Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 27 января 2020 г. N 180-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 03.11.2016 N 3495-п/1 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа Тольятти постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 03.11.2016 N 3495-п/1, (далее - Положение), (газета "Городские ведомости", 2016, 8 ноября; 2017, 7 марта, 21 апреля, 4 августа, 15 декабря; 2018, 30 января; 2019, 22 января, 2 июля), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 Положения слова "с учетом Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, утвержденных министром спорта Российской Федерации от 12 мая 2014 года N ВМ-04-10/2554, а также Методических рекомендаций по проведению аттестации тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, утвержденных министром спорта Российской Федерации от 14 октября 2015 года N ВМ-04-10/6609" заменить словами "приказом министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации", с учетом федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта, федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по этим программам, требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации, утвержденных приказами министерства спорта РФ".

1.2. Абзац третий пункта 3.7 Положения изложить в следующей редакции:

"где БЕ - базовая единица для расчета должностного оклада работников Учреждения (кроме руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и педагогических работников) в размере 5472 (Пять тысяч четыреста семьдесят два) рубля, для педагогических работников - 4980 (Четыре тысячи девятьсот восемьдесят) рублей;".

1.3. В Таблице N 1 подпункта 3.8.1 пункта 3.8 Положения слова "Категория Олимп до 1" исключить.

1.4. В абзацах третьем, четвертом, шестом, седьмом, восьмом подпункта 4.1.1 пункта 4.1 Положения слово "тренер" в соответствующих числе и падеже исключить.

1.5. Абзац первый Примечания к Таблице N 4 пункта 4.2 Положения изложить в следующей редакции:

" <*> Объем тренировочной нагрузки определяется в соответствии с утвержденными Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта, и разработанными на их основе программами спортивной подготовки по видам спорта, а также в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по этим программам и разработанными на их основе дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта.".

1.6. Пункт 4.3 Положения признать утратившим силу.

1.7. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно Приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно Приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.9. Приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно Приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.10. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно Приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Управлению физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти (Герунов А.Е.) довести настоящее постановление до муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти.

3. Организационному управлению администрации городского округа Тольятти (Власов В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа Баннову Ю.Е.

Глава городского округа

С.А. Анташев

Приложение N 1
к Постановлению администрации
городского округа Тольятти
от 27.07.2020 N 180-п/1

Приложение N 1
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической культуры
и спорта администрации
городского округа Тольятти

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти, в соответствии с профессиональной квалификационной группой, к которой они относятся

Таблица N 1

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу	1,1	6 019
2 квалификационный уровень	Спортивный судья, спортсмен, спортсмен-ведущий	1,15	6 293

Таблица N 2

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационная категория отсутствует		Вторая квалификационная категория		Первая квалификационная категория		Высшая квалификационная категория		Квалификационная категория Олимп
Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должности ой оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту, спортсмен-инструктор	1,2	6 566	1,25	6 840	1,3	7 114	1,4	7661
1 квалификационный уровень	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	1,2	6 566
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф	1.4	7 661	1,45	7 934	1,5	8 208	1,7	9 302
2 квалификационный уровень	Тренер	1,4	7 661	1,45	7 934	1,5	8 208	1,7	9 302	1,75	9 576
3 квалификационный уровень	Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	1,7	9 302	1,75	9 576	1,8	9 850	2	10944

Таблица N 3

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Санитарка	1	5 472

Таблица N 4

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу	1,15	6 293
4 квалификационный уровень	Фельдшер	1,17	6 402
5 квалификационный уровень	Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	1,19	6512

Таблица N 5

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
2 квалификационный уровень	Врач-специалист	1,2	6 566

Таблица N 6

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Вожатый, помощник воспитателя	1,15	6 293

Таблица N 7

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	размер ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Музыкальный руководитель, старший вожатый	1,2	200	6 176
2 квалификационный уровень	Концертмейстер	1,4	200	7 172
3 квалификационный уровень	Воспитатель	1,7	200	8 666
4 квалификационный уровень	Старший воспитатель	2	200	10 160

Таблица N 8

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Дежурный, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка, кассир	1,1	6 019
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	1,15	6 293

Таблица N 9

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Администратор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, секретарь руководителя, техник, техник-программист, художник, диспетчер.	1,15	6 293
2 квалификационный уровень	Заведующий складом, заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория.	1,2	6 566
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого и второго квалификационных уровней, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория.	1,3	7 114
4 квалификационный уровень	Механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий".	1,4	7 661

Таблица N 10

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), инженер по охране труда, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе, юрисконсульт	1,6	8 755
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	1,7	9 302
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	1,85	10 123
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование "ведущий"	2	10 944
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	2,15	11 765

Таблица N 11

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Начальник отдела кадров, начальник юридического отдела	1,9	10 397
2 квалификационный уровень	Главный энергетик	2,15	11 765

Таблица N 12

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, аккумуляторщик, аппаратчик химводоочистки, гардеробщик, горничная, грузчик, дворник, дезинфектор, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, контролер-кассир, контролер контрольно-пропускного пункта, лаборант химико-бактериологического анализа, лифтер, матрос-спасатель, машинист компрессорных установок, машинист холодильных установок, приемщик пункта проката, подсобный рабочий, радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, столяр, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1	5 472
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"	1,05	5 746

Таблица N 13

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, водитель погрузчика, тракторист	1,1	6 019
2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,15	6 293
3 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,2	6 566
4 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	1,25	6 840

Таблица N 14

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета базового оклада работника	Должностной оклад (руб.)
Контролер билетов	1	5 472

Таблица N 15

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
Осветитель	1	5 472

Таблица N 16

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	Должностной оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	Механик по обслуживанию звуковой техники	1,1	6019

Таблица N 17

Коэффициенты
расчета должностного оклада работников муниципальных бюджетных учреждений, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

N п/п	Должности и профессии работников, не отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент расчета должностного оклада работника	размер ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями	Должностной оклад (руб.)
1	Ведущий специалист	2		10 944
2	Главный инженер	2,15		11 765
3	Заведующий базой	1,7		9 302
4	Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям	1,6		8 755
5	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений	1,6		8 755
6	Инструктор-методист:
6.1.	Квалификационная категория отсутствует	1,4	200	7 172
6.2.	Вторая квалификационная категория	1,45	200	7 421
6.3.	Первая квалификационная категория	1,5	200	7 670
6.4.	Высшая квалификационная категория	1,7	200	8666
7	Инструктор по физической культуре:
7.1.	Квалификационная категория отсутствует	1,2	200	6 176
7.2.	Вторая квалификационная категория	1,25	200	6 425
7.3.	Первая квалификационная категория	1,3	200	6 674
7.4.	Высшая квалификационная категория	1,4	200	7 172
8	Исполнитель художественно-оформительских работ	1,1		6019
9	Картограф	1		5 472
10	Маляр	1		5 472
11	Массажист	1,15		6 293
12	Мастер	1,6		8 755
13	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	1		5 472
14	Механик по техническим видам спорта	1,1		6019
15	Монтажник, монтажник санитарно-технических систем и оборудования	1		5 472
16	Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, наладчик технологического оборудования	1,15		6 293
17	Начальник службы	1,7		9 302
18	Рабочий зеленого строительства, рабочий зеленого хозяйства, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1		5 472
19	Педагог-психолог, педагог-организатор	1,6	200	8 168
20	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь системы испарительного охлаждения	1		5 472
21	Специалист	1,6		8 755
22	Специалист по закупкам	1,6		8 755
23	Специалист по охране труда	1,6		8 755
24	Специалист по персоналу	1,6		8 755
25	Старший инструктор-методист:
25.1.	Квалификационная категория отсутствует	1,7	200	8 666
25.2.	Вторая квалификационная категория	1,75	200	8 915
25.3.	Первая квалификационная категория	1,8	200	9 164
25.4.	Высшая квалификационная категория	2	200	10 160
26	Старший тренер:
26.1.	Квалификационная категория отсутствует	1,7		9 302
26.2.	Вторая квалификационная категория	1,75		9 576
26.3.	Первая квалификационная категория	1,8		9 850
26.4.	Высшая квалификационная категория	2		10 944
26.5.	Квалификационная категория Олимп	2,05		11 218
27	Старший тренер-преподаватель:
27.1.	Квалификационная категория отсутствует	1,7	200	8666
27.2.	Вторая квалификационная категория	1,75	200	8915
27.3.	Первая квалификационная категория	1,8	200	9 164
27.4.	Высшая квалификационная категория	2	200	10 160
28	Токарь	1		5 472
29	Тренер-преподаватель:			0
29.1.	Квалификационная категория отсутствует	1,4	200	7 172
29.2.	Вторая квалификационная категория	1,45	200	7 421
29.3.	Первая квалификационная категория	1,5	200	7 670
29.4.	Высшая квалификационная категория	1,7	200	8 666
30	Электрогазосварщик, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации	1		5 472
31	Электромеханик	1,6		8 755
32	Электромонтер	1		5 472

Приложение N 2
к Постановлению администрации
городского округа Тольятти
от 27.01.2020 N 180-п/1

Приложение N 3
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической культуры
и спорта администрации
городского округа Тольятти

Должностные оклады
руководителей муниципальных бюджетных учреждений

Группы по оплате труда руководителей	Должностные оклады, рублей в месяц
Группы по оплате труда руководителей	Спортивные школы (олимпийского резерва)	Учреждения спорта
1	2	3
I	28 481,0	18 395,0
II	25 871,0	13 843,0
III	22 667,0	13 151,0
IV	19 528,0	12 499,0
V	14 145,0	11 766,0

Приложение N 3
к Постановлению администрации
городского округа Тольятти
от 27.01.2020 N 180-п/1

Приложение N 4
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической культуры
и спорта администрации
городского округа Тольятти

Показатели
деятельности муниципальных бюджетных учреждений для определения группы по оплате труда их руководителей

1. Спортивные школы (олимпийского резерва)
N	Показатель	Условия начисления	Кол-во баллов
1	2	3	4
1.1.	Общее количество обучающихся в учреждении	За каждого обучающегося	0,3
1.2.	Соответствие требованиям по организации в спортивных школах (олимпийского резерва) тренировочного процесса по программам спортивной подготовки не менее чем с 30% обучающихся. При условии соответствия дополнительно начисляется:
	- за количество обучающихся в группах Т3-Т5	За каждого обучающегося	0,3
	- за количество обучающихся в группах СС	За каждого обучающегося	1,5
	- за количество обучающихся в группах ВСМ	За каждого обучающегося	3,0
1.3.	Соответствие требованиям к спортивным школам (олимпийского резерва) по составу штатных тренеров, тренеров-преподавателей (не менее 50%, имеющих 1-ю и высшую квалификационную категорию). При условии соответствия начисляется:
	- первая квалификационная категория	За каждого работника	0,5
	- высшая квалификационная категория	За каждого работника	1,0
1.4.	Процент штатных тренеров (тренеров-преподавателей) к списочному составу	За каждый процент	0,5
1.5.	Количество обучающихся, имеющих звания МС и МСМК в игровых командных видах спорта, МСМК в индивидуальных видах спорта, присвоенные за последние четыре года	За каждого обучающегося	15,0
1.6.	Количество обучающихся, имеющих звания КМС в игровых командных видах спорта, МС в индивидуальных видах спорта, присвоенные за последние четыре года	За каждого обучающегося	5,0
1.7.	Количество обучающихся, включенных в списки кандидатов в члены сборных команд Российской Федерации, составы команд второй, первой, высшей лиги, суперлиги	За каждого обучающегося	5,0
1.8.	Количество обучающихся, завоевавших первые и призовые места на первенствах Российской Федерации среди юношей и (или) юниоров в олимпийских видах спорта	За каждого обучающегося	2,5
1.9.	Количество обучающихся, завоевавших первые и призовые места на первенствах Российской Федерации среди юношей и (или) юниоров в неолимпийских видах спорта	За каждого обучающегося	1,5
1.10.	Количество организованных на базе общеобразовательных учреждений специализированных спортивных классов (не менее 8 человек в классе)	За каждый класс	10,0
1.11.	Организация мест занятий для обучающихся во всех районах городского округа Тольятти	За каждый район	10,0
1.12.	Дополнительно за организацию мест занятий в Шлюзовом и Поволжском	За каждый микрорайон	5,0
1.13.	Количество мест проведения занятий (согласно лицензии на право ведения образовательной деятельности) для учреждений, не имеющих в оперативном управлении спортивных объектов (п. п. 1.14., 1.15.)	За каждое место занятия	2,0
1.14.	Наличие в оперативном управлении стадионов с трибунами более 15 000 мест, дворцов спорта, универсальных спортивных комплексов	За каждый объект	50,0
1.15.	Наличие в оперативном управлении стадионов с трибунами более 2 500 мест, спортивных комплексов, лыжных баз с оформленными земельными участками	За каждый объект	35,0
1.16.	Наличие обслуживаемых плоскостных спортивных сооружений, не входящих в состав спортивных объектов п. п. 1.14 и 1.15	За каждое сооружение	15,0
1.17.	Наличие в оперативном управлении помещений (за исключением спортивных баз, баз отдыха)	За каждое помещение	15,0
1.18.	Наличие в оперативном управлении спортивных баз, баз отдыха	За каждую спортивную базу, базу отдыха	30,0
1.19.	Наличие оборудованного и лицензированного медкабинета	За каждый	10,0
1.20.	Соблюдение квоты по приему на работу в учреждение инвалидов	За 100% выполнение квоты	20,0

Показатели свыше 1300 баллов соответствуют - 1-й группе, от 801 до 1300 баллов - 2-й группе, от 501 до 800 баллов - 3-й группе, от 301 до 500 баллов - 4-й группе, до 300 баллов включительно - 5-й группе

2. Учреждения спорта
N	Показатель	Условия начисления	Кол-во баллов
1	2	3	4
2.1.	Количество физкультурно-спортивных клубов по месту жительства, организованных и действующих в структуре учреждения	За каждый	3,0
2.2.	Количество систематически занимающихся в физкультурно-спортивных клубах по месту жительства, организованных и действующих в структуре учреждения	За каждые 10 человек (на основании журналов учета занимающихся)	1,0
2.3.	Количество лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов, охваченных систематическими занятиями, проводимыми работниками учреждения	За каждого занимающегося	0,3
2.4.	Количество проведённых физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Тольятти, проведённых на спортивном объекте учреждения	За 1 мероприятие (в рамках КП)	0,4
2.5.	Количество участников массовых физкультурных мероприятий и массовых спортивных мероприятий, ответственным организатором которых является Учреждение	За каждые 100 участников (на основании итоговых протоколов, в рамках КП раздела I)	0,4
2.6.	Количество участников организованных учреждением спортивных соревнований по видам спорта	За каждые 100 участников (на основании итоговых протоколов, в рамках КП раздела II)	0,3
2.7.	Количество проведённых неофициальных общегородских физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, проведённых на спортивном объекте учреждения	За 1 мероприятие (по журналу регистрации учреждения)	0,3
2.8.	Количество зрителей привлечённых учреждением на физкультурные мероприятия и спортивные мероприятия городского округа Тольятти	За каждые 100 участников (по журналу регистрации учреждения, в рамках КП)	0,3
2.9.	Количество плоскостных спортивных сооружений, задействованных в проведении физкультурных и спортивных мероприятий (не входящих в состав спортивных объектов)	За каждое сооружение	2,0
2.10.	Дополнительно за хоккейные корты, задействованные в проведении физкультурных и спортивных мероприятий (не входящих в состав спортивных объектов)	За каждый корт (на основании утвержденного руководителем расписания занятий, игр)	1,0
2.11.	Количество охваченных учетом по форме 1-ФК физкультурно-спортивных организаций	За каждую	0,2
2.12.	Организация систематических физкультурных и спортивных занятий силами работников учреждения во всех районах городского округа Тольятти	За каждый район (на основании утвержденного руководителем расписания занятий)	15,0
2.13.	Дополнительно за организацию мест для систематических занятий в мкр-не Шлюзовой и п. Поволжский	За каждый микрорайон (на основании утвержденного руководителем расписания занятий)	10,0
2.14.	Процент штатных работников к списочному составу	За каждый процент	0,1
2.15.	Процент штатных квалифицированных работников с высшим профильным образованием	За каждый процент	0,2
2.16.	Наличие в оперативном управлении спортивных сооружений	За каждое сооружение	15,0
2.17.	Наличие в оперативном управлении помещений	За каждое	5,0
2.18.	Наличие оборудованного медкабинета	За каждый	20,0
2.19.	Наличие восстановительного центра	За каждый	5,0
2.20.	Наличие специальной техники для работы на спортивных площадках учреждения	За единицу	0,2
2.21.	Количество проведенных мероприятий по оценке выполнения нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО	За каждое (на основании данных формы федерального статистического наблюдения по форме 2-ГТО)	1,0
2.22.	Количество человек, принявших участие в выполнении нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО (от 1 теста и более)	За каждые 10 человек (на основании данных формы федерального статистического наблюдения по форме 2-ГТО)	1,0
2.23.	Соблюдение квоты по приему на работу в учреждение инвалидов	За 100% выполнение квоты	20,0

Показатели свыше 1000 баллов соответствуют - 1-й группе, от 601 до 1000 баллов - 2-й группе, от 451 до 600 баллов - 3-й группе, от 301 до 450 баллов - 4-й группе, до 300 баллов включительно - 5-й группе

Приложение N 4
к Постановлению администрации
городского округа Тольятти
от 27.01.2020 N 180-п/1

Приложение N 5
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных бюджетных
учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической культуры
и спорта администрации
городского округа Тольятти

Показатели
эффективности и результативности деятельности руководителей спортивных школ (олимпийского резерва), находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности и результативности	Размер стимулирующих выплат в % от должностного оклада руководителя	Периодичность отчетности
1	2	3	4
Для установления надбавки за интенсивность и напряженность работы до 60%
1.	Организация и обеспечение деятельности учреждения
1.1.	Организация и проведение в городском округе Тольятти официальных международных, всероссийских, региональных и областных спортивных мероприятий
	- международного и всероссийского уровня	5%	годовая
	- регионального (федеральный округ) и областного уровня	3%	годовая
1.2.	Организация проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Тольятти (в рамках КП)
	- четыре мероприятия и более	5%	годовая
	- три мероприятия	3%
	- не менее 2-х мероприятий	2%
1.3.	Организация и проведение внутришкольных соревнований, не включенных в Календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Тольятти для обучающихся групп НП
	- с охватом обучающихся 90-100%	3%	годовая
	с охватом обучающихся 80-89%	2%	годовая
1.4.	Организованное участие обучающихся учреждения в показательных мероприятиях при проведении общегородских и вышестоящих мероприятий на территории городского округа Тольятти
	- в 3-х мероприятиях и более	3%	годовая
	- в 2-х мероприятиях	2%
	- в 1-м мероприятии	1%
1.5.	Организация и проведение методических семинаров
	- не менее 6-ти раз в год		годовая
	- не реже 4-х раз в год	1%	годовая
1.6.	Положительная динамика поступления внебюджетных средств от оказания учреждением платных услуг по сравнению с предыдущем периодом		годовая
	5% и более по итогам года		годовая
	менее 5% по итогам года	3%	годовая
1.7.	Организация прохождения судейской практики (оформление и ведение судейских карточек, согласно требованиям программ по видам спорта в части прохождения обучающимися судейской практики) с охватом не менее 90%	3%	годовая
2.	Результативность деятельности и спортивные достижения обучающихся
2.1.	Эффективность работы согласно требованиям государственного статистического отчета 5-ФК (сводная) по подготовке участников, победителей и призеров официальных всероссийских и международных спортивных соревнований (отношение количества обучающихся в учреждении, ставших участниками, победителями и призерами, к общему количеству обучающихся в учреждении).	* По результатам выступлений и участия обучающихся в видах спорта, не включенных в программу олимпийских игр, при определении размера стимулирующих выплат применяется понижающий коэффициент 0,8
	- более 6% по итогам календарного года	10%	годовая
	- от 4% до 6% включительно по итогам календарного года	6%
	- от 2% до 3,9% по итогам календарного года	4%
2.2.	Эффективность работы по подготовке членов спортивных сборных команд Самарской области (отношение количества обучающихся учреждения, включенных в списки членов сборных команд СО по видам спорта, культивируемым в учреждении, к общему количеству членов сборных команд СО в данных видах).	* В видах спорта, не включенных в программу олимпийских игр, при определении размера стимулирующих выплат применяется понижающий коэффициент 0,8
	- более 60%	10%	годовая
	- от 40% до 59,9%	6%
	- от 20% до 49,9%	4%
3.	Планирование, размещение и исполнение учреждением муниципального заказа
3.1.	Соблюдение сроков формирования планов-графиков в полном годовом объеме	2%	годовая
3.2.	Выполнение плана муниципального заказа (95% и более)	2%	годовая
4.	Использование муниципальных объектов, находящихся в оперативном управлении Учреждения
4.1.	Фактическая загруженность объекта, находящегося в оперативном управлении, физкультурно-спортивной деятельностью (с 7-00 до 21-00)
	- более 95%	5%	годовая
	- от 85% до 95% включительно	3%	годовая
5.	Эффективность управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти (в соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 27.04.2016 N 1053 "О критериях оценки эффективности управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти")
5.1.	Управление муниципальным имуществом признано:
	- эффективным	2%	годовая
	- недостаточно эффективным	1%	годовая
	- неэффективным	0%
6.	Удовлетворенность населения качеством условий предоставляемых услуг учреждением (в случае проведения независимой оценки качества условий оказания услуг)
6.1.	Степень удовлетворенности населения качеством условий предоставляемых услуг, определенных рейтингом среди других учреждений соответствующего типа, опубликованном на официальных сайтах Министерства образования и науки Самарской области и Министерства спорта Самарской области
	от 70% и выше	2%
	от 50% до 69%	1%	годовая
	менее 50%	0%
6.2.	Степень выполнения плана мероприятий по улучшению качества работы учреждений
	выполнение плана	1%	годовая
	не выполнение плана	0%	годовая
Для установления премии по итогам работы за месяц до 40%
1	Исполнение функций Учреждения, определенных его Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией	30%	ежемесячная
2	Осуществление приносящей доход деятельности, в соответствии с Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией.	10%	ежемесячная
Для установления надбавки за звание или государственные награды до 25%
1	Мастер спорта СССР (России)	10%	по предоставлению
2	Мастер спорта СССР (России) Международного класса	15%	по предоставлению
3	Отличник физической культуры и спорта; обладатель почетного знака за заслуги в развитии физической культуры и спорта	20%	по предоставлению
4	Заслуженный работник физической культуры и спорта Самарской области	20%	по предоставлению
5	Заслуженный мастер спорта СССР (России)	25%	по предоставлению
6	Заслуженный тренер СССР (России)	25%	по предоставлению
7	Заслуженный работник физической культуры и спорта Российской Федерации	25%	по предоставлению
Для установления ежемесячной доплаты за организацию приносящей доход деятельности до 100%
1	Увеличение доходов от платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	до 100%	ежемесячная

Показатели
эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений спорта, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности и результативности	Размер стимулирующих выплат в % от должностного оклада руководителя	Периодичность отчетности
1	2	3	4
Для установления надбавки за интенсивность и напряженность работы до 60%
1	Организация и обеспечение деятельности учреждения
1.1.	Организация систематических круглогодичных занятий в клубах, зарегистрированных в Учреждении, при условии наличия списков членов клуба и расписания занятий:
	- у всех клубов	5%	годовая
	- у не менее чем 90% клубов	3%	годовая
1.2.	Сохранение количества занимающихся в Учреждении не менее уровня предыдущего периода:
1.2.1.	Адаптивным спортом	5%	годовая
1.2.2.	В клубах, зарегистрированных в Учреждении	5%	годовая
1.3.	Организация и проведение клубных спортивных соревнований при условии наличия годовых календарных планов мероприятий, согласованных руководителем Учреждения
	- во всех клубах	4%	годовая
	- в не менее чем 90% клубов	3%	годовая
1.4.	Организация и проведение методических и судейских семинаров
	- ежеквартально	3%	годовая
	- не реже 2-х раз в год	1%	годовая
1.5.	Организация прохождения членами клубов судейской практики, с оформлением Учреждением судейских карточек, отражающих судейскую работу в течение года
	- 50% и более членов каждого клуба	5%	годовая
	- до 50% членов каждого клуба	3%	годовая
1.6.	Положительная динамика поступления внебюджетных средств от оказания учреждением платных услуг по сравнению с предыдущем периодом		годовая
	5% и более по итогам года	4%	годовая
	менее 5% по итогам года	2%	годовая
2	Организация физкультурно-спортивной работы
2.1.	Организация и проведение в городском округе Тольятти международных, всероссийских, региональных и областных спортивных мероприятий
2.1.1.	- международного и всероссийского уровня	5%	годовая
2.1.2.	- регионального (федеральный округ) и областного уровня	4%	годовая
2.2.	Организация мероприятий на плоскостных сооружениях, не входящих в Календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Тольятти	4%	годовая
2.3.	Количество инструкторов, привлеченных на договорной основе к организации систематических занятий на хоккейных кортах (не менее 10 человек в каждом зимнем сезоне в течении отчетного периода)	5%	годовая
3	Планирование, размещение и исполнение учреждением муниципального заказа
3.1.	Соблюдение сроков формирования планов-графиков в полном годовом объеме	2%	годовая
3.2.	Выполнение плана муниципального заказа (95% и более)	2%	годовая
4	Содержание и использование объектов муниципальной собственности, закрепленных на праве оперативного управления учреждения
4.1.	Фактическая загруженность объекта (кроме плоскостных сооружений), находящегося в оперативном управлении, физкультурно-спортивной деятельностью (с 7-00 до 21-00)
	-95% и более	5%	годовая
	- 85-94%	3%	годовая
5.	Эффективность управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти (в соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 27.04.2016 N 1053 "О критериях оценки эффективности управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти")
5.1.	Управление муниципальным имуществом признано:
	- эффективным	2%	годовая
	- недостаточно эффективным	1%
	- неэффективным	0%
Для установления премии по итогам работы за месяц до 40%
1	Исполнение функций Учреждения, определенных его Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией	30%	ежемесячная
2	Осуществление приносящей доход деятельности, в соответствии с Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией.	10%	ежемесячная
Для установления надбавки за звание или государственные награды до 25%
1	Мастер спорта СССР (России)	10%	по предоставлению
2	Мастер спорта СССР (России) Международного класса	15%	по предоставлению
3	Отличник физической культуры и спорта; обладатель почетного знака за заслуги в развитии физической культуры и спорта	20%	по предоставлению
4	Заслуженный работник физической культуры и спорта Самарской области	20%	по предоставлению
5	Заслуженный Мастер спорта СССР (России)	25%	по предоставлению
6	Заслуженный тренер СССР (России)	25%	по предоставлению
7	Заслуженный работник физической культуры и спорта Российской Федерации	25%	по предоставлению
Для установления ежемесячной доплаты за организацию приносящей доход деятельности до 500%
1	Увеличение доходов от платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	до 500%	ежемесячная

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.