Приложение 1. Комплексный план мероприятий по привлечению молодых специалистов в муниципальные общеобразовательные организации, муниципальные дошкольные образовательные организации Алтайского края и их закреплению на местах трудоустройства на 2013-2018 годы

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Алтайского края от 22 июня 2017 г. N 910 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к приказу Главного управления
образования и молодежной политики
от 4 марта 2013 г. N 883

Комплексный план

мероприятий по привлечению молодых специалистов в муниципальные общеобразовательные организации, муниципальные дошкольные образовательные организации Алтайского края и их закреплению на местах трудоустройства на 2013-2018 годы

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2014 г., 22 июня 2017 г.

Пояснительная записка

Важным фактором, влияющим на качество образования, распространение современных технологий и методов преподавания, является состояние кадрового потенциала.

В муниципальных общеобразовательных организациях Алтайского края работает более 20 тыс. учителей. В тоже время система общего образования испытывает дефицит в педагогических кадрах (ежегодно на начало учебного года открывается порядка 700 вакансий).

При достаточно благополучной по сравнению с Россией (21,9%) ситуацией по количеству учителей пенсионного возраста в Алтайском крае (17,1%) проблема старения педагогических кадров остается (доля учителей пенсионного возраста в 2014 году увеличилась на 1% (2012 год - 13,6%, 2013 год - 15,8%). Наряду с этим медленно происходит обновление педагогического корпуса - доля учителей Алтайских школ в возрасте до 35 лет составляет лишь 21,5% при общероссийском показателе - 22,3%.

В муниципальных дошкольных образовательных организациях Алтайского края работает около 8 тыс. воспитателей. В связи с сохранением положительной динамики прибытия в систему образования специалистов (в 2016 году прибыло более 200 педагогических работников, в 2015 - более 500 педагогических работников) нехватка молодых воспитателей продолжает оставаться актуальной для системы дошкольного образования крупных городов Алтайского края.

Несмотря на прибытие в систему образования за последние три года порядка 500 молодых специалистов ежегодно (в 2016 году в образовательные организации края прибыло 515 чел., 2015 - 551 чел., 2014 год - 511 чел.), нехватка молодых учителей продолжает оставаться актуальной проблемой для системы образования Алтайского края.

Проблема заключается не только в привлечении, но и в создании условий для закрепления выпускников на местах их первого трудоустройства.

Сегодня решение вышеуказанной проблемы требует комплексного, системного подхода.

С целью формирования системы работы по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и их закреплению на местах трудоустройства разработан комплексный план мероприятий, который предполагает реализацию на нескольких уровнях:

Министерство образования и науки Алтайского края (далее - "Минобрнауки АК");

Министерство труда и социальной защиты населения Алтайского края (далее - "Минтрудсоцзащита АК");

Алтайская краевая организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;

КГБУ ДПО "Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования" (далее - "АКИПКРО");

КГБУ "Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи" (КГБУ "Алтайский краевой центр ППМС-помощи");

органы местного самоуправления, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования; общеобразовательные организации; дошкольные образовательные организации;

организации высшего педагогического образования (далее - "ВУЗ"); профессиональные образовательные организации, реализующие программы подготовки педагогических кадров (ПОО);

краевое государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Алтайский краевой педагогический лицей-интернат" (далее - "АКПЛ");

КГБУО "Алтайский краевой информационно-аналитический центр" (далее - "АКИАЦ").

Реализация комплекса мероприятий будет способствовать формированию как профессионально ориентированных абитуриентов для организаций профессионального педагогического образования, так и формированию профессиональной направленности у выпускников организаций профессионального педагогического образования.

Комплексный план предполагает реализацию мероприятий, направленных на формирование муниципального заказа на подготовку педагогических кадров (в том числе через систему целевой подготовки), создание условий (социальных и методических) для адаптации и дальнейшего профессионального роста молодого специалиста (оказание методической поддержки молодых специалистов, в том числе через работу Ассоциации молодых педагогов Алтайского края и районных объединений молодых педагогов, через работу "Университета" молодых педагогов Алтайского края, а также организацию работы шефов-наставников), оказание материальной поддержки выпускникам, работающим в малокомплектных школах, ряда других мер социальной поддержки молодых специалистов, в том числе, направленных на улучшение жилищных условий и повышение заработной платы.

При этом, к молодым специалистам относятся педагогические работники муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского края в возрасте до 35 лет и со стажем работы на педагогических должностях до 3-х лет.

План мероприятий подготовлен с учетом действия Федерального Закона от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации", государственной программы Алтайского края "Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае" на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 20.12.2013 N 670, постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2016 N 455 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "Образование", направленные на повышение эффективности образования и науки".

Достижение индикативных показателей, предусмотренных комплексным планом, будет отслеживаться через систему, реализуемых Минобрнауки АК мониторингов. Управление реализацией плана будет осуществляться рабочей группой, состоящей из представителей всех заинтересованных сторон.

Цель: формирование системы работы по привлечению молодых специалистов в муниципальные общеобразовательные организации, муниципальные дошкольные образовательные организации Алтайского края и их закреплению на местах трудоустройства

Задачи:

Реализация комплекса мероприятий, направленных на:

формирование муниципального заказа по подготовке педагогических кадров; формирование профессионально ориентированных абитуриентов для организаций профессионального педагогического образования; формирование профессиональной направленности у выпускников организаций профессионального педагогического образования;

оказание методической поддержки молодым специалистам муниципальных организаций дошкольного образования, общеобразовательных организаций в период профессионального становления;

оказание мер социальной поддержки молодым специалистам муниципальных организаций дошкольного образования, общеобразовательных организаций.

Основные показатели оценки эффективности реализации мероприятий:

N п/п	Показатели	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Укомплектованность общеобразовательных организаций педагогическими кадрами (проц.)	99,2	99,6	99,7	99,8	99,8	99,8
2	Доля муниципальных образований края, заключивших с организациями высшего педагогического образования края договоры о целевом приеме в общей численности муниципальных образований Алтайского края (проц.)		63	70	75	80	82
3	Численность учащихся в общеобразовательных организациях в расчете на 1 педагогического работника (ед.)	10,3	10,7	10,8	10,9	11,1	11,2
4	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника (ед.)	13,3	11,9	12	12	12	12
5	Число молодых специалистов, трудоустроившихся на начало учебного года в системе образования края (ед.)	506	511	530	560	590	610
6	Доля молодых специалистов, закрепившихся на местах трудоустройства по итогам первого года работы (проц.)	83,5	84	84,5	85	85,5	87
7	Доля выпускников организаций профессионального педагогического образования, планирующих трудоустройство на начало учебного года в системе образования Алтайского края, в общем числе выпускников организаций профессионального педагогического образования (проц.)	37,5	45	50	55	60	65
8	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций (проц.)	21,7	21,5	21,7	21,19	21,19	21,3
9	Удельный вес численности воспитателей в возрасте до 35 лет в общей численности воспитателей системы дошкольного образования (проц.)	-	30,6	30,9	31,5	33	33

Методики

расчета основных показателей оценки эффективности реализации мероприятий

1. Укомплектованность общеобразовательных организаций педагогическими кадрами

,

где:

- число вакансий учителей (учебная нагрузка которых не менее ставки (18 часов) муниципальных образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования;

- общая численность учителей (без внешних совместителей) образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

2. Доля муниципальных образований края, заключивших с организациями высшего педагогического образования края договоры о целевом приеме, в общей численности муниципальных образований Алтайского края

,

где:

- число муниципальных образований края, заключивших с организациями высшего педагогического образования края договоры о целевом приеме;

- общее число муниципальных образований на территории Алтайского края.

3. Численность учащихся в общеобразовательных организациях в расчете на 1 педагогического работника

,

где:

- численность учащихся образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (за исключением вечерних (сменных) общеобразовательных организаций);

- численность педагогических работников (без внешних совместителей) образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (за исключением вечерних (сменных) общеобразовательных организаций).

4. Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника

,

где:

- численность воспитанников образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы дошкольного образования;

- численность педагогических работников образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы дошкольного образования.

5. Число молодых специалистов, трудоустроившихся на начало учебного года в системе образования края (ед.) (из оперативного сбора данных, предоставленных муниципалитетами к началу нового учебного года).

6. Доля молодых специалистов, закрепившихся на местах трудоустройства по итогам первого года работы

,

где:

- общая численность молодых специалистов (стаж работы на педагогических должностях до 3-х лет, возраст до 35 лет), трудоустроившихся на начало учебного года в образовательные организации Алтайского края;

- общая численность молодых специалистов, продолживших работу в образовательных организациях Алтайского края, на начало следующего учебного года.

7. Доля выпускников организаций профессионального педагогического образования, планирующих трудоустройство на начало учебного года в системе образования Алтайского края, в общем числе выпускников организаций профессионального педагогического образования

,

где:

- число выпускников организаций профессионального педагогического образования Алтайского края, планирующих трудоустройство на начало учебного года в системе образования Алтайского края;

- общее число выпускников организаций профессионального педагогического образования Алтайского края.

8. Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей ОО

,

где:

- численность учителей (без внешних совместителей) образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (за исключением вечерних (сменных) ОО) в возрасте до 35 лет;

- общая численность учителей (без внешних совместителей) образовательных организаций (включая филиалы), реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (за исключением вечерних (сменных) ОО).

9. Удельный вес численности воспитателей в возрасте до 35 лет в общей численности воспитателей системы дошкольного образования

,

где:

- численность воспитателей (без внешних совместителей) ДОО (включая филиалы), реализующих программы дошкольного образования (за исключением частных дошкольных организаций), в возрасте до 35 лет;

- общая численность воспитателей (без внешних совместителей) ДОО (включая филиалы), реализующих программы дошкольного образования (за исключением частных дошкольных организаций).

План

мероприятий

N п/п	Мероприятие	Сроки реализации						Ответственные	Результат. Критерии выполнения.
		2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Формирование муниципального заказа на подготовку педагогических кадров образовательных организаций
1.1	Провести анализ кадровой обеспеченности: региональной системы общего и дошкольного образования; муниципальной системы общего и дошкольного образования; общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций			до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	Минобрнауки АК (Бутенко О.П.), муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования (далее - "МОУО"), общеобразовательные организации (далее - "ОО"), дошкольные образовательные организации (далее - "ДОО")	Анализ кадровой обеспеченности с выделением основных причин и факторов. способствующих установлению значений основных показателей
1.2	Спланировать работу по комплектованию общеобразовательных организаций. организаций дошкольного образования педагогическими кадрами к началу нового учебного года, привлечению молодых специалистов. (с учетом результатов проведенного анализа): на региональном уровне; на муниципальном уровне; на уровне отдельной общеобразовательной организации, организации дошкольного образования			до 1 января	до 1 января	до 1 января	до 1 января	Минобрнауки АК (Бугенко О.П.), МОУО, ОО, ДОО	План мероприятий по комплектованию общеобразовательных организаций, организаций дошкольного образования педагогическим и кадрами на начало нового учебного года, сформированный с учетом результатов проведенного анализа.
1.3	Составить прогноз потребности системы общего и дошкольного образования в педагогических кадрах к началу нового учебного года: на региональном уровне; на муниципальном уровне; на уровне отдельной общеобразовательной организации, организации дошкольного образования			до 15 января	до 15 января	до 15 января	до 15 января	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), МОУО. ОО. ДОО	Сведения о вакансиях. ожидаемых к открытию на начато нового учебного года.
1.4	Совершенствование системы прогноза потребности общеобразовательных организаций Алтайского края в педагогических кадрах (на краевом и муниципальном уровне)			до 01 декабря				Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), Минтрудсоцзащита АК (Клепикова Т.В.)	Наличие комплексной системы мониторинга и прогнозирования потребности системы общего образования края в педагогических кадрах.
1.5	Составить прогноз перспективной потребности системы общего и дошкольного образования в педагогических кадрах (с перспективой на 5 (7) лет): по краю; но муниципалитету; но каждой общеобразовательной организации, организации дошкольного образования	ежегодно до 1 июля						АКИАЦ, МОУО, ОО, ДОО	Прогноз.
1.6	Организовать обслуживание электронной системы по оперативному информированию населения об имеющихся педагогических вакансиях в общеобразовательных организациях края, а также в организациях дошкольного образования "База педагогических вакансий"	2 раза в год						АКИАЦ, Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.)	Электронные системы.
1.7	Организовать ежемесячное обновление информации в электронной системе "База педагогических вакансий"	ежемесячно, в период с 25 января по 30 июня: еженедельно, в период с 1 августа по 30 сентября						Минобрнауки АК (Бугенко О.Н.), МОУО, ОО, ДОО	Актуальный банк вакансий.
1.8	Сформировать краевой банк вакансий педагогических работников муниципальных малокомплектных школ, филиалов школ, школ с численностью обучающихся до 200 человек. расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (постановление Администрации Алтайского края от 25.04.2013 N 226)	март	март	март	март	март	март	Минобрнауки АК (Бугенко О.Н.), МОУО, ОО	Банк вакансий муниципальных малокомплектных школ.
1.9	Разработать / усовершенствовать нормативно-методическую документацию по организации процедуры целевого набора в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"		до 1 февраля	до 1 февраля	до 1 февраля	до 1 февраля	до 1 февраля	ВУЗ, Минобрнауки АК (Бутенко О.П., Долженко И.А.)	Нормативно-методическая документация: бланки договоров, заявлений. информационно-методические письма, план-график.
1.10	Предусмотреть в муниципальном бюджете, муниципальных программах развития образования финансирование на целевую подготовку педагогических кадров (с учетом сформированных данных о прогнозной потребности общеобразовательных организаций в педагогических кадрах)			III, IV кварталы	III, IV кварталы	III, IV кварталы	III, IV кварталы	Главы администраций, МОУО	Выделение финансовых средств. Включение мероприятия в муниципальную программу развития образования с указанием суммы денежных средств.
1.11	Разработать и заключить соглашения о взаимодействии между Главным управлением и организациями высшего педагогического образования края по вопросу развития кадрового и инновационного потенциала с системы образования Алтайского края			до 1 мая				Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.,. Долженко И.А.), ВУЗы	Соглашения. Повышение эффективности взаимодействия.
1.12	Реализация проекта "Разработка моделей целевой подготовки педагогов в рамках образовательной области "Образование и педагогические науки"					в соответствии с планом-графиком		Минобрнауки АК (Бутенко О.П., Долженко И.А.), ВУЗы	План-график, аналитический отчет о результатах апробации.
2. Профориентационная работа со школьниками и абитуриентами Цель: подготовка абитуриентов, ориентированных на получение педагогической профессии
2.1	Выявление обучающихся, склонных к педагогической деятельности			до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	ОО	База данных обучающихся. склонных к педагогической деятельности.
2.2	Сформировать план мероприятий, способствующих формированию у обучающихся ориентации на получение педагогической профессии (факультативные занятия, организация научно-исследовательской деятельности учащихся, социальное проектирование, кружковая работа, школьные мероприятия, организация работы педагогических отрядов, летних педагогических школ и подобные мероприятии педагогической направленности)	до 10 ноября	до 10 ноября	до 10 ноября	до 10 ноября	до 10 ноября	до 10 ноября	ОО, МОУО	План мероприятий, способствующих формированию у обучающихся, ориентации на получение педагогической профессии в каждой ОО.
2.3	Реализовать план мероприятий, способствующих формированию обучающихся, ориентированных на получение педагогической профессии	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	ОО	Количество выпускников школ, поступивших на профессиональное обучение по педагогическим специальностям.
2.4	Организация и проведение профориентационной работы с потенциальными абитуриентами, в том числе путем разработки и принятия внутриучрежденческих программ (планов мероприятий)	в течение года в соответствии с планом мероприятий	в течение года в соответствии с планом мероприятий	в течение года в соответствии с планом мероприятий	в течение года в соответствии с планом мероприятий	в течение года в соответствии с планом мероприятий	в течение года в соответствии с планом мероприятий	ВУЗы, ПОО, органы службы занятости, КГБУ "Алтайский краевой центр ППМС-помощи", Минобрнауки АК (Дроздова И.Н.)	Планы мероприятий ВУЗов. ПОО по проведению профориентационной работы с потенциальными абитуриентами. Количество выпускников школ края, поступивших на профессиональное обучение по педагогическим специальностям.
2.5	Формирование базы данных школьников. поступивших в организации профессионального педагогического образования (в целях организации работы, направленной на дальнейшее сопровождение студентов)	сентябрь	сентябрь	сентябрь	сентябрь	сентябрь	сентябрь	ВУЗы, ПОО, МОУО, ОО	Банк данных МОУО. банки данных каждой ОО.
2.6	Организовать и провести набор в профильные классы Алтайского краевого педагогического лицея	I, III квартал	I, III квартал	I, III квартал	I, III квартал	I, III квартал	I, III квартал	АКПЛ, ОО	Количество человек, поступивших в АКПЛ на начало учебного года.
2.7	Реализовать план мероприятий, направленный на раннюю профессиональную ориентацию учащихся	в течение года в соответствии с планом	в течение года в соответствии с планом	в течение года в соответствии с планом	в течение года в соответствии с планом	в течение года в соответствии с планом	в течение года в соответствии с планом	АКПЛ	План мероприятий. Количество выпускников АКПЛ, продолживших обучение в педагогических ВУЗах края.
3. Формирование профессиональной направленности у выпускников организаций профессионального педагогического образования Цель - повышение осознанности в профессиональном самоопределении
3.1	Внести в образовательные программы проведение обучающих семинаров с выпускниками по направлениям их ведущей практической деятельности.	II, III квартал	II, III квартал	II, III квартал	II, III квартал	II, III квартал	II, III квартал	ВУЗы, ПОО, Минобрнауки АК (Долженко И.А.)	Образовательные программы с включением обучающих семинаров.
3.2	Провести обучающие семинары с выпускниками по направлениям их ведущей практической деятельности.	в течение года (в соответствии с программой)	в течение года (в соответствии с программой)	в течение года (в соответствии с программой)	в течение года (в соответствии с программой)	в течение года (в соответствии с программой)	в течение года (в соответствии с программой)	Педагогические ВУЗы. ПОО	Образовательные программы с включением обучающих семинаров. План реализованных мероприятий.
3.3	Организовать проведение передовыми педагогами Алтайского края мастер-классов для студентов старших курсов педагогических учебных заведений края	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), МОУО, ВУЗы, ПОО, общественные объединения педагогов края	Программа встречи Количество проведенных мастер классов.
3.4	Организовать проведение выездных экскурсий для студентов в образовательные организации края	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	МОУО, ВУЗы, ПОО	Повышение информированности студентов о развитии системы образования Алтайского края. Количество проведенных мероприятий.
3.5	Исходя из перспективной потребности в педагогических кадрах, подготовить и направить заявку на организацию студенческих практик в текущем году на базе общеобразовательных организаций, организаций дошкольного образования	июнь	июнь	июнь	июнь	июнь	июнь	МОУО, ОО, ДОО	Заявка на имя ректора ВУЗа, руководителя ПОО.
3.6	Исходя из перспективной потребности в педагогических кадрах, подготовить и направить заявку на организацию временного замещения вакансий педагогических работников муниципальных образовательных организаций путем трудоустройства студентов образовательных организаций высшего образования в текущем году на базе общеобразовательных организаций, дошкольного образования					не позднее 15 августа текущего года, не позднее 15 декабря	не позднее 15 августа текущего года, не позднее 15 декабря	МОУО, ОО, ДОО	Заявка на имя ректора ВУЗа, руководителя ПОО.
3.7	Организовать проведение студенческих практик на базе общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций края, исходя из поданных на начало учебного года заявок	в соответствии с планом пед. практик	в соответствии с планом пед. практик	в соответствии с планом пед. практик	в соответствии с планом пед. практик	в соответствии с планом пед. практик	в соответствии с планом пед. практик	ВУЗы, ПОО, ОО, ДОО	Количество студентов, прошедших педагогическую практику на базе заявленных образовательных организаций.
3.8	С целью повышения практической ориентированности обеспечить прохождение студентами педагогических практик по месту их будущего трудоустройства	в течение года (в соответствии с графиком)	в течение года (в соответствии с графиком)	в течение года (в соответствии с графиком)	в течение года (в соответствии с графиком)	в течение года (в соответствии с графиком)	в течение года (в соответствии с графиком)	ВУЗы, ПОО	Количество выпускников, трудоустроившихся в образовательные организации края.
3.9	Направить в педагогические ВУЗы, ПОО заявку на организацию совместных мероприятий, направленных на оказание содействия трудоустройству выпускников, формирование профессиональной направленности у студентов			до 25 декабря	до 25 декабря	до 25 декабря	до 25 декабря	МОУО, ОО, общественные объединения педагогов края, Минобрнауки АК (Бутенко О.И.)	Заявка на имя ректора ВУЗа, руководителя ПОО.
3.10	Сформировать план мероприятий, направленный на оказание содействия трудоустройству выпускников организаций профессионального педагогического образования, формирование профессиональной направленности у студентов	IV квартал	IV квартал	IV квартал	IV квартал	IV квартал	IV квартал	ВУЗы, ПОО, Минобрнауки АК (Долженко И.А.)	План мероприятий, направленный на оказание содействия трудоустройству выпускников организаций профессионального педагогического образования.
3.11	Реализовать план мероприятий, направленный на оказание содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального педагогического образования, в том числе через организацию работы комиссий по содействию трудоустройству выпускников, формирование профессиональной направленности у студентов	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	ВУЗы, ПОО, МОУО, ОО, Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.)	Количество выпускников. трудоустроившихся в системе образования.
3.12	Организовать участие представителей МОУО, выпускников педагогических ВУЗов, руководителей ОО во встречах со студентами педагогических ВУЗов. Г100. студенческими "землячествами"	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	в течение года (в соответствии с планом)	МОУО, ОО	Количество человек (представителей МОУО, ОО), принявших участие в мероприятиях.
3.13	Организовать работу по привлечению выпускников ВУЗов, ПОО к трудоустройству в малокомплектные школы, филиалы школ, школы с численностью обучающихся до 200 человек и участие в отборе на получение краевого единовременного пособия (постановление Администрации Алтайского края от 25.04.2015 N 226)	до 1 августа	до 1 августа	до 1 августа	до 1 августа	до 1 августа	до 1 августа	ВУЗы, ПОО, МОУО, ОО	Количество выпускников. изъявивших желание принять участие в отборе на получение краевого единовременного пособия.
3.14	Организовать целенаправленную работу с выпускниками школ района/города. обучающимися в педагогических ВУЗах/ПОО края, в том числе по целевым направлениям: осуществлять сопровождение студента со стороны общеобразовательных организаций, организаций дошкольного образования на протяжении всего срока обучения; заключение соглашений с учебными заведениями на организацию студенческих практик по планируемому месту трудоустройства выпускника.	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	ВУЗы, ПОО, ОО, ДОО, МОУО	План мероприятий. Соглашения. Количество выпускников. трудоустроившихся в образовательные организации.
3.15	Организовать информирование выпускников педагогического профиля образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций о возможности размещения резюме в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России (trudvsem.ru)	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	ВУЗы, ПОО, органы службы занятости	Количество резюме педагогических работников. размещенных на портале "Работа в России" (по наименованию желаемой должности "учитель", "преподаватель", "воспитатель").
3.16	Организовать работу по размещению руководителями общеобразовательных организаций в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	МОУО, органы службы занятости	Число работодателей, разместивших информацию на портале "Работа в России".
3.17	Организовать работу, направленную на оказание содействия продолжению обучения на заочном отделении педагогических ВУЗов молодых специалистов - выпускников педагогических ПОО	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	Педагогические ПОО, ВУЗы	Мероприятия, количество выпускников ПОО. продолживших обучение в ВУЗе.
3.18	Организовать проведение информационной кампании по укомплектованию общеобразовательных организаций Алтайского края педагогическими кадрами на новый учебный год	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	Минтрудсоцзащита АК (Фурсова С.А., Семенова С.В.), Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.)	Численность участников мероприятия.
3.19	Организовать работу но трудоустройству выпускников, обратившихся в органы службы занятости населения, в организации системы образования	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	Минтрудсоцзащита АК (Фурсова С.А.), органы службы занятости, МОУО, ОО, ДОО	Численность участников мероприятия.
3.20	Организовать работу по заключению договоров о целевом приеме и целевом обучении.					в течение года	в течение года	ВУЗы, ПОО, МОУО, ОО	Количество договоров
4. Оказание мер социальной поддержки молодым специалистам Цель - повышение процента закрепляемости молодых специалистов в системе образования края
4.1	Организовать работу по выплате единовременного денежного пособия молодым специалистам-выпускникам организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся в сельские малокомплектные школы, филиалы школ, школы с численностью обучающихся до 200 человек (реализация постановления Администрации Алтайского края от 25.04.2013 N 226	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.)	Выплата пособия 80 (восьмидесяти) молодым учителям.
4.2	Оказать содействие прибывшим молодым специалистам в обеспечении жильем	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	Главы администраций, МОУО	Количество молодых специалистов, которым предоставлено жилье. Муниципальный нормативный правовой акт, регламентирующий компенсацию аренды жилья.
4.2.1	Мониторинг средней заработной платы молодых специалистов (со стажем работы до 3 лет), в каждом муниципальном образовании отдельно					октябрь	март	МОУО, ОО, Минобрнауки АК (Тухватуллина Г.Ш.)	Данные мониторинга.
4.3	Организовать работу по выплате муниципальных денежных пособий молодым специалистам (в соответствии с муниципальным нормативным правовым актом)	до 1 января	до 1 января	до 1 января	до 1 января	до 1 января	до 1 января	Г лавы администраций, МОУО	Муниципальный нормативный правовой акт, регламентирующий выплату муниципальных денежных пособий. Количество молодых специалистов - получателей муниципальных денежных пособий.
4.4	Совершенствовать нормативную правовую базу в части осуществления механизмов социальной поддержки молодых специалистов (увеличение размера выплат муниципальных денежных пособий (денежных средств), ежемесячной поощрительной надбавки, обеспечение жильем и другие виды поддержки молодых педагогов)	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	Главы администраций, МОУО	Муниципальные нормативные правовые акты, регламентирующие предоставление мер социальной поддержки. Ежегодное обновление (совершенствование) нормативной правовой базы.
4.5	Обеспечить выплату ежемесячной поощрительной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы молодым учителям - выпускникам ВУЗов, ПОО впервые трудоустроившимся на работу в общеобразовательные организации	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	МОУО, ОО	Муниципальный нормативный правовой акт, регламентирующий выплату ежемесячной надбавки. Локальные нормативные акты образовательных организаций, регламентирующие осуществление выплаты. Количество получателей выплаты в текущем году.
4.6	Обеспечить выплату молодым специалистам компенсации расходов на оплату коммунальных услуг (в соответствии с постановлением Администрации края от 29.02.2012 N 99)	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	Главы администраций, МОУО, ОО	Количество получателей компенсации в текущем году.
4.7	Обеспечить включение молодых специалистов в программы субсидирования, обеспечения жильем (ФЦП "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года", государственной программы Алтайского края "Обеспечение жильем молодых семей в Алтайском крае" на 2015-2020 годы, подпрограммы "Льготная ипотека для молодых учителей в Алтайском крае" на 2015-2020 годы	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	ежемесячно	МОУО, ОО	Количество молодых специалистов, поставленных на очередь/получивших субсидию в текущем году.
4.1. Увеличение размера заработной платы молодых специалистов муниципальных организаций дошкольного образования общеобразовательных организаций
4.1.1	Обеспечение динамики роста заработной платы молодых специалистов муниципальных организаций дошкольного и общего образования в соответствии с динамикой роста средней заработной платы в регионе	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	в течение года	Минобрнауки АК (Тухватуллина Г.Ш.), МОУО, ОО	Увеличение заработной платы молодым специалистам.
5. Послевузовское сопровождение выпускников организаций профессионального педагогического образования Цель - адаптация молодого учителя в профессиональном пространстве
5.1	Содействовать работе Ассоциации молодых педагогов Алтайского края согласно ежегодному плану мероприятий	в течение года в соответствии с планом работы Ассоциации	в течение года в соответствии с планом работы Ассоциации	в течение года в соответствии с планом работы Ассоциации	в течение года в соответствии с планом работы Ассоциации	в течение года в соответствии с планом работы Ассоциации	в течение года в соответствии с планом работы Ассоциации	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИПКРО, МОУО, Совет Ассоциации молодых педагогов Алтайского края	План работы Ассоциации молодых педагогов Алтайского края на текущий год.
5.2	Содействовать реализации краевого проекта "Университет" молодых педагогов согласно ежегодному плану мероприятий	в течение года в соответствии с планом работы проекта	в течение года в соответствии с планом работы проекта	в течение года в соответствии с планом работы проекта	в течение года в соответствии с планом работы проекта	в течение года в соответствии с планом работы проекта	в течение года в соответствии с планом работы проекта	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИПКРО, Координационный совет "Университета" молодых педагогов Алтайского края	План работы проекта. Количество участников проекта.
5.3	Оказать содействие работе (организовать работу) районных клубов молодых педагогов (по отдельным планам мероприятий)	в течение года по отдельному плану мероприятий	в течение года по отдельному плану мероприятий	в течение года но отдельному плану мероприятий	в течение года по отдельному плану мероприятий	в течение года но отдельному плану мероприятий	в течение года по отдельному плану мероприятий	МОУО	План работы муниципального объединения молодых специалистов организаций общего, дошкольного образования.
5.4	Организовать участие молодых специалистов муниципальных организаций дошкольного образования общеобразовательных организаций в краевом конкурсе лучших педагогических работников краевых государственных и муниципальных образовательных организаций (номинация "Молодые специалисты")	февраль-март	февраль-март	февраль-март	февраль-март	февраль-март	февраль-март	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИПКРО МОУО, ОО	Конкурсные материалы. Количество участников.
5.5	Организовать участие молодых воспитателей в краевом конкурсе "Воспитатель года"			март-апрель	март-апрель	март-апрель	март-апрель	Минобрнауки АК (Орлова С.А.), АКИПКРО. МОУО, ОО	Количество участников.
5 6	Организовать участие молодых педагогов в номинации "Педагогический дебют" краевого конкурса "Учитель года Алтая"					декабрь - январь	декабрь - январь	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИПКРО МОУО, ОО	Количество участников.
5.7	Организовать и провести муниципальные конкурсы профессионального мастерства для молодых специалистов муниципальных организаций дошкольного образования, общеобразовательных организаций	в течение года в соответствии со сроками проведения конкурса	в течение года в соответствии со сроками проведения конкурса	в течение года в соответствии со сроками проведения конкурса	в течение года в соответствии со сроками проведения конкурса	в течение года в соответствии со сроками проведения конкурса	в течение года в соответствии со сроками проведения конкурса	МОУО	Положение о конкурсе. Приказ о проведении конкурса, об итогах конкурса и т.п. Количество молодых специалистов-участников.
5.8	Регламентировать процедуру организации шефства-наставничества в общеобразовательных организациях, организациях дошкольного образования на уровне МОУО	III квартал (общее образование)		III квартал (общее образование)				МОУО	Приказ МОУО "Об организации шефства-наставничества в муниципальных образовательных организациях".
5.9	Разработать и утвердить / актуализировать (обновить) положение об организации шефства- наставничества в 00, ОДО	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	ОО, ДОО	Приказ ОО, ОДО об утверждении положения
5.10	Назначить за каждым молодым специалистом со стажем работы до 3-х лет шефа-наставника	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	до 1 сентября	ОО, ДОО	Приказ ОО, ОДО о назначении шефов- наставников.
5.11	Разработать индивидуальные планы профессионального развития молодых специалистов со стажем работы до 3-х лет	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	до 1 ноября	ОО, ДОО	Индивидуальные планы профессионального развития молодых специалистов.
5.12	Обеспечить контроль за процедурой организации шефства- наставничества в общеобразовательных организациях, дошкольных образовательных организациях района/города	не реже 2 раза в год	не реже 2 раза в год	не реже 2 раза в год	не реже 2 раза в год	не реже 2 раза в год	не реже 2 раза в год	МОУО, ОО, ДОО	Муниципальный план контрольных мероприятий.
5.13	Проведение месячника молодого учителя, молодого воспитателя	октябрь	октябрь	октябрь	октябрь	октябрь	октябрь	МОУО, ОО, ДОО	План проведения месячника.
5.14	Курсы повышения квалификации (семинар) для молодых специалистов - получателей краевого единовременного пособия	апрель	апрель	апрель	апрель	апрель	апрель	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИПКРО	Программа семинара (расписание, или урок).
5.15	Организовать участие молодых учителей, молодых воспитателей в работе окружных, районных школьных методических объединений (по отдельным планам мероприятий)	в течение года в соответствии с отдельным планом работы	в течение года в соответствии с отдельным планом работы	в течение года в соответствии с отдельным планом работы	в течение года в соответствии с отдельным планом работы	в течение года в соответствии с отдельным планом работы	в течение года в соответствии с отдельным планом работы	ОО, ДОО, МОУО, АКИПКРО	План работы методических объединений. Количество молодых специалистов-участников мероприятий.
5.16	Организовать курсы повышения квалификации, информационно-методические семинары для молодых учителей, молодых воспитателей.	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	АКИПКРО, ВУЗы, ПОО, МОУО, ОО, ДОО	План мероприятий. Программы курсов повышения квалификации семинаров. Количество молодых учителей, воспитателей, прошедших обучение.
5.17	Расширить/усовершенствовать практику методического сопровождения выпускников ВУЗов: разработать программы повышения квалификации для выпускников организаций высшего педагогического образования края, трудоустроившихся в общеобразовательные организации. организации дошкольного образования (в течение первого года работы молодого специалиста)	до 1 мая		до 1 декабря				ВУЗы	Программа повышения квалификации.
5.18	Расширить/усовершенствовать практику методического сопровождения выпускников ВУЗов: реализовать программы повышения квалификации для выпускников организаций высшего педагогического образования края, трудоустроившихся в общеобразовательные организации. организации дошкольного образования (в течение первого года работы молодого специалиста)		в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	в течение года в соответствии с планом работы	ВУЗы, МОУО, ОО, ДОО	Количество молодых учителей (воспитателей) - выпускников организаций высшего образования, прошедших обучение.
6. Организация и проведение мониторинга эффективности реализации мероприятий комплексного плана
6.1	Разработать и внедрить систему мониторинга состояния обеспеченности общеобразовательных организаций, организаций дошкольного образования педагогическими кадрами	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИАЦ, МОУО	Система мониторинга. Оперативные данные.
6.2	Разработать и внедрить систему мониторинга оказания мер социальной и методической поддержки молодым учителям, воспитателям	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	до 1 октября	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИАЦ, МОУО	Система мониторинга, оперативные данные
6.3	Организация мониторинга участия молодых учителей, молодых воспитателей в целевых программах, направленных на улучшение жилищных условий	IV квартал	IV квартал	IV квартал	IV квартал	IV квартал	IV квартал	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н.), АКИАЦ, МОУО	Количество молодых учителей, воспитателей, улучшивших свои жилищные условия в рамках программы.
64	Организовать информационное сопровождение реализации мероприятий комплексного плана	2 раза в квартал	2 раза в квартал	2 раза в квартал	2 раза в квартал	2 раза в квартал	2 раза в квартал	Минобрнауки АК (Бутенко О.Н., Кузьмич Т.С.), МОУО	Информационные статьи, сюжеты.