Приложение 3. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя детского оздоровительного учреждения

Приложение 3
к приказу Главного управления образования
и молодежной политики Алтайского края
от 5 июля 2013 г. N 3150

Показатели
и критерии оценки эффективности деятельности руководителя детского оздоровительного учреждения

1. Ежемесячная премия
за высокую результативность профессиональной деятельности, качественное предоставление услуг по отдыху и оздоровлению школьников

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (единица измерения, например баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
Подготовка детского оздоровительного учреждения к открытию	- акт комиссионной приемки учреждения - б.; С первого предъявления - б.	Акт приемки учреждения
Выполнение предписаний надзорных органов	- отчет о выполнении планов - заданий надзорных органов, акт комиссионной приемки учреждения - б.;	Акт приемки учреждения
Безопасность отдыха и оздоровления школьников во время нахождения в лагере	- отсутствие случаев травматизма и заболеваний отдыхающих, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм - б.;	Данные Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края
	- наличие акта приемки учреждения к началу летнего оздоровительного сезона без замечаний - б.
Обеспечение охраны правопорядка на территории детского оздоровительного лагеря	Наличие заключенных договоров с ЧОП, привлечение на работу вахтеров-контролеров - б; Отсутствие случаев нарушений правопорядка на территории лагеря - б;	Отчетная документация, сводки ОВД.
Процент выполнения мероприятий ведомственной целевой программы	Освоение средств, предусмотренных программой в полном объеме - б;	Данные Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
Количество действующих объектов энерго-, тепло- и водообеспечения, а также бытового и санитарно-гигиенического назначения, соответствующих перечню зарегистрированного имущества	Перечень зарегистрированного имущества	Данные Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Укомплектованность учреждения работниками в соответствии со штатным расписанием	- отсутствие вакансий в течение учебного года	Статистическая отчетность
Уровень квалификации педагогических работников	- доля педагогов, имеющих квалификационные категории не менее % - б. - своевременное прохождение курсов повышения квалификации педагогическими работниками учреждения - б.	Статистическая отчетность (РИК 83)
Благоприятный психологический климат в коллективе (отсутствие обоснованных жалоб со стороны педагогов, родителей, отдыхающих)	- полностью отсутствуют - б.;
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

2. Премиальные выплаты по итогам работы

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (единица измерения, например баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
Эффективность исполнения государственного задания	- эффективное исполнение государственного задания	Отчет об исполнении государственного задания
Удовлетворенность детей и родителей (законных представителей) качеством предоставленных учреждением услуг по отдыху и оздоровлению	- анализ анкетирования, обращения граждан (жалобы, благодарности)	Данные Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, книга жалоб и предложений учреждения
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
Эффективное расходование бюджетных средств и переданного в оперативное управление имущества:	- отсутствие замечаний по неэффективному расходованию бюджетных средств и переданного в оперативное управление имущества со стороны органов финансового контроля - б.;	Акты органов финансового контроля
Уровень исполнительской дисциплины руководителя	высокий