Приложение 1. Показатели эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования

Приложение 1
к приказу Главного управления образования
и молодёжной политики Алтайского края
от 5 июля 2013 г. N 3150

Показатели
эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования

1. Ежемесячная премия
за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление образовательных услуг за календарный год

Наименование показателя	Наименование критерия	Методика расчета. Целевое значение	Периодичность
1. Основная деятельность учреждения Совокупная значимость критериев по первому разделу - 45 баллов
Качество выполнения государственного задания	- трудоустройство выпускников;	отношение количества выпускников, обучавшихся по очной форме обучения, обратившихся в службу занятости для содействия в трудоустройстве к общей численности таких выпускников (%): 0% - 15 баллов; 1% - 10 баллов; 2% - 5 баллов; 3% и более - 0 баллов,	один раз в год до 15 января
	- прием на обучение по базовым договорам с организациями	отношение количества обучающихся принятых на обучение по основным образовательным программам НПО и СПО по базовым договорам с организациями к общему количеству принятых на обучение по основным образовательным программам НПО и СПО (%): от 75 до 100% и более - 15 баллов; от 55% до 75% - 10 баллов; от 35% до 55% - 5 баллов; менее 35% - 0 баллов.	один раз в год до 15 января
Укомплектованность контингента обучающихся	- выполнение контрольных цифр приема на обучение	отношение количества принятых на первый курс обучения к контрольным цифрам приема на обучение (%): 100% - 15 баллов; от 98% до 100% - 10 баллов; от 96% до 98% - 5 баллов; менее 96% - 0 баллов.	один раз в год до 15 января
2.Финансово-экономическая деятельность Совокупная значимость критериев по второму разделу - 30 баллов
Соотношение заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике	- размер средней заработной платы работников основного персонала	достижение установленного "дорожной картой"* отношения размера средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к размеру средней заработной платы в Алтайском крае (2013 год - 75%, 2014 год - 80%, 2015 год - 85%, 2016 год - 90%, 2017 год - 95%, 2018 год - 100%): достижение планового значения - 15 баллов; меньше планового значения - 0 баллов.	один раз в год до 15 января
Положительная динамика финансово- экономического развития	- рост доходов учреждения из всех источников в расчете на одного работника основного персонала	отношение доходов учреждения из всех источников в расчете на одного работника основного персонала за отчетный год к доходам учреждения из всех источников в расчете на одного работника основного персонала за предыдущий год к отчетному (%): 105% и более - 15 баллов; 100-105% - 10 баллов; 95-100% - 5 баллов; менее 95% - 0 баллов.	один раз в год до 15 января
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами Совокупная значимость критериев по третьему разделу - 25 баллов
Уровень квалификации педагогических работников	- повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения	отношение количества преподавателей и мастеров производственного обучении, прошедших повышение квалификации в межаттестационный период, к общему количеству данной категории работников (%): 100% и более - 15 баллов; от 95% до 100% - 10 баллов; от 90% до 95% - 5 баллов; менее 90% - 0 баллов.	один раз в год до 15 января
Укомплектованность учреждения работниками в соответствии со штатным расписанием	- доля работников основного персонала в возрасте до 30 лет от общей численности основного персонала	отношение количества преподавателей и мастеров производственного обучения в возрасте до тридцати лет к общему количеству преподавателей и мастеров производственного обучения (%): 30% и более - 10 баллов; от 20% до 30% - 5 баллов; менее 20% - 0 баллов.	один раз в год до 15 января
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого) - 100 баллов

* Постановление Администрации Алтайского края от 27.02.2013 N 98 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"

2. Премиальные выплаты по итогам работы за год

Наименование показателя	Наименование критерия	Методика расчета. Целевое значение	Периодичность
Выполнение государственного задания	- объем оказания государственной услуги	отношение фактического значения объема оказания государственной услуги к плановому (%): достижение планового значения - 25 баллов; меньше планового значения - 0 баллов.	один раз в год до 1 декабря
Создание условий развития системы профессионального образования Алтайского края	- реализация проектов инновационной и экспериментальной деятельности;	наличие организационно-распорядительных документов, подтверждающих реализацию проектов инновационной и экспериментальной деятельности учреждения: проекты краевого* и межрегионального значения - 15 баллов; проекты локального* значения - 10 баллов; нет проектов - 0 баллов,	один раз в год до 1 декабря
	- организация и проведение краевых, межрегиональных и всероссийских мероприятий	наличие организационно-распорядительных документов органов власти о проведении мероприятий: мероприятия краевого и межрегионального значения - 10 баллов; мероприятия локального значения - 5 баллов; нет проектов - 0 баллов.	один раз в год до 1 декабря
Уровень исполнительской дисциплины руководителя	- своевременность предоставления документов, информации и отчетов;	своевременность предоставления документов, информации и отчетов: да - 10 баллов; нет (наличие просроченных документов) - 0 баллов.	один раз в год до 1 декабря
	- выполнение условий трудового договора с учредителем;	выполнение условий трудового договора с учредителем: да - 10 баллов; нет (наличие замечаний) - 0 баллов;	один раз в год до 1 декабря
	- целевое расходование бюджетных средств	целевое расходование бюджетных средств: да - 10 баллов; нет (наличие предписаний в актах проверки) - 0 баллов.	один раз в год до 1 декабря
Совокупная значимость всех критериев (итого): 80 баллов

* Ресурсный центр (межрегиональный отраслевой ресурсный центр), базовое учреждение, федеральная или краевая инновационная площадка (при наличии диссеминации), стажерская площадки, многофункциональный центр прикладных квалификаций.

** Базовая площадка, федеральная или краевая инновационная площадка, опорное учреждение (при наличии диссеминации), учебный центр профессиональной квалификации.