Приложение. Положение о порядке применения взысканий к муниципальным служащим муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Уткинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
от 25.11.2019 г. N 66

Положение
о порядке применения взысканий к муниципальным служащим муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением, в соответствии со статьей 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N 25-ФЗ), определяется порядок применения к муниципальным служащим, взысканий предусмотренных статьями 14.1, 15, 27 и 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ за коррупционные и правонарушения, создающие условия для совершения коррупционных правонарушений (далее - иные правонарушения) и иные дисциплинарные проступки.

1.2. Порядок применения дисциплинарных взысканий к муниципальным служащим муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - муниципальным служащим), определяется трудовым законодательством.

1.3. По всем случаям применения дисциплинарных взысканий предусмотренных статьями 14.1, 15,27 и 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ проводится служебная проверка.

2. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2.1. За несоблюдение муниципальными служащими муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года 273-Ф3 "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, регулирующими вопросы противодействия коррупции, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 Трудового Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 Трудового Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для у траты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

3. Увольнение в связи с утратой доверия

3.1. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае совершения следующих правонарушений:

3.1.1. Непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.

3.1.2. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.

3.1.3. Участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральными законами и законами Рязанской области.

3.1.4. Осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности.

3.1.5. Вхождение муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации

или законодательством Российской Федерации.

3.2. Глава муниципального образования, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий.

4. Порядок применения взысканий за коррупционные и иные правонарушения

4.1. Взыскания, предусмотренные пунктами 2.1 раздела 2 и разделом 3 настоящего Положения, применяются руководителями органов местного самоуправления муниципального образования - Уткинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, наделенных правом юридического лица на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой Уткинского сельского поселения по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.1) доклада кадровой службы Уткинского сельского поселения по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонаруше