"

Наименование	Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста" (далее - Подпрограмма)
Ответственный исполнитель	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление)
Соисполнители	Департамент образования и науки Курганской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - ГКУ ЦЗН); образовательные организации высшего образования (по согласованию); профессиональные образовательные организации (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию); работодатели (по согласованию)
Цель	Содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда
Задача региональной программы	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста
Целевые индикаторы	Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, человек; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %; доля сохранивших занятость работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, %
Срок реализации	2019-2022 годы
Объемы бюджетных ассигнований	Общий объем бюджетного финансирования Подпрограммы на 2019 - 2022 годы составляет 114309,2 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 3038,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 1253,6 тыс. рублей; 2020 год - 594,9 тыс. рублей; 2021 год - 594,9 тыс. рублей; 2022 год - 594,9 тыс. рублей; средства федерального бюджета - 111270,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 23817,9 тыс. рублей; 2020 год - 29151,0 тыс. рублей; 2021 год - 29151,0 тыс. рублей; 2022 год - 29151,0 тыс. рублей. Средства федерального бюджета являются прогнозными
Ожидаемые результаты реализации	Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Раздел II. Характеристика текущего состояния сферы содействия занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста Курганской области

Под влиянием демографических процессов численность жителей Курганской области старше трудоспособного возраста ежегодно увеличивается.

По состоянию на 1 января 2018 года численность населения старше трудоспособного возраста составила 246,4 тыс. человек, что на 2,8 тыс. человек больше, чем на начало 2017 года.

В условиях дальнейшего сокращения численности лиц трудоспособного возраста (по прогнозу баланса трудовых ресурсов Курганской области на 2019 - 2022 годы: с 388,6 тыс. человек по оценке за 2019 год до 380,6 тыс. человек в 2022 году) вовлечение в экономику лиц старше трудоспособного возраста и поддержка занятости граждан в возрасте 50-ти и старше становится объективной необходимостью.

В течение 2018 года в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы в возрасте 50-ти лет и старше обратились 5,3 тыс. человек, в том числе 4,2 тыс. человек были признаны безработными. В 2019 году более 5,9 тыс. человек данного возраста искали работу с помощью службы занятости, в том числе 4,7 получили статус безработных.

На начало 2019 года на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы состояли 2,2 тыс. граждан в возрасте 50-ти лет и старше.

Численность граждан в возрасте 50-ти лет и старше, обратившихся за содействием в трудоустройстве в центры занятости в течение 2020 - 2022 годов, составит ежегодно от 5 до 7 тыс. человек, из которых 80 - 85% могут быть признаны безработными.

Принять участие в мероприятиях Подпрограммы смогут граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста не только зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в ГКУ ЦЗН, но и состоящие в трудовых отношениях.

Особенностью работы с данной категорией граждан является достижение ими к 50 годам максимума профессиональной компетентности, в связи с чем обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно. Важно обеспечить таким работникам возможности приобретения навыков и компетенций, позволяющих обогатить уже имеющиеся у них профессиональные навыки, найти им практическое применение, что будет востребовано современным рынком труда. Профессиональное обучение, повышение квалификации позволит обеспечить гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста возможность полноценной самореализации не только как квалифицированным специалистам, но и как наставникам, которые способны поделиться с молодыми работниками своими профессиональными навыками и секретами мастерства.

Оказание целевой поддержки занятости гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста путем организации их обучения позволит повысить их конкурентоспособность на рынке труда и качество рабочей силы в целом.

Раздел III. Приоритеты и цели государственной политики в сфере занятости населения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

Направления реализации Подпрограммы соответствуют стратегическим приоритетам и целям государственной политики в сфере содействия занятости населения, в том числе обозначенным в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года N 1662-р, государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298, и федеральном проекте "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография", в частности, повышение гибкости рынка труда, в том числе создание условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старшего возраста.

Подпрограмма разработана:

в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298;

в целях реализации Плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 3025-р, и регионального проекта Курганской области "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" на территории Курганской области", утвержденного проектным комитетом Курганской области 13 декабря 2018 года.

Реализация Подпрограммы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста и будет способствовать к продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Раздел IV. Цели и задачи Подпрограммы

Цель Подпрограммы - содействие занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Для достижения цели предполагается решение задачи "организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста", по которой предусмотрены мероприятия по созданию условий для получения необходимых для сохранения трудовой активности навыков и компетенций.

Реализация мероприятий направлена на:

информирование о возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста;

определение степени мотивации к трудовой деятельности и профессиональному обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, подбор соответствующей программы профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с учетом потребностей, возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда;

повышение конкурентоспособности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на рынке труда через актуализацию компетенций и обновление профессиональных знаний;

повышение уровня занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Для достижения цели и задачи Подпрограммы будет обеспечено взаимодействие Главного управления с Департаментом образования и науки Курганской области, образовательными организациями высшего образования, профессиональными образовательными организациями и работодателями.

Раздел V. Сроки реализации Подпрограммы

Срок реализации Подпрограммы - 2019 - 2022 годы. Этапы реализации не выделяются.

Раздел VI. Прогноз ожидаемых результатов реализации Подпрограммы

Реализация мероприятий Подпрограммы обеспечит проведение целенаправленной государственной политики, направленной на защиту населения от безработицы, будет способствовать расширению возможностей занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Ожидаемый конечный результат качественных изменений по итогам реализации Подпрограммы - повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Успешная реализация Подпрограммы во многом зависит от своевременной оценки рисков, которые могут возникнуть в ходе ее осуществления и препятствовать достижению запланированных результатов.

Предусмотрены следующие риски реализации Подпрограммы:

финансовые, связанные с возможностью остатка финансовых средств, в связи с высокой стоимостью обучения, заложенной Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография", по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50- ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2019 года N 1558 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации";

организационные риски, связанные с возникновением проблем в реализации Подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя, соисполнителей и участников, что может привести к невыполнению целевых индикаторов Подпрограммы.

К мерам государственного регулирования и управления рисками, способным минимизировать последствия неблагоприятных явлений и процессов, относятся:

создание эффективной системы организации контроля за исполнением Подпрограммы;

проведение мониторинга реализации мероприятий Подпрограммы в целях разработки и реализации мер, направленных на предотвращение последствий и минимизацию рисков;

разработка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию Подпрограммы в полном объеме, с достижением запланированных целевых индикаторов.

Для управления рисками предусматриваются мероприятия, направленные на их снижение:

проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями и образовательными организациями о возможности участия в Подпрограмме;

информирование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, проживающих в области, о возможности участия в Подпрограмме;

распространение информации о ходе реализации Подпрограммы, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", средствах массовой информации;

мониторинг трудоустройства граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

Раздел VII. Перечень мероприятий Подпрограммы

Перечень мероприятий Подпрограммы с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственного исполнителя и соисполнителей, сгруппированный по задачам Подпрограммы, приведен в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Ожидаемый конечный результат
Задача: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста
1.	Определение потребности в обучении граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста
2.	Определение перечня наиболее востребованных профессий на рынке труда Курганской области для обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
3.	Формирование и актуализация перечня образовательных учреждений и программ для обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию), работодатели (по согласованию)
4.	Проведение профилирования и организация профессиональной ориентации граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН
5.	Информирование граждан, работодателей и образовательных организаций о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
6.	Оказание содействия в поиске подходящей работы гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста, прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и ищущих работу	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН
7.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в том числе:	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)
	организация ГКУ ЦЗН профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)
	предоставление субсидий на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста	2019-2022 годы	Главное управление, ГКУ ЦЗН, работодатели (по согласованию), организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации (по согласованию)
	предоставление образовательного сертификата на профессиональное обучение и допол