Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Администрации
Осташковского городского округа
от 16 января 2020 г. N 21

                              Уведомление

         Уважаемый (ая) _______________________________________.

     Администрация  Осташковского городского округа уведомляет Вас о том,

что    в  соответствии  со  статьей  12  Федерального  закона  Российской

Федерации  от  25.12.2008  N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции",  Вы

имеете  право  в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы

замещать  на  условиях трудового договора должности в организации и (или)

выполнять  в  данной  организации  работы  (оказывать  данной организации

услуги)  в  течение  месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях

гражданско-правового  договора  (гражданско-правовых  договоров) только с

согласия   Комиссии  по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению

муниципальными  служащими Администрации Осташковского городского округа и

урегулированию    конфликта    интересов,    если    отдельные    функции

государственного,  муниципального  (административного)  управления данной

организацией  входили  в  Ваши  должностные  обязанности на муниципальной

службе.

     Кроме  того,  в  течение  двух  лет после увольнения с муниципальной

службы   Вы  обязаны  при  заключении  трудовых  или  гражданско-правовых

договоров  на  выполнение  работ  (оказание  услуг),  указанных в части 1

настоящего  уведомления, сообщить работодателю сведения о последнем месте

своей службы.

     В    противном    случае   несоблюдение  данного  требования  влечет

прекращение  с  Вами трудового договора или гражданско-правового договора

на  выполнение  работ  (оказание  услуг),  указанных в части 1 настоящего

уведомления.

     Работодатель      при    заключении    с    Вами    трудового    или

гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ  (оказание  услуг),

указанного  в части 1 настоящего уведомления, обязан в десятидневный срок

сообщить    о    заключении   такого  договора  представителю  нанимателя

(работодателю)  муниципального служащего по последнему месту его службы в

порядке,    устанавливаемом   нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации.

     Неисполнение      работодателем    данного    требования    является

правонарушением    и    влечет    ответственность    в    соответствии  с

законодательством Российской Федерации.

     С уведомлением ознакомлен(а) _____________________/_________________

                                      (подпись)           (Ф. И. О.)

     ___________________

          (дата)