Приложение 8. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Барнаула от 23 июля 2014 г. N 1580 настоящее приложение дополнено приложением 8, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Приложение 8
к Примерному Положению об
оплате труда работников учреждений

Порядок

отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

Порядок разработан в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет условия отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.

К объемным показателям деятельности учреждений относят показатели, характеризующие масштаб руководства: количество воспитанников, работников, особенность структуры учреждений и показатели, влияющие на сложность руководства учреждением.

Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся:	за каждого обучающегося
	при постоянном контингенте;		0,3
	при сменном контингенте		0,2
2	Количество работников учреждений:	за каждого работника
	с первой квалификационной категорией;		0,5
	с высшей квалификационной категорией		0,1
3	Проведение городских массовых мероприятий с количеством участников	до 100 человек	20,0
		от 101 до 400 человек	30,0
		401 и более человек	50,0
4	Открытие новых направлений деятельности учреждения	за каждое направление	10,0
5	Наличие оборудованных спортивных объектов, используемых в процессе дополнительного образования:	за каждый объект
	спортивных сооружений (бассейн, хоккейная коробка, спортивные площадки);		5,0
	помещений для проведения образовательной деятельности (спортивные, хореографические, тренажерные залы)		5,0
6	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, кабинета лечебной физической культуры, столовой, буфета	за каждый объект	5,0
7	Наличие на балансе автотранспортных средств	за каждую единицу	5,0
8	Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений	за каждый объект	10,0
9	Наличие зданий, находящихся на балансе учреждений и используемых в учебном процессе	за каждое здание	20,0
10	Наличие благоустроенной территории	за каждый гектар	10,0

По сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, учреждения относятся 1, 2, 3 или 4 группам по оплате труда руководителей.

1 группа - 501 и более баллов;

2 группа - 351-500 баллов;

3 группа - 201-350 баллов;

4 группа - 200 и менее баллов.

Комитет по физической культуре и спорту города Барнаула устанавливает группы по оплате труда руководителей один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и утверждает их своим приказом.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент воспитанников определяется в соответствии со статистическими данными по форме 1-ДО и 5-ФК.

За руководителем учреждения во время капитального ремонта здания школы сохраняется группа по оплате труда руководителя, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.