Приложение 13. Показатели эффективности деятельности руководителей краевых государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений

Приложение 13
к приказу Главного управления образования
и молодежной политики Алтайского края
от 5 июля 2013 г. N 3150

Показатели
эффективности деятельности руководителей краевых государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений

1. Установление ежемесячной премии за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление образовательных услуг

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (единица измерения, например баллы)	Методика расчета	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность и сроки представления отчетности
1. Эффективность и результативность выполнения государственного задания		по показателю начисляется 15 баллов при выполнении государственного задания (расчет производится в соответствии с приказом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 30.08.2011 N 3113)	отчет об исполнении государственного задания	1 раз в год до 05 февраля
2. Создание условий для сохранения здоровья обучающихся	2.1. отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм и правил в деятельности учреждения	по критерию 2.1. начисляется 10 баллов в случае отсутствия в учреждении неисполнениях предписаний надзорных органов, в части устранения нарушений санитарно-гигиенических норм и правил, случаев заболеваний обучающихся, воспитанников вследствие нарушений санитарно-гигиенических норм и правил	оперативная отчетность учреждения	1 раз в год до 01 августа
	2.2. доля воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых своевременно и в полном объеме выполнены рекомендации по итогам диспансеризации, в общем числе воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, прошедших диспансеризацию	по критерию 2.2. начисляется 0,5 балла за каждого воспитанника из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которого рекомендации по итогам диспансеризации выполнены своевременно и в полном объеме	оперативная отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля	1 раз в год до 01 августа
3. Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении	3.1. доля аттестованных рабочих мест по условиям труда к общему числу рабочих мест в образовательном учреждении (%)	по критерию 3.1. начисляется 0,1 балла за каждый 1% аттестованных рабочих мест по условиям труда в учреждении	оперативная отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля	1 раз в год до 01 августа
	3.2. число самовольно ушедших, совершивших правонарушение, получивших травму обучающихся, воспитанников	по критерию 3.2. начисляется 15 баллов, при наличии фактов самовольных уходов, правонарушений, травматизма обучающихся, воспитанников за каждый случай вычитается 3 балла	оперативная отчетность учреждения	1 раз в год до 01 августа
4. Обеспечение качества обучения и воспитания	4.1. число обучающихся, воспитанников победителей и призеров олимпиад и конкурсов, проводимых на региональном, федеральном, международном уровнях (чел.)	по критерию 4.1. начисляется 0,5 балла за каждого обучающегося, воспитанника победителя и призера олимпиад и конкурсов, проводимых на региональном, федеральном, международном уровнях	оперативная отчетность учреждения	1 раз в год до 01 августа
	4.2. доля выпускников учреждения, продолжающих обучение в системе начального, среднего и высшего профессионального образования или трудоустроенных, в общем числе выпускников (%)	по критерию 4.2. начисляется 0,5 балла за каждый 1% выпускников учреждения, продолжающих обучение в системе начального, среднего и высшего профессионального образования или трудоустроенных	оперативная отчетность учреждения	1 раз в год до 01 августа
5. Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств образовательного учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.	5.1. соотношение заработной платы педагогических работников образовательного учреждения к средней заработной плате в экономике Алтайского края (%)	по критерию 5.1. начисляется при значении 100% и более - 15 баллов; от 90-99% - 10 баллов; от 80-89% - 5 баллов.	оперативная отчетность учреждения, справка по итогам учредительного контроля	1 раз в год до 01 августа
	5.2. соотношение реализованных мероприятий к общему числу запланированных мероприятий, финансируемых за счет средств, предоставленных в виде целевых субсидий (%)	по критерию 5.2. начисляется 0,15 балла за каждый 1% реализованных мероприятий
6. Кадровое обеспечение образовательного процесса	6.1 доля работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которых соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования, в общем числе работников (%)	по критерию 6.1. начисляется 0,15 балла за каждый 1% работников образовательного учреждения, квалификационные характеристики которого соответствуют действующим квалификационным характеристикам должностей работников образования	оперативная отчетность учреждения, мониторинг "Наша новая школа", справка по итогам учредительного контроля	1 раз в год до 01 августа
	6.2 доля педагогических работников учреждения, имеющих специальное дефектологическое образование, в общем числе педагогических работников (%).	по критерию 6.2. начисляется 0,3 балла за каждый 1% работников учреждения, имеющих специальное дефектологическое образование

2. Премиальные выплаты по итогам работы

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (единица измерения, например баллы)	Методика расчета	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность и сроки представления отчетности
1. Исполнительская дисциплина руководителя	1.1. отсутствие дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб граждан и педагогического коллектива на действия (бездействия) руководителя	по критерию 1.1 начисляется 20 баллов в случае отсутствия у руководителя дисциплинарных взысканий, обоснованных жалоб граждан и педагогического коллектива на его действия (бездействия)	приказы Главного управления, информации, объяснительные записки	1 раз в год до 01 декабря
	1.2. отсутствие случаев несвоевременного исполнения писем, поручений, предписаний, приказов Главного управления, надзорных органов	по критерию 1.2 начисляется 20 баллов при отсутствии случаев несвоевременного исполнения писем, поручений, предписаний, приказов Главного управления, надзорных органов	служебные записки, письма Главного управления, надзорных органов	1 раз в год до 01 декабря
2. Использование ресурсов учреждения для реализации основных направлений развития образования детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья в Алтайском крае	2.1. число мероприятий краевого, межрегионального, всероссийского уровня, проведенных на базе учреждения, в общем числе мероприятий краевого, межрегионального, всероссийского уровня	по критерию 2.1. начисляется 3 балла за каждое проведенное мероприятие	приказы, информационные письма Главного управления	1 раз в год до 01 декабря
	2.2. доля специалистов учреждения, обеспечивающих консультативную помощь педагогам школ, не являющихся коррекционными, и родителям, занимающимся обучением воспитанием детей-инвалидов, детей ограниченными возможностями здоровья, в общем числе специалистов учреждения	по критерию 2.2. начисляется 0,5 балла за каждый 1% специалистов учреждения, обеспечивающих консультативную помощь педагогам школ, не являющихся по критерию 2.1. начисляется 3 балла за каждое проведенное мероприятие коррекционными, и родителям, занимающимся с обучением и воспитанием детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья	оперативная отчетность учреждения	1 раз в год до 01 декабря