Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 января 2020 г. N 35 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должности директора муниципального автономного учреждения "Центр развития туризма"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2020 г.

В соответствии с Порядком создания и деятельности муниципальных автономных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 17.03.2011 N 111, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должности директора муниципального автономного учреждения "Центр развития туризма" (прилагаются).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 14.01.2020.

Глава города Норильска

Р.В.Ахметчин

Утверждены

постановлением

Администрации города Норильска

от 27.01.2020 N 35

Квалификационные требования
для замещения должности директора муниципального автономного учреждения "Центр развития туризма"

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 29 октября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 октября 2020 г. N 537

См. предыдущую редакцию

1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: высшее образование по направлениям подготовки, специальностям:

- в соответствии с законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию": "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Маркетинг", "Математические методы в экономике"), "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"), "Сервис" (по специальностям "Сервис", "Социально-культурный сервис и туризм"), "Туризм" (по специальности "Туризм"), "Образование и педагогика" по всем направлениям подготовки и специальностям;

- в соответствии с "ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017) по направлениям подготовки: "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Сервис", "Туризм", "Образование и педагогические науки" по всем направлениям подготовки и специальностям.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов Красноярского края, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности учреждения; основ управления, организации труда и делопроизводства; основ трудового, гражданского, налогового законодательства; методов планирования и финансирования деятельности учреждения; знание предусмотренных законодательством систем оплаты труда; Правил охраны труда и пожарной безопасности; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; Правил делового этикета.

3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам и умениям: навыки и умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования работы; подбора и расстановки кадров; осуществления контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; делового общения, ведения переговоров; публичных выступлений; разрешения конфликтов; применения информационных технологий, средств коммуникаций и связи; подготовки деловой корреспонденции, локальных нормативных актов и иных документов, связанных с деятельностью учреждения.

4. Требования к стажу работы: стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет.