Приложение 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Псков"

Приложение 1
к Решению Псковской городской Думы
от 25 декабря 2019 г. N 968

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Псков"

1. Общие положения

Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом Псковской области от 09.10.2006 N 580-ОЗ "О местном самоуправлении в Псковской области", постановлением Администрации Псковской области от 24.12.2008 N 351 "Об установлении нормативов размеров формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих иные должности на основании решений представительного органа муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Псковской области" и определяет систему оплаты труда лиц, замещающих на постоянной основе муниципальные должности в муниципальном образовании "Город Псков" (далее - лица, замещающие муниципальные должности), указанные в законе Псковской области от 02.02.2000 N 68-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Псковской области и перечне выборных муниципальных должностей в Псковской области".

2. Состав денежного содержания

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) премий и материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

2.2. Размеры базового денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению Губернатора Псковской области:

N п/п	Наименование муниципальной должности	Размеры базового денежного вознаграждения (в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению Губернатора Псковской области)
1	Глава города	54,0
2	Заместитель главы города	26,0
3	Председатель Контрольно-счетной палаты города Пскова	20,0
4	Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Пскова	17,0
5	Аудитор Контрольно-счетной палаты города Пскова	13,0

При расчете базового денежного вознаграждения лиц, заменяющих муниципальные должности, его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.3. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из базового денежного вознаграждения и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50 процентов базового денежного вознаграждения.

2.4. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в кратном размере от базового денежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в следующем размере:

1) Глава города в размере 1,3 базового денежного вознаграждения;

2) заместитель главы города в размере 1,5 базового денежного вознаграждения;

3) председатель Контрольно-счетной палаты города Пскова в размере 1,5 базового денежного вознаграждения;

4) заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Пскова в размере 1,5 базового денежного вознаграждения;

5) аудитор Контрольно-счетной палаты города Пскова в размере 1,5 базового денежного вознаграждения.

2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" .

Ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению лица, замещающего муниципальную должность, за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

1) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;

2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;

3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.

Конкретный размер ежемесячной надбавки по соответствующим муниципальным должностям устанавливается решением Псковской городской Думы с учетом объема сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительности срока в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

2.6. Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размере:

1) за ученую степень доктора наук -3 000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук -2 000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации -1 000 рублей.

При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки, осуществляется по одной из ученых степеней по выбору лица, замещающего муниципальную должность.

2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее -единовременная выплата) в размере 70 процентов к базовому денежному вознаграждению по соответствующей муниципальной должности производится один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится один раз в полном объеме в текущем календарном году к части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней по заявлению лица, замещающего муниципальную должность;

В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало в течение года право на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего года по заявлению лица, замещающего муниципальную должность.

В случае замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией -единовременная выплата производится одновременно с предоставлением данной компенсации.

В случае сложения полномочий лица, замещающего муниципальную должность или при его уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим сложением полномочий, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в календарном году.

В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало свое право на единовременную выплату в текущем календарном году, то в дальнейшем указанное лицо не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

Лицам, замещающим муниципальную должность, приступившим к исполнению полномочий в текущем календарном году и не использовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск, еди