Приложение 1. Положение о Почетной грамоте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности

Приложение 1
к приказу Главного управления
от 20 июня 2013 г. N 57-к.

Положение

о Почетной грамоте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности

1. Награждение Почетной грамотой Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - Главное управление) являются формами признания заслуг и поощрения работников, служащих, руководителей учреждений, предприятий, организаций государственной, частной систем здравоохранения Алтайского края (далее - организации), а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии системы здравоохранения Алтайского края, за многолетний плодотворный труд, безупречную работу, высокий профессионализм и особые заслуги в области здравоохранения Алтайского края.

2. К награждению Почетной грамотой представляются лица, имеющие стаж работы в сфере здравоохранения Алтайского края не менее десяти лет, в том числе в соответствующей организации - не менее трех лет, ранее отмеченные грамотами организации, органа местного самоуправления муниципального образования, по истечении не менее трех лет со дня последнего награждения и не имеющие дисциплинарного взыскания.

3. Лица, награжденные Почетной грамотой могут вновь представляться к награждению по истечении не менее трех лет со дня последнего награждения.

4. Награждение может быть приурочено к юбилейным датам организации со дня основания, граждан - 50, 60, 70 лет и далее через каждые 5 лет при наличии других оснований для награждения, а также к профессиональному празднику в сфере деятельности организации.

5. С ходатайствами о награждении Почетной грамотой могут выступать руководители организаций.

6. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой инициаторы ходатайства, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляют на имя начальника Главного управления следующие документы:

ходатайство руководителя организации, выдвигающего кандидата на награждение, с указанием занимаемой лицом должности, названием организации, датой приуроченного события, а также формулировкой, послужившей основанием для награждения;

представление на кандидата по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с характеристикой, отражающей конкретные заслуги награждаемого и результаты его трудовой деятельности за последние три года. В характеристике представляемого к награждению должны быть отражены данные о личности награждаемого, его квалификации, конкретных трудовых заслугах, сведения об эффективности и качестве работы. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.

7. Ходатайство о награждении и наградные материалы представляются на имя начальника Главного управления не позднее, чем за месяц до предполагаемой даты вручения, а документы, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, не позднее, чем за три месяца до праздника.

8. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления проверяет правильность оформления представленных документов и на основании протокола заседания комиссии Главного управления по награждению готовит соответствующий проект приказа.

9. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом начальника Главного управления.

10. В течение календарного года по ходатайствам инициаторов представления Почетной грамотой могут быть награждены не более пяти процентов работников от коллектива одной организации.

11. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником Главного управления либо по его поручению другими должностными лицами.

12. Сведения о награждении Почетной грамотой связанные с трудовыми заслугами могут быть внесены по решению представителя нанимателя (работодателя) личное дело и трудовую книжку поощренных лиц в установленном порядке в случаях, предусмотренных коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

13. Награжденные Почетной грамотой могут быть премированы за счет средств учреждений, в которых они работают, в пределах установленного фонда оплаты труда.

14. Повторное награждение Почетной грамотой Главного управления не производится и дубликат взамен утраченных не выдается.