Приложение 11. Показатели эффективности деятельности руководителя краевого государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Приложение 11
к приказу Главного управления образования
и молодежной политики Алтайского края
от 5 июля 2013 г. N 3150

Показатели
эффективности деятельности руководителя краевого государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

1. Ежемесячная премия
за высокую результативность профессиональной деятельности

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (единица измерения, например баллы)	Методика расчета	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность и сроки представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1. Эффективность и результативность выполнения государственного задания.	1.1. доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, охваченных лечебно-оздоровительными и реабилитационными мероприятиями, к числу воспитанников (%) _______________ 1.2. доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обеспеченных одеждой, обувью, мягким инвентарем, в соответствии с нормативами, к числу воспитанников(%) _______________ 1.3. число детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (чел), (%)	по показателю начисляется 15 баллов при выполнении государственного задания (расчет производится в соответствии с приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 30.08.2011 N 3113)	1. Отчет об исполнении государственного задания. 2. Медицинская документация учреждения: - журнал учета госпитализированных детей; - журнал учета санаторного лечения; - листы назначений; - выполнение плана лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятий. _________ 3. Книга движения воспитанников; - книга приказов по личному составу воспитанников. _________ - арматурные карты воспитанников. __________ 4. Форма статистического наблюдения N Д-13 "Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".	за 1 год - до 05 февраля.
2. Патронатное сопровождение выпускников и выбывших воспитанников, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью	2.1. Доля воспитанников, охваченных психолого-педагогическим патронатом, в общем числе воспитанников, переданных на воспитание в семьи (%)	по критерию 2.1. начисляется 15 баллов при охвате психолого-педагогическим патронатом 100% воспитанников, переданных в семьи; от 50% до 100% начисляется 10 баллов; от 25% до 50% - 5 б.	Журнал сопровождения выбывших воспитанников детского дома, переданных органами опеки и попечительства под опеку (попечительство) или приемную семью	1 раз в год до 01 августа
	2.2. Доля выпускников, охваченных патронатным сопровождением, в общем числе выпускников (%)	по критерию 2.2. начисляется 15 баллов при охвате патронатным сопровождением 100% выпускников; от 50% до 100% начисляется 10 баллов; от 25% до 50% - 5 б.	Журнал патронатного сопровождения выпускников детского дома	1 раз в год до 01 августа
3. Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении	3.1. доля аттестованных рабочих мест по условиям труда к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении (%)	по критерию 3.1. начисляется 0,1 балла за каждый 1% аттестованных рабочих мест по условиям труда в учреждении	оперативная отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля	1 раз в год до 01 августа
	3.2. число самовольно ушедших, совершивших правонарушение, получивших травму воспитанников	по критерию 3.2. начисляется 15 баллов, при наличии фактов самовольных уходов, правонарушений, травматизма воспитанников; за каждого воспитанника вычитается 3 балла	1. Форма статистического наблюдения N Д-13 "Сведения об учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; решение суда о привлечении воспитанников к уголовной ответственности; журнал о несчастных случаях с воспитанниками, оперативная отчетность учреждения	1 раз в год до 01 августа
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
4. Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.	4.1. соотношение заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края (%)	по критерию 4.1. начисляется при значении 81,7% 15 баллов	финансовая отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля	1 раз в год до 01 августа
	4.2. соотношение реализованных мероприятий плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в общем числе запланированных мероприятий, предусмотренных указанным планом (%)	по критерию 4.2. начисляется 0,15 балла за каждый 1 % реализованных мероприятий плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
5. Кадровое обеспечение воспитательно го процесса	5.1 доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников (%)	по критерию 5.1. начисляется 0,15 балла за каждый 1 % работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которого соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования	оперативная отчетность учреждения, форма статистического наблюдения N Д-13 "Сведения об учреждениях для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей справка по итогам учредительного контроля	1 раз в год до 01 августа
	Укомплектованность образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием	по критерию 5.2. начисляется 15 баллов за 100% укомплектованность образовательного учреждения педагогическими работниками в соответствии со штатным расписанием

2. Премиальные выплаты по итогам работы.

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (единица измерения, например баллы)	Методика расчета	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность и сроки представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1. Исполнительская дисциплина руководителя	1.1. отсутствие дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб граждан и педагогического коллектива на действия (бездействия) руководителя	по критерию 1.1 начисляется 20 баллов в случае отсутствия у руководителя дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб граждан и педагогического коллектива на его действия (бездействия)	приказы Главного управления, информации, объяснительные записки	1 раз в год до 01 декабря
	1.2. отсутствие случаев несвоевременного исполнения писем, поручений, предписаний, приказов Главного управления, надзорных органов	по критерию 1.2 начисляется 20 баллов при отсутствии случаев несвоевременного исполнения писем, поручений, предписаний, приказов Главного управления, надзорных органов	служебные записки, письма Главного управления, надзорных органов	1 раз в год до 01 декабря