Постановление Администрации Алтайского края от 12 августа 2013 г. N 420 "Об условиях трудового соревнования и мерах материального стимулирования муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работников агропромышленного комплекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году" (утратило силу)

Постановление Администрации Алтайского края от 12 августа 2013 г. N 420
"Об условиях трудового соревнования и мерах материального стимулирования муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работников агропромышленного комплекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Алтайского края от 15 августа 2017 г. N 300 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с долгосрочной целевой программой "Развитие сельского хозяйства Алтайского края" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации края от 05.10.2012 N 523, и в целях усиления мотивации труда и мобилизации работников агропромышленного комплекса края на достижение наивысших результатов в производстве сельскохозяйственной продукции, повышение производительности труда, ведение рентабельного производства, широкое использование современных технологий в аграрном бизнесе постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об организации трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2013 году;

Условия трудового соревнования и меры материального стимулирования муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работников агропромышленного комплекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году;

Перечень почвенно-климатических зон Алтайского края;

Положение о порядке работы конкурсной комиссии по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края.

2. Главному управлению сельского хозяйства Алтайского края (Чеботаев А.Н.), управлению Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (Зеленина Т.А.) обеспечить организацию, проведение и подведение итогов трудового соревнования в отраслях агропромышленного комплекса.

3. Главному управлению сельского хозяйства Алтайского края, управлению Алтайского края по печати и информации (Нечепуренко Е.А.) обеспечить систематическое освещение в средствах массовой информации хода и результатов трудового соревнования, пропаганду передового опыта и наивысших достижений трудовых коллективов и новаторов производства.

4. Выделить для поощрения победителей трудового соревнования среди муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работников агропромышленного комплекса Алтайского края, достигших наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году, 11159 тыс. рублей за счет предусмотренных в краевом бюджете средств на реализацию долгосрочной целевой программы "Развитие сельского хозяйства Алтайского края" на 2013-2020 годы.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований и руководителям сельскохозяйственных организаций Алтайского края провести аналогичные соревнования, шире практиковать меры материального и морального поощрения победителей.

6. Признать утратившими силу постановления Администрации края:

от 19.06.2012 N 324 "Об условиях стимулирования муниципальных районов, хозяйствующих субъектов и работников агропромышленного комплекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2012 году";

от 13.11.2012 N 615 "Об итогах краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2012 году".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Лукьянова А.Н.

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

Положение

об организации трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2013 году

(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 12 августа 2013 г. N 420)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края в 2013 году (далее - "Положение") определяет состав участников, номинации и условия проведения, порядок и сроки подведения итогов, размер и меры материального стимулирования победителей краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе края (далее - "Соревнование").

1.2. Соревнование организуют и проводят Главное управление сельского хозяйства Алтайского края (далее - "Главное управление") и управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (далее - "Управление").

1.3. Финансирование Соревнования осуществляется в пределах объема средств, предусмотренных на указанные цели в краевом бюджете на реализацию долгосрочной целевой программы "Развитие сельского хозяйства Алтайского края" на 2013-2020 годы.

1.4. Средства, предусмотренные условиями организации настоящего Соревнования на премирование коллективов хозяйствующих субъектов, бригад, смен и звеньев, направляются на поощрение отдельных работников трудовых коллективов данных хозяйствующих субъектов, членов бригад, смен и звеньев, внесших наибольший вклад в достижение высоких результатов.

Персональный состав представляемых к награждению членов трудового коллектива хозяйствующего субъекта, бригады, смены и звена определяется руководителем хозяйствующего субъекта.

Размер денежной премии одного работника составляет не менее 10 тысяч рублей при объеме средств призового места от 50 до 185 тысяч рублей и от 3 до 5 тысяч рублей при объеме средств призового места от 10 до 40 тысяч рублей.

1.5. Список отдельных работников трудовых коллективов хозяйствующих субъектов и членов бригад, смен и звеньев для поощрения по итогам Соревнования утверждается приказом Главного управления.

1.6. Перечисление денежных премий победителям Соревнования (физическим лицам) осуществляется на их лицевые счета, открытые в кредитных организациях края.

2. Цели проведения Соревнования

Соревнование проводится в целях:

мобилизации работников агропромышленного комплекса Алтайского края на достижение наивысших результатов в производстве и реализации сельскохозяйственной продукции;

усиления материальной заинтересованности работников агропромышленного комплекса Алтайского края в повышении производительности труда;

широкого внедрения интенсивных и ресурсосберегающих технологий;

выявления лучших, творчески работающих в агропромышленном производстве трудовых коллективов, передовых работников организаций сельского хозяйства и поощрения их за высокие результаты труда;

популяризации опыта эффективного ведения хозяйства, профессионализма и ответственного отношения к работе;

повышения статуса и престижа профессий агропромышленного комплекса.

3. Участники Соревнования

В Соревновании могут принимать участие:

муниципальные районы и городские округа Алтайского края;

трудовые коллективы, бригады, смены и звенья, руководители и отдельные работники сельскохозяйственных организаций всех организационно-правовых форм, крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, предприятий пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности, предприятий заготовительной и перерабатывающей отраслей потребительской кооперации, агроснабженческих предприятий, научных учреждений, сельских общеобразовательных школ, учебных хозяйств сельских профессиональных училищ, лицеев, редакций краевых и муниципальных печатных, электронных средств массовой информации;

трудовые династии сельскохозяйственной и перерабатывающей отраслей агропромышленного комплекса края;

граждане, ведущие личные подсобные хозяйства - далее - "участники Соревнования".

4. Условия участия в Соревновании

4.1. Участие в Соревновании является добровольным.

4.2. Коллективы хозяйствующих субъектов, руководители коллективов хозяйствующих субъектов к участию в Соревновании не допускаются, если:

в году, предшествующем году организации Соревнования, имеются случаи привлечения к административной ответственности по статье 40-1 Закона Алтайского края от 10.07.2002 N 46-ЗС "Об административной ответственности за совершение правонарушений на территории Алтайского края" (в части, касающейся земель сельскохозяйственного назначения), случаи производственного травматизма со смертельным исходом;

имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы, недоимка по налогам, сборам и задолженность по страховым взносам, зачисляемым в Пенсионный фонд Российской Федерации, и по страховым взносам на обязательное медицинское страхование;

среднемесячный уровень оплаты труда (дохода) одного работающего ниже размера среднекраевого показателя по отрасли за соответствующий период времени.

4.3. Работники агропромышленного комплекса края могут принимать участие в Соревновании, если они не имеют нарушений трудовой дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4.4. Участники Соревнования в срок до 20 октября текущего года направляют в Главное управление и Управление документы, отражающие выполнение ими соответствующих условиям и критериям оценки результатов работы показателей в той или иной номинации. Перечень и формы документов утверждаются Главным управлением до 1 октября текущего года.

4.5. Участники Соревнования - отдельные работники сельскохозяйственных организаций и предприятий агропромышленного комплекса дополнительно к документам, указанным в пункте 4.4 настоящего Положения, представляют копии паспорта и трудовой книжки, заверенные кадровой службой сельскохозяйственной организации или предприятия агропромышленного комплекса.

4.6. Участники Соревнования - коллективы хозяйствующих субъектов, бригады, смены и звенья дополнительно к документам, указанным в пункте 4.4 настоящего Положения, представляют для поощрения список работников, с приложением копий их паспортов и трудовых книжек, заверенных кадровой службой сельскохозяйственной организации или предприятия агропромышленного комплекса.

4.7. Представляемые документы (по всем номинациям) должны быть утверждены главой администрации муниципального района, городского округа (для участников Соревнования, занятых в сфере производства сельскохозяйственной продукции, - согласованы с районным органом управления сельским хозяйством).

4.8. Днем представления документов считается дата их регистрации в Главном управлении и Управлении.

4.9. Документы и материалы, представленные в Главное управление и Управление позже установленного срока, к рассмотрению не принимаются.

4.10. Основаниями для отказа в допуске к участию в Соревновании являются:

а) представление неполного перечня документов и сведений о показателях работы участника Соревнования, указанных в пункте 4.4-4.6 настоящего Положения;

б) представление недостоверных сведений о показателях работы участников Соревнования;

в) наличие фактов, указанных в пункте 4.2, и невыполнение условий, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения.

Главы муниципальных районов, городских округов и руководители организаций АПК в соответствии с действующим законодательством несут ответственность за полноту и достоверность данных, содержащихся в представленных сведениях о результатах работы.

5. Подведение итогов Соревнования

5.1. Для подведения итогов Соревнования не позднее 1 октября текущего года создается конкурсная комиссия по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края (далее - "Комиссия"). Состав Комиссии утверждается Главным управлением.

5.2. Подведение итогов Соревнования производится Комиссией до 5 ноября текущего года.

5.3. Победители определяются по номинациям в соответствии с утвержденными настоящим постановлением условиями Соревнования.

5.4. Итоги Соревнования, кроме отрасли животноводства, подводятся по результатам работы за 9 месяцев текущего года, в животноводстве - за период с 1 октября 2012 года по 1 октября 2013 года.

5.5. Подведение итогов Соревнования в номинациях, в которых количество участников составляет менее двух, не производится.

5.6. В случае если победитель в одной из номинаций не определен, конкурсная комиссия перераспределяет призовой фонд по другим номинациям.

5.7. Если победитель Соревнования среди отдельных работников агропромышленного комплекса Алтайского края ранее (в период пяти предыдущих лет) награждался премией в виде автомобиля, то он поощряется денежным вознаграждением, равным стоимости автомобиля.

5.8. Итоги Соревнования:

утверждаются постановлением Администрации края, подготовленным на основании протокола заседания Комиссии;

объявляются на торжественном собрании работников агропромышленного комплекса края, проводимом в честь Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, и опубликовываются в газете "Алтайская правда".

Условия

трудового соревнования и меры материального стимулирования муниципальных районов, городских округов, а также отдельных работников агропромышленного комплекса Алтайского края к достижению наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции в 2013 году

(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 12.08.2013 N 420)

1. Среди муниципальных районов, городских округов, коллективов хозяйствующих субъектов, бригад (звеньев) и отдельных работников агропромышленного комплекса в сфере производства продукции животноводства и растениеводства победителями краевого трудового соревнования признаются муниципальные районы, городские округа и коллективы хозяйствующих субъектов, не допустившие снижения по отношению к предыдущему году объемов производства сельскохозяйственной продукции и обеспечившие в отчетном году:

в отрасли растениеводства:

наивысшую урожайность зерновых и других сельскохозяйственных культур в весе после доработки;

выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия;

целевое и полное использование всех земель сельскохозяйственного назначения;

засыпку качественных семян сельскохозяйственных культур под урожай 2014 года в объеме 100% от потребности;

заготовку качественных грубых и сочных кормов в объеме не менее 25 центнеров кормовых единиц на условную голову;

своевременную и качественную уборку всех сельскохозяйственных культур;

выполнение намеченных объемов осенней обработки почвы;

в отрасли животноводства:

содержание не менее 200 условных голов маточного поголовья стада (наивысшая норма нагрузки на 100 га сельскохозяйственных угодий);

достижение наивысшей продуктивности животных (птицы);

сохранение или рост показателей продуктивности животных (птицы) по отношению к предыдущему году;

сохранение или рост поголовья животных (птицы), в том числе маточного поголовья;

достижение наилучшей сохранности животных (птицы).

Итоги соревнования в указанных отраслях подводятся с учетом, кроме перечисленных, следующих показателей:

выполнение целевых показателей эффективности реализации долгосрочной целевой программы "Развитие сельского хозяйства Алтайского края" на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Администрации края от 05.10.2012 N 523;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

обеспечение безопасных условий труда;

снижение производственного травматизма.

При определении победителей Соревнования среди муниципальных районов дополнительно учитываются следующие показатели:

направление средств муниципального бюджета на реализацию федеральной целевой программы "Социальное развитие села до 2013 года";

участие в программных мероприятиях по кадровому обеспечению агропромышленного комплекса;

создание условий для развития субъектов малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе.

Итоги трудового соревнования среди муниципальных районов, городских округов и коллективов хозяйствующих субъектов в сфере производства продукции животноводства и растениеводства подводятся по 7 почвенно-климатическим зонам. В каждой почвенно-климатической зоне учреждается по одному призовому месту для района и трудового коллектива хозяйствующего субъекта с вручением Диплома Администрации края, а также премии:

для района - автомобиля "Шевроле-Нива";

для коллектива хозяйствующего субъекта - денежной премии в размере 150 тысяч рублей.

Кроме того, для поощрения победителей в отрасли растениеводства:

а) среди районов, округов учредить:

за достижение наивысшего в крае валового сбора зерновых и зернобобовых культур - одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и комплекта оргтехники на сумму до 150 тысяч рублей;

за получение высокого урожая сахарной свеклы, увеличение объёмов ее производства и площади посева - два призовых места с вручением Диплома Администрации края и комплекта оргтехники на сумму:

за первое место - до 80 тысяч рублей;

за второе место - до 60 тысяч рублей;

б) среди коллективов хозяйств, бригад и звеньев учредить:

среди свеклосеющих хозяйств, бригад и звеньев за достижение наивысших показателей в производстве сахарной свеклы - три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере:

за первое место - 80 тысяч рублей;

за второе место - 60 тысяч рублей;

за третье место - 40 тысяч рублей;

среди коллективов льноводческих хозяйств за достижение наивысших показателей по выходу льноволокна с гектара - одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей;

среди коллективов хозяйств, бригад и звеньев за достижение наивысших результатов при выращивании плодов и ягод, овощей, картофеля - два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждая;

среди бригад, звеньев, отдельных работников за достижение наивысших показателей при выращивании овощей в закрытом грунте - две денежные премии в размере 20 тысяч рублей каждая;

в) среди механизаторов:

за достижение наивысших показателей в крае на обмолоте зерновых и других культур:

в целях сопоставимости достигнутых отдельными механизаторами, занятыми на обмолоте зерновых и других культур, результатов на комбайнах разных марок установить три группы машин, однотипных по номинальной пропускной способности молотильно-сепарирующего устройства, а именно:

первая группа - с номинальной пропускной способностью хлебной массы до 9 килограммов в секунду;

вторая группа - с номинальной пропускной способностью хлебной массы от 9,1 до 11,9 килограмма в секунду;

третья группа - с номинальной пропускной способностью хлебной массы 12 и более килограммов в секунду.

Для награждения механизаторов, добившихся наивысших показателей в крае на обмолоте зерновых и других культур, учредить два призовых места по каждой группе комбайнов с вручением:

за первое место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и автомобиля "Лада Гранта";

за второе место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей;

среди молодых механизаторов в возрасте до 25 лет за достижение наивысших показателей на обмолоте зерновых и других культур учредить два призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере (по каждой группе комбайнов):

за первое место - 70 тысяч рублей;

за второе место - 30 тысяч рублей;

среди механизаторов за достижение наивысших результатов при скашивании зерновых и других культур учредить три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей каждая.

Для поощрения победителей краевого трудового соревнования в отрасли животноводства:

среди бригад (звеньев):

за достижение наивысших показателей в молочном и мясном скотоводстве, овцеводстве, птицеводстве, свиноводстве учредить по два призовых места в каждой отрасли с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждой бригаде (звену);

за достижение наивысших показателей в пантовом оленеводстве, звероводстве учредить по одному призовому месту в каждой отрасли, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждой бригаде (звену);

среди отдельных работников животноводства:

за достижение по отдельным профессиям наивысших показателей в отрасли, обеспечение их роста к уровню предыдущего года учредить:

среди мастеров машинного доения по обслуживанию основной группы коров - три призовых места с вручением:

за первое место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и автомобиля "Лада Гранта";

за второе место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей;

за третье место - Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 25 тысяч рублей;

среди молодых операторов машинного доения в возрасте до 30 лет - одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей;

среди телятниц - три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере:

за первое место - 30 тысяч рублей;

за второе место - 20 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей;

среди мастеров по выращиванию и откорму крупного рогатого скота - три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере:

за первое место - 30 тысяч рублей;

за второе место - 20 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей;

среди свиноводов - три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере:

за первое место - 30 тысяч рублей;

за второе место - 20 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей;

среди пчеловодов - одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей;

среди рыбоводов - одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей;

среди работников по обслуживанию лошадей - одно призовое место с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей;

среди техников по искусственному осеменению коров и телок за достижение наивысших результатов выхода телят на 100 коров (но не менее 100 голов) - три призовых места, с вручением Почетной грамоты Администрации Алтайского края и денежной премии в размере:

за первое место - 35 тысяч рублей;

за второе место - 25 тысяч рублей;

за третье место - 15 тысяч рублей.

Для поощрения коллективов научных учреждений края за разработку и внедрение в сельскохозяйственное производство инновационных технологий учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 100 тысяч рублей каждая.

2. Среди коллективов снабженческих предприятий агропромышленного комплекса победителями трудового соревнования признаются коллективы предприятий - поставщиков сельскохозяйственной техники, запасных частей и оборудования, достигшие наивысших производственных результатов по следующим показателям:

прирост объемов поставки сельскохозяйственной техники, запасных частей и оборудования в действующих ценах по отношению к соответствующему периоду прошлого года;

наличие разветвленной сети сервисных служб по гарантийному и послегарантийному обслуживанию;

наличие разветвленной сети магазинов, реализующих запасные части на территории края;

создание новых рабочих мест;

повышение квалификации работников;

обеспечение безопасных условий и улучшение состояния охраны труда на производстве;

повышение заработной платы.

Для поощрения победителей учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 50 тысяч рублей;

за второе место - 30 тысяч рублей.

3. Среди трудовых династий победителями трудового соревнования признаются трудовые династии сельскохозяйственной и перерабатывающей отраслей агропромышленного комплекса края, состоящие из 3 и более человек, работающих в одном трудовом коллективе по одной профессии не менее 3 лет каждый, добившихся высоких результатов в выполнении производственных заданий, производстве и выпуске продукции высокого качества.

Для поощрения победителей соревнования в отраслях учредить по три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей каждая.

4. Среди коллективов учебных хозяйств сельских профессиональных училищ, лицеев итоги трудового соревнования подводятся по следующим показателям:

наличие земельной площади;

отсутствие земельных площадей, используемых не по назначению;

получение наивысших показателей урожайности зерновых и других сельскохозяйственных культур;

выполнение мероприятий по повышению почвенного плодородия, эффективному использованию пашни;

применение средств механизации и прогрессивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур;

выполнение мероприятий по организации качественного и своевременного технического обслуживания и хранения техники;

достижение намеченного объема осенней обработки почвы;

засыпка семян под урожай будущего года в объеме 100% от потребности, в том числе процент обновления семенного фонда;

проведение опытнической и исследовательской работы;

создание условий для охраны труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности учащихся;

выполнение планируемых объемов приема абитуриентов для обучения по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер по мелиорации, мастер сельскохозяйственного производства;

количество выпускников текущего года, прошедших обучение на новой сельскохозяйственной технике в ресурсных центрах, у работодателей и на базе учебного хозяйства профессионального училища, лицея;

количество выпускников, трудоустроенных по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер по мелиорации, мастер сельскохозяйственного производства, в том числе оставшихся работать по профилю в селе;

количество выпускников, поступивших в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования для обучения по сельскохозяйственным специальностям.

Для поощрения победителей соревнования среди коллективов учебных хозяйств сельских профессиональных училищ, лицеев учредить три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 50 тысяч рублей;

за второе место - 30 тысяч рублей;

за третье место - 20 тысяч рублей.

5. Среди ученических производственных бригад и звеньев победителями краевого трудового соревнования признаются ученические производственные бригады и звенья, занимающиеся выращиванием зерновых, овощных культур и картофеля и добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:

наличие земельной площади, в том числе предоставленной в пользование хозяйствами;

отсутствие земельных площадей, использованных не по назначению;

получение наивысших показателей урожайности зерновых, овощных культур и картофеля;

оказание практической помощи своим хозяйствам в производственной деятельности;

создание условий для охраны труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности учащихся;

охват учащихся теоретической и практической допрофессиональной и начальной профессиональной подготовкой сельскохозяйственного направления;

проведение опытнической и исследовательской работы;

количество выпускников школы, оставшихся работать в селе и поступивших в учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования для обучения по сельскохозяйственным специальностям.

Для поощрения победителей соревнования среди ученических производственных бригад и звеньев, занимающихся выращиванием зерновых культур, учредить одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей.

Для поощрения победителей соревнования среди ученических производственных бригад и звеньев, занимающихся выращиванием овощных культур и картофеля, учредить три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 35 тысяч рублей;

за второе место - 25 тысяч рублей;

за третье место - 20 тысяч рублей.

Премировать руководителей ученических производственных бригад и звеньев, ставших победителями по условиям краевого трудового соревнования, Почетной грамотой Администрации Алтайского края и денежной премией в размере 15 тысяч рублей каждая.

6. Среди коллективов хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности по направлению инвестиций в укрепление производственных мощностей предприятий агропромышленного комплекса, по техническому и технологическому перевооружению, внедрению новых научных разработок в сельскохозяйственное производство победителями трудового соревнования признаются коллективы хозяйствующих субъектов, добившиеся наивысших результатов по следующим показателям:

прирост объемов сельскохозяйственного производства при одновременном повышении качественных показателей работы на основе технического и технологического перевооружения отраслей растениеводства и животноводства, реализации целевых программ в области агропромышленного комплекса;

освоение энергосберегающих технологий, научных разработок и повышение на этой основе эффективности сельскохозяйственного производства;

увеличение объема инвестиций, направленных:

на развитие социальной и инженерной инфраструктуры;

на жилищное строительство для работников предприятия;

на увеличение основного капитала для производства и оснащения материально-технической базы предприятия;

обеспечение высокого уровня интеграции сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, а также структур, занятых продвижением сельскохозяйственной продукции на рынок;

повышение квалификации руководителей, специалистов и работников массовых профессий;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

выделение и освоение средств на охрану труда.

За достижение наивысших показателей в техническом переоснащении отраслей, повышение эффективности сельскохозяйственного производства на основе внедрения энергосберегающих технологий, реализации целевых программ в области агропромышленного комплекса, обеспечение роста показателей к уровню предыдущего года учредить по краю три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежных премий в размере:

за первое место - 185 тысяч рублей;

за второе место - 90 тысяч рублей;

за третье место - 60 тысяч рублей.

7. Среди коллективов, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей:

а) среди коллективов, глав крестьянских (фермерских) хозяйств комплексного направления, включая индивидуальных предпринимателей, за достижение наивысших показателей в области производства зерна, молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции учредить:

среди коллективов наиболее крупных крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, имеющих посевную площадь сельскохозяйственных культур не менее 3,0 тысяч гектаров и поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не менее 500 голов, или свиней не менее 1500 голов, или овец и коз не менее 1500 голов, одно призовое место с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 120 тысяч рублей;

среди глав средних крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, имеющих посевную площадь зерновых и зернобобовых культур не более 3,0 тысяч гектаров и поголовье крупного рогатого скота (включая дойных коров) не более 500 голов, или мясного скота (включая мясных коров) не более 500 голов, или свиней не более 1500 голов, или овец не более 1500 голов, или маралов не более 150 голов, три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей каждая.

Показателями оценки результатов работы глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, являются:

рациональное использование земли, повышение плодородия почвы, применение прогрессивных технологий и средств механизации;

прирост урожайности зерновых и других культур, поголовья скота, увеличение производства продукции в сравнении с предыдущим годом;

выполнение намеченных объемов вспашки зяби, засыпки качественных семян под урожай будущего года;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю;

отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве;

участие в содержании и развитии социальной сферы села;

б) среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, за достижение наивысших показателей в отрасли животноводства учредить три призовых места для начинающих глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, деятельность которых не превышает 5 лет со дня их регистрации на территории муниципального образования, имеющих поголовье крупного рогатого скота (в том числе дойных коров) от 50 до 150 голов, или мясного скота (включая мясных коров) от 50 до 150 голов, или овец и коз не более 1 000 голов, с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждая.

Показателями оценки результатов работы начинающих глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, являются:

прирост поголовья скота и рост производства продукции в сравнении с предыдущим годом;

наивысший результат продуктивности скота;

создание дополнительных рабочих мест (не менее 1);

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю;

отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве;

в) среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, за достижение наивысших показателей в отрасли растениеводства учредить:

среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, занимающихся производством сахарной свеклы, три призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 30 тысяч рублей каждая;

среди глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, занимающихся производством овощных культур, картофеля, два призовых места с вручением Почетной грамоты Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждая.

Показателями оценки результатов работы указанных глав крестьянских (фермерских) хозяйств, включая индивидуальных предпринимателей, являются:

рациональное использование земли, повышение плодородия почвы;

применение прогрессивных технологий и средств механизации;

прирост урожайности выращиваемых культур по отношению к уровню прошлого года;

выполнение намеченных объемов вспашки зяби и засыпки качественных семян под урожай будущего года;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие задолженности по налогам и арендной плате за землю;

отсутствие травматизма и несчастных случаев на производстве;

участие в содержании и развитии социальной сферы села;

г) среди коллективов хозяйств, занимающихся промышленным садоводством, учредить одно призовое место среди хозяйств, имеющих площадь садов не менее 100 гектаров, обеспечивших закладку новых насаждений на площади не менее 10 гектаров, добившихся наивысших результатов урожайности, валового сбора, реализации и переработки плодов и ягод собственного производства, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 50 тысяч рублей.

8. Среди муниципальных районов, городских округов, администраций сельских поселений, личных подсобных хозяйств и отдельных работников агропромышленного комплекса по организации закупа сельскохозяйственной продукции победителями краевого трудового соревнования признаются:

среди муниципальных районов, городских округов:

за достижение наивысшего объема закупок молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах населения (в количественном и денежном выражении), обеспечение роста объема закупок по отношению к уровню предыдущего года (при условии предоставления в Главное управление подтверждающих справок от перерабатывающих предприятий и ежемесячной отчетности по установленной форме) учредить три призовых места с вручением Диплома Администрации края и комплекта оргтехники на сумму:

за первое место - до 65 тысяч рублей;

за второе место - до 45 тысяч рублей;

за третье место - до 35 тысяч рублей;

среди администраций сельских поселений:

за организацию наибольшего прироста (в количественном и денежном выражении) объема закупок сельскохозяйственной продукции (молока, мяса и другой сельскохозяйственной продукции) в личных подсобных хозяйствах населения по отношению к уровню прошлого года и обеспечение лучших показателей реализации Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы в части предоставления личным подсобным хозяйствам кредитов учредить три призовых места с вручением Диплома Администрации края и комплекта оргтехники на сумму:

за первое место - до 35 тысяч рублей;

за второе место - до 25 тысяч рублей;

за третье место - до 15 тысяч рублей;

среди личных подсобных хозяйств (при условии представления в Главное управление справок, заверенных администрацией района, с информацией об объеме (в количественном и денежном выражении) закупа молока, мяса на основании данных перерабатывающих и заготовительных организаций и ветеринарных справок):

за достижение наибольшего в крае объема сдачи молока, мяса из личного подсобного хозяйства населения (в количественном и денежном выражении) учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за сдачу мяса - 35 тысяч рублей;

за сдачу молока - 35 тысяч рублей;

за достижение наибольшего (в количественном и денежном выражении) в каждой из семи почвенно-климатических зон объема сдачи молока из личного подсобного хозяйства населения учредить по одному призовому месту с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждая;

за достижение наибольшего (в количественном и денежном выражении) в каждой из семи почвенно-климатических зон объема сдачи мяса из личного подсобного хозяйства населения учредить по одному призовому месту с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 20 тысяч рублей каждая.

9. Среди руководителей сельскохозяйственных предприятий победителем краевого трудового соревнования за присвоение звания "Лучший руководитель сельскохозяйственного предприятия 2013 года" признается руководитель, обеспечивший:

определение возглавляемого им коллектива предприятия победителем краевого трудового соревнования по какой-либо номинации в отчетном году;

отнесение предприятия к категории "социально ответственный работодатель" и включение в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края;

достижение уровня оплаты труда (дохода) одного работающего на предприятии не ниже среднекраевого показателя по отрасли за соответствующий период времени, отсутствие просроченной задолженности по ней;

отсутствие недоимки по налогам, сборам и задолженности по страховым взносам, зачисляемым в Пенсионный фонд Российской Федерации, и по страховым взносам на обязательное медицинское страхование;

отсутствие нецелевого использования бюджетных средств;

сохранение или увеличение числа рабочих мест на предприятии;

улучшение жилищных условий работников предприятия, в том числе молодых специалистов;

повышение квалификации работников предприятия;

снижение уровня производственного травматизма, недопущение несчастных случаев со смертельным исходом на производстве.

Победителю в данной номинации вручается лента "Лучший руководитель сельскохозяйственного предприятия 2013 года", Почетная грамота Администрации Алтайского края и денежная премия в размере 70 тысяч рублей.

10. Среди коллективов хозяйствующих субъектов, смен, бригад пищевых и перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса:

среди коллективов хозяйствующих субъектов пищевых и перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса победителями краевого трудового соревнования признаются коллективы предприятий, достигшие наивысших результатов в производственной деятельности и обеспечившие уровень заработной платы не ниже установленного краевым трехсторонним Соглашением между Алтайским краевым общественным объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2013 год. Итоги подводятся по следующим показателям:

рост объема производства продукции (в количественном выражении) по сравнению с предыдущим годом по основной номенклатуре;

получение прибыли;

обеспечение рентабельности производства;

рост производительности труда;

выпуск качественной продукции (подтвержденное документами отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, рекламаций торговли);

внедрение в производство новых видов продукции;

выпуск продукции функционального назначения;

инвестиции в техническое переоснащение предприятия;

создание новых производств, рабочих мест;

затраты на охрану труда и технику безопасности;

затраты на решение социальных вопросов;

закуп молока, мяса в личных подсобных хозяйствах населения;

закуп местного лекарственного растительного сырья;

доля перерабатываемого меда и продукции пчеловодства, сырья пантового оленеводства алтайских сельхозтоваропроизводителей в общих объемах переработки;

создание стационарных пунктов по закупке молока в сырьевой зоне предприятия;

инвестиции в сельскохозяйственные предприятия, обеспечивающие загрузку производственных мощностей сырьем;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ней;

отсутствие просроченной задолженности по расчетам за поставленное сырье.

Итоги работы коллективов предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса подводятся по следующим отраслям и видам деятельности: мясная, молочная, сахарная, ликероводочная, кондитерская, пиво-безалкогольная, масложировая, хлебопекарная, мукомольная, крупяная, комбикормовая, макаронная, овощеконсервная, рыбоперерабатывающая отрасли, переработка меда и пчелопродукции, местного лекарственного растительного сырья, сырья пантового оленеводства, а также среди многоотраслевых предприятий.

Для поощрения победителей соревнования среди коллективов указанных выше предприятий учредить по одному призовому месту в каждой отрасли, кроме молочной, с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждая.

Для поощрения победителей соревнования в молочной промышленности учредить два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 40 тысяч рублей каждая:

за увеличение объемов производства молочной продукции в пересчете на молоко;

за увеличение объемов производства сыра.

Для поощрения победителей соревнования среди коллективов предприятий, добившихся наивысших показателей по объему закупок скота, а также молока и мяса в личных подсобных хозяйствах населения, учредить по одному призовому месту среди мясоперерабатывающих и молокоперерабатывающих предприятий с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере 15 тысяч рублей каждая.

Среди смен, бригад предприятий пищевых и перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса победители краевого трудового соревнования определяются по следующим показателям:

производство основных видов продукции в сравнении с предыдущим годом;

улучшение качественных показателей работы (отсутствие забраковок, рекламаций торговли, подтвержденных документально);

внедрение новых видов продукции;

экономия сырья и материалов;

внедрение передового опыта.

Для поощрения победителей краевого трудового соревнования среди смен, бригад учредить 23 призовых места, в том числе в сахарной, ликероводочной, кондитерской, масложировой, хлебопекарной, мукомольной, крупяной, комбикормовой, макаронной, овощеконсервной, рыбоперерабатывающей отрасли, среди предприятий по переработке меда и пчелопродукции, местного лекарственного растительного сырья, сырья пантового оленеводства - по одному призовому месту в каждой отрасли, в мясной отрасли - 3 призовых места, в молочной отрасли - 4 призовых места, в пиво-безалкогольной отрасли - 2 призовых места.

Победители краевого трудового соревнования среди смен, бригад награждаются Дипломом Администрации края и денежной премией в размере 15 тысяч рублей каждая.

11. Среди коллективов предприятий заготовительной и перерабатывающей отраслей потребительской кооперации победителями краевого трудового соревнования признаются коллективы, достигшие наивысших производственных результатов по следующим показателям:

в перерабатывающей отрасли:

рост уровня рентабельности производства;

прирост объемов производства продовольственных и непродовольственных товаров в действующих ценах по отношению к соответствующему периоду прошлого года;

достижение высокого качества выпускаемой продукции (подтвержденное документом отсутствие забраковок государственными контролирующими органами, претензий покупателей);

разработка и внедрение в производство новых видов продукции;

модернизация и реконструкция производства;

создание новых рабочих мест;

повышение квалификации работников;

обеспечение безопасных условий и улучшение состояния охраны труда на производстве;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате;

в заготовительной деятельности:

увеличение объемов заготавливаемой сельскохозяйственной продукции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года;

организация заготовок излишков сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах населения, обеспечение заключения договоров с населением;

отсутствие обоснованных жалоб граждан по вопросам организации закупок продукции;

рост заработной платы и отсутствие задолженности по ее выплате.

Для поощрения победителей учредить следующие призовые места:

в перерабатывающей отрасли:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 35 тысяч рублей;

за второе место - 30 тысяч рублей;

за третье место - 20 тысяч рублей;

в заготовительной деятельности:

два призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 35 тысяч рублей;

за второе место - 30 тысяч рублей.

12. Среди коллективов редакций и журналистов краевых и муниципальных печатных и электронных средств массовой информации победителями краевого конкурса признаются коллективы редакций и журналисты краевых и муниципальных печатных, электронных (независимо от формы собственности) средств массовой информации, обеспечившие:

систематичность публикаций и выхода в эфир материалов о ходе трудового соревнования в отраслях агропромышленного комплекса края и истории его развития в соответствии с утвержденными условиями;

создание авторских материалов, отражающих достижение главных целей и задач аграрного сектора края - увеличения объемов и улучшения качества сельскохозяйственной продукции, ее переработки, повышения производительности труда, эффективности использования сельскохозяйственной техники и других материальных ресурсов, укрепления трудовой дисциплины на производстве, решения социальных вопросов, развития малого предпринимательства на селе, обеспечения безопасных условий труда и т.д.;

выход материалов, прославляющих человека труда; поднимающих престиж сельскохозяйственных профессий, трудовых династий в агропромышленном комплексе края и ученических производственных формирований; отражающих роль руководителей и специалистов, кадров рабочих профессий, в первую очередь из числа молодежи, в достижении положительных результатов в аграрной отрасли края;

наличие материалов, отражающих вопросы формирования и распространения передового опыта, использования новой техники и технологий в организации производства во всех отраслях агропромышленного комплекса;

публикацию материалов, раскрывающих ход исполнения и эффективность реализации в агропромышленном комплексе края Федерального закона "О развитии сельского хозяйства";

наличие материалов, отражающих ход реализации долгосрочной целевой программы "Развитие сельского хозяйства Алтайского края" на 2013-2020 годы;

оперативность и наглядность освещения трудового соревнования, хода реализации целевых программ в области агропромышленного комплекса, достоверность и объективность публикуемых материалов;

комплексность редакционных программ, наличие тематических полос и рубрик, жанровое разнообразие материалов;

актуальность и оригинальность подачи тем, журналистское мастерство.

Для поощрения победителей учредить следующие призовые места:

среди коллективов редакций краевых печатных и электронных средств массовой информации (независимо от формы собственности) за лучшее освещение хода краевого трудового соревнования, реализации целевых программ развития агропромышленного комплекса края и трудовых достижений передовиков сельскохозяйственного производства:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 15 тысяч рублей;

за второе место - 12 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей;

среди журналистов краевых печатных и электронных средств массовой информации за лучшее освещение хода краевого трудового соревнования, реализации целевых программ в агропромышленном комплексе края и истории его развития и за подготовку материалов о трудовых достижениях передовиков сельскохозяйственного производства:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 12 тысяч рублей;

за второе место - 10 тысяч рублей;

за третье место - 8 тысяч рублей;

среди коллективов редакций муниципальных газет и сельских телерадиостудий (независимо от формы собственности) за лучшее освещение хода трудового соревнования, реализации целевых программ, лучшие материалы по истории развития агропромышленного комплекса и материалы о достижениях передовиков сельскохозяйственного производства района:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 15 тысяч рублей;

за второе место - 12 тысяч рублей;

за третье место - 10 тысяч рублей;

среди журналистов муниципальных газет и сельских телерадиостудий за лучшее освещение хода трудового соревнования, реализации целевых программ, лучшие материалы по истории развития агропромышленного комплекса и за подготовку материалов о достижениях передовиков сельскохозяйственного производства района:

три призовых места с вручением Диплома Администрации края и денежной премии в размере:

за первое место - 12 тысяч рублей;

за второе место - 10 тысяч рублей;

за третье место - 8 тысяч рублей.

Перечень

почвенно-климатических зон Алтайского края

(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 12 августа 2013 г. N 420)

Наименование зоны	Муниципальные образования, относящиеся к данной зоне
Алейская	Алейский, Егорьевский, Краснощековский, Курьинский, Локтевский, Новичихинский, Поспелихинский, Рубцовский, Шипуновский районы
Восточная	Алтайский, Ельцовский, Красногорский, Солонешенский, Солтонский, Тогульский, Чарышский, Целинный районы
Восточно-Кулундинская	Благовещенский, Волчихинский, Немецкий национальный, Родинский, Суетский, Хабарский районы
Западно-Кулундинская	Бурлинский, Ключевский, Кулундинский, Михайловский, Табунский, Угловский районы, г. Славгород
Предгорная	Бийский, Быстроистокский, Змеиногорский, Зональный, Петропавловский, Смоленский, Советский, Третьяковский районы
Приобская	Баевский, Завьяловский, Каменский, Крутихинский, Мамонтовский, Павловский, Панкрушихинский, Ребрихинский, Романовский, Тюменцевский, Шелаболихинский районы, г. Барнаул
Центральная	Залесовский, Заринский, Калманский, Косихинский, Кытмановский, Первомайский, Тальменский, Топчихинский, Троицкий, Усть-Калманский, Усть-Пристанский районы

Положение

о порядке работы конкурсной комиссии по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края

(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 12 августа 2013 г. N 420)

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по подведению итогов трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края (далее - "Комиссия") является коллегиальным органом, созданным с целью подведения итогов указанного трудового соревнования.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, а также настоящим Положением.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является оценка результатов работы участников Соревнования в агропромышленном комплексе края.

2.2. Комиссия с целью выполнения возложенных на нее задач:

рассматривает документы, представленные участниками Соревнования;

оценивает достижения участников Соревнования в соответствующих номинациях и определяет победителей.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Основной организационной формой работы Комиссии является заседание.

3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не позднее 5 ноября текущего года. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Заседание Комиссии проводит председатель, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.3. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

3.4. В случае необходимости Комиссия может привлекать к участию в работе специалистов без права голоса, а также запрашивать информацию в подтверждение сведений, представленных участниками Соревнования.

3.5. Комиссия в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов подводит итоги Соревнования и определяет его победителей.

3.6. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается секретарем и утверждается председателем и заместителем председателя Комиссии.

3.7. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем.