Приложение 10. Показатели эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного образования взрослых "Учебно-производственный снабженческий центр"

Приложение 10
к приказу Главного управления образования
и молодежной политики Алтайского края
от 5 июля 2013 г. N 3150

Показатели
эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного образования взрослых "Учебно-производственный снабженческий центр"

Ежемесячная надбавка
к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (единица измерения, например баллы)		Методика расчета
Улучшения материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств	Объем привлеченных внебюджетных средств		от 50 до 100 тыс. рублей -1 б; от 100 до 150 тыс. рублей - 2 балла; от 150 до 200 тыс. рублей - 3 балла; от 200 до 300 тыс. рублей - 4 балла; от 300 до 400 тыс. рублей - 5 баллов; от 400 до 500 тыс. рублей - 6 баллов; свыше 500 тыс. рублей - 7 баллов.
Кадровое обеспечение	Укомплектованность квалифицированными кадрами		Полная укомплектованность учреждения штатными работниками согласно уставной деятельности Центра, своевременное повышение квалификации и активное участие в аттестации - 10 баллов; неполная укомплектованность, не всегда своевременное повышение квалификация, есть случаи не подтверждения своих квалификационных категорий работниками в ходе аттестации - 3 балла; не укомплектованность учреждения, отсутствие системы повышения квалификации работников и незначительное количество аттестованных на высшую, первую и вторую квалификационные категория работников (менее 10%) - 1 балл.
Организация и проведение курсов повышения квалификации по пожарной безопасности, охране труда и энергосбережению			- организации и проведения курсов повышения квалификации, - фактический объем проведенных курсов, - плановый объем курсов по госзаданию
Обеспечение медицинского обследования работников учреждения			- доля работников, прошедших медицинское обследование. - число работников, прошедших медицинское обследование, - фактическая численность работников учреждения
Обеспечение своевременной выдачи МТЦ со склада			- доля выданного МТЦ, - количество выданного МТЦ, - планируемое количество выдачи МТЦ
Обеспечение сохранности МТЦ			- доля выданного МТЦ, - количество выданного МГЦ - планируемое количество выдачи МТЦ
Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников)	Стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников		полностью соответствует - 3 балла; в целом соответствует - 2 балла; средний уровень соответствия - 1 балл; не соответствует - 0 баллов.
Уровень исполнительной дисциплины руководителя (своевременное предоставление информации, качественное ведение документации)	Своевременное предоставление информации, качественное ведение документации		высокий - 10 баллов; хороший - 5 баллов; средний или низкий - 1 балл.
Премия по итогам работы
Обеспечение размера средней заработной платы работников учреждения на уровне средней заработной платы в Алтайском крае				- соотношение средней заработной платы работников учреждения к средней заработной плате в Алтайском крае, - средняя заработная плата работников учреждения, - средняя заработная плата в Алтайском крае
Выполнение государственного задания				- процент выполнения государственного задания, - фактическое выполнение государственного задания - плановый объем государственного задания