Приложение 4. Показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Барнаула от 26 июля 2017 г. N 1540 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
образовательных учреждений дополнительного
образования города Барнаула (детских
музыкальных, художественных школ, школ искусств)

Показатели

и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2013 г., 26 июля 2017 г.

Отнесение образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно приказом комитета по культуре города Барнаула на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения (объемных показателей).

Образовательные учреждения	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится образовательное учреждение
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Суммы баллов, исчисленные по объемным показателям	свыше 500	до 500	до 350	до 200
Рекомендуемый минимальный должностной оклад (руб.) с 01.10.2013	11910	10720	9529	8934

К объемным относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников, количество обучающихся, наличие подготовительных групп и другие, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.