Приказ Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 18 января 2013 г. N 1-н "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Алтайского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 18 января 2013 г. N 1-н
"Об утверждении Служебного распорядка комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения организации деятельности комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике приказываю:

1. Утвердить Служебный распорядок комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Алтайского края, председатель комитета

В.Г. Притупов

Служебный распорядок
комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике
(утв. приказом комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 18 января 2013 г. N 1-н)

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - "Служебный распорядок") регламентирует режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.

1.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Для гражданских служащих Комитета устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Перерыв на отдых и питание предусматривается с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. 

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 25 июля 2016 г. N 13-н пункт 2.2 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 25 июля 2016 г. N 13-н пункт 2.3 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Гражданским служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

2.4. Выполнение гражданским служащим работы за пределами нормальной продолжительности служебного времени должно быть предусмотрено служебным контрактом.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 25 июля 2016 г. N 13-н пункт 2.5 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций комитета или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению руководителя комитета и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 дней до начала указанного отпуска.

2.6. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной службы в Комитете. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться гражданскому служащему в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по утвержденному графику.