Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Барнаула от 22 августа 2013 г. N 2880 "О внесении изменений в постановление администрации города от 26.09.2011 N 2828 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы города Барнаула на 2012-2014 годы" (в редакции постановления от 28.03.2013 N 988)" (утратило силу)
- Приложение 3
Приложение 3
Приложение 3
к постановлению
администрации города
от 22 августа 2013 г. N 2880
5. Перечень программных мероприятий
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Сроки исполнения |
Ожидаемый результат от реализации мероприятий (количественные показатели) |
Социально-экономические показатели эффективности реализации программных мероприятий |
Ответственные исполнители |
Объем финансирования (из средств городского бюджета/краевого бюджета), тыс. рублей |
|||||
|
Всего |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1. Создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы | |||||||||||
|
1.1. |
Разработка нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы |
2012-2014 гг. |
Количество нормативных правовых актов, методических разработок по вопросам муниципальной службы за период реализации Программы составит 3 единицы |
Совершенствование правового обеспечения муниципальной службы города Барнаула |
КПКиМС |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.2. |
Развитие организационно-методического обеспечения в сфере муниципальной службы |
2012-2014 гг. |
Количество нормативных правовых актов, методических разработок по вопросам муниципальной службы за период реализации Программы составит 3 единицы |
Повышение уровня информированности муниципальных служащих города Барнаула по вопросам изменения законодательства в области муниципальной службы |
КПКиМС |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.3. |
Совершенствование информационных технологий в кадровой работе органов местного самоуправления города |
2012-2014 гг. |
Количество рабочих мест, оборудованных программным обеспечением по кадровому учету, составит не менее 15 |
Повышение эффективности деятельности кадровых работников в органах местного самоуправления города |
АХУ |
90,7 |
3,0 |
3,0 |
14,1 |
37,2 |
39,4 |
|
АЖР |
33,1 |
0 |
0 |
13,0 |
9,2 |
10,9 |
|||||
|
АИР |
34,1 |
0 |
0 |
13,0 |
10,2 |
10,9 |
|||||
|
АЛР |
34,1 |
0 |
0 |
13,0 |
10,2 |
10,9 |
|||||
|
АЦР |
34,1 |
0 |
0 |
13,0 |
10,2 |
10,9 |
|||||
|
АОР |
34,1 |
4,0 |
4,0 |
13,0 |
10,2 |
10,9 |
|||||
|
КО |
34,1 |
18,0 |
0 |
13,0 |
10,2 |
10,9 |
|||||
|
КЗР |
33,2 |
0 |
0 |
13,0 |
9,3 |
10,9 |
|||||
|
КСАР |
33,2 |
0 |
0 |
13,0 |
9,3 |
10,9 |
|||||
|
КФНКП |
33,2 |
12,9 |
40,0 |
13,0 |
9,3 |
10,9 |
|||||
|
Всего: |
393,9 |
37,9 |
47,0 |
131,1 |
125,3 |
137,5 |
|||||
|
1.4. |
Оформление подписки на периодические печатные издания по направлениям деятельности муниципальных служащих |
2012-2014 гг. |
Муниципальные служащие города получат доступ к информации по направлениям деятельности ОМСУ |
Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих |
АХУ |
863,5 |
280,0 |
239,8 |
318,4 |
200,0 |
345,1 |
|
АЖР |
147,4 |
15,0 |
31,4 |
62,1 |
48,7 |
36,6 |
|||||
|
АИР |
103,0 |
0 |
0 |
32,1 |
34,3 |
36,6 |
|||||
|
АЛР |
123,0 |
46,1 |
94,4 |
52,1 |
34,3 |
36,6 |
|||||
|
АЦР |
111,5 |
22,0 |
32,4 |
32,1 |
42,8 |
36,6 |
|||||
|
АОР |
113,2 |
23,0 |
25,0 |
32,1 |
44,5 |
36,6 |
|||||
|
ВСА |
26,4 |
0 |
0 |
8,2 |
8,8 |
9,4 |
|||||
|
НТУ |
26,4 |
0 |
0 |
8,2 |
8,8 |
9,4 |
|||||
|
НСА |
26,4 |
0 |
0 |
8,2 |
8,8 |
9,4 |
|||||
|
ЛСА |
26,4 |
0 |
0 |
8,2 |
8,8 |
9,4 |
|||||
|
ТУЗ |
26,4 |
6,0 |
2,0 |
8,2 |
8,8 |
9,4 |
|||||
|
ЦСА |
26,4 |
0 |
0 |
8,2 |
8,8 |
9,4 |
|||||
|
ЮПА |
26,4 |
5,1 |
6,4 |
8,2 |
8,8 |
9,4 |
|||||
|
УЕЗ |
51,3 |
13,3 |
14,0 |
16,0 |
17,1 |
18,2 |
|||||
|
КЭАиЦР |
0 |
34,5 |
32,6 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КМЗ |
86,7 |
0 |
0 |
16,0 |
34,2 |
36,5 |
|||||
|
КСПН |
48,1 |
10,0 |
12,0 |
15,0 |
16,0 |
17,1 |
|||||
|
КО |
481,0 |
140,0 |
42,0 |
150,0 |
160,2 |
170,8 |
|||||
|
КЖКХ |
86,5 |
18,1 |
18,1 |
27,0 |
28,8 |
30,7 |
|||||
|
КЗР |
94,6 |
3,7 |
6,0 |
29,6 |
30,9 |
34,1 |
|||||
|
КК |
48,7 |
17,8 |
12,0 |
15,2 |
16,2 |
17,3 |
|||||
|
КСАР |
144,3 |
30,0 |
30,0 |
45,0 |
48,1 |
51,2 |
|||||
|
КДХБТС |
48,1 |
0 |
6,0 |
15,0 |
16,0 |
17,1 |
|||||
|
КУМС |
43,3 |
33,6 |
50,0 |
0 |
0 |
43,3 |
|||||
|
МИК |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
СП |
103,3 |
50,8 |
38,0 |
32,2 |
34,4 |
36,7 |
|||||
|
КФНКП |
330,7 |
73,3 |
115,0 |
115,0 |
84,8 |
130,9 |
|||||
|
Всего: |
3213,0 |
822,3 |
807,1 |
1062,3 |
952,9 |
1197,8 |
|||||
|
2. Совершенствование методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы | |||||||||||
|
2.1. |
Совершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула |
2012-2014 гг. |
Отбор высококвалифицированных специалистов для замещения вакантных должностей муниципальной службы |
Совершенствование работы по подбору кадров и обеспечение прав граждан на равный доступ к муниципальной службе |
КПКиМС |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.2. |
Совершенствование работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы, муниципальным резервом управленческих кадров города Барнаула |
2012-2014 гг. |
Формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы во всех органах местного самоуправления города, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула |
Создание условий для формирования высокопрофессионального кадрового состава и профессионального роста муниципальных служащих |
КПКиМС, иные ОМСУ, МИК |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.3. |
Организация подготовки граждан для муниципальной службы в соответствии с заключаемыми договорами о целевой контрактной подготовке специалистов между администрацией города, высшими учебными заведениями и гражданами с их дальнейшим трудоустройством после окончания обучения, в том числе прохождение практики и согласование тематики курсовых, выпускных квалификационных, дипломных работ |
2012-2014 гг. |
Все граждане, направляемые на обучение в высшие учебные заведения, пройдут практику в органах местного самоуправления |
Подготовка высококвалифицированных и перспективных специалистов для муниципальной службы |
КПКиМС, иные ОМСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3. Создание условий для эффективного функционирования муниципальной службы, повышения заинтересованности муниципальных служащих в ее прохождении | |||||||||||
|
3.1 |
Аттестация рабочих мест |
2012-2014 гг. |
Доля аттестованных рабочих мест в органах местного самоуправления составит 100% |
Выявление вредных и опасных факторов, проведение мероприятий по приведению условий труда в соответствие с законодательством |
АХУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
АЖР |
116,9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
116,9 |
|||||
|
АИР |
117,2 |
0 |
0 |
117,2 |
0 |
0 |
|||||
|
АЛР |
115,6 |
0 |
0 |
115,6 |
0 |
0 |
|||||
|
АЦР |
66,7 |
0 |
0 |
0 |
66,7 |
0 |
|||||
|
АОР |
74,4 |
0 |
0 |
0 |
74,4 |
0 |
|||||
|
ВСА |
12,8 |
0 |
0 |
12,8 |
0 |
0 |
|||||
|
НТУ |
9,6 |
0 |
0 |
9,6 |
0 |
0 |
|||||
|
НСА |
12,8 |
0 |
0 |
12,8 |
0 |
0 |
|||||
|
ЛСА |
10,3 |
0 |
0 |
0 |
10,3 |
0 |
|||||
|
ТУЗ |
10,3 |
0 |
0 |
0 |
10,3 |
0 |
|||||
|
ЦСА |
10,0 |
0 |
0 |
0 |
10,0 |
0 |
|||||
|
ЮПА |
18,9 |
0 |
0 |
0 |
18,9 |
0 |
|||||
|
УЕЗ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КЭАиЦР |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КМЗ |
18,9 |
0 |
0 |
0 |
18,9 |
0 |
|||||
|
КСПН |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КО |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КЖКХ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КЗР |
76,7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
76,7 |
|||||
|
КК |
14,6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
14,6 |
|||||
|
КСАР |
71,3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
71,3 |
|||||
|
КДХБТС |
51,2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
51,2 |
|||||
|
КУМС |
118,8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
118,8 |
|||||
|
КФКС |
11,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
11,0 |
|||||
|
МИК |
1,8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1,8 |
|||||
|
СП |
14,4 |
0 |
0 |
14,4 |
0 |
0 |
|||||
|
КФНКП |
98,4 |
0 |
0 |
98,4 |
0 |
0 |
|||||
|
Всего: |
1052,6 |
0 |
0 |
380,8 |
209,5 |
462,3 |
|||||
|
3.2. |
Проведение мероприятий, направленных на сохранение здоровья муниципальных служащих, восстановление и поддержание их трудоспособности (участие в спортивных мероприятиях и др.) |
2012-2014 гг. |
Проведение спартакиады муниципальных служащих г. Барнаула не реже 1 раза в год |
Формирование, пропаганда здорового образа жизни среди муниципальных служащих, снижение уровня заболеваемости |
АГ, КФКС |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.3. |
Проведение диспансеризации муниципальных служащих |
2012-2014 гг. |
Прохождение диспансеризации всеми муниципальными служащими города Барнаула |
Сохранение и укрепление физического и психического здоровья муниципальных служащих |
АХУ |
1025,8 |
165,7 |
165,7 |
398,0 |
312,0 |
315,8 |
|
АЖР |
310,9 |
83,8 |
83,8 |
94,5 |
104,7 |
111,7 |
|||||
|
АИР |
358,0 |
93,7 |
93,7 |
107,8 |
121,1 |
129,1 |
|||||
|
АЛР |
329,7 |
89,0 |
89,0 |
86,3 |
117,8 |
125,6 |
|||||
|
АЦР |
328,8 |
79,7 |
79,7 |
98,9 |
111,3 |
118,6 |
|||||
|
АОР |
255,5 |
83,1 |
83,1 |
61,1 |
86,2 |
108,2 |
|||||
|
ВСА |
38,9 |
6,4 |
6,4 |
11,8 |
13,1 |
14,0 |
|||||
|
НТУ |
29,2 |
7,0 |
7,0 |
8,9 |
9,8 |
10,5 |
|||||
|
НСА |
44,6 |
10,1 |
10,1 |
11,8 |
18,8 |
14,0 |
|||||
|
ЛСА |
29,2 |
6,1 |
6,1 |
8,9 |
9,8 |
10,5 |
|||||
|
ТУЗ |
29,2 |
8,1 |
8,1 |
8,9 |
9,8 |
10,5 |
|||||
|
ЦСА |
42,6 |
9,7 |
9,7 |
11,8 |
16,8 |
14,0 |
|||||
|
ЮПА |
53,4 |
11,7 |
11,7 |
16,2 |
18,0 |
19,2 |
|||||
|
УЕЗ |
73,2 |
14,8 |
14,8 |
19,2 |
27,8 |
26,2 |
|||||
|
КЭАиЦР |
0 |
32,1 |
32,1 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КМЗ |
53,4 |
0 |
0 |
16,2 |
18,0 |
19,2 |
|||||
|
КСПН |
45,0 |
9,7 |
9,7 |
11,8 |
19,2 |
14,0 |
|||||
|
КО |
282,1 |
18,5 |
58,5 |
100,0 |
103,6 |
78,5 |
|||||
|
КЖКХ |
271,0 |
56,1 |
56,1 |
73,8 |
110,0 |
87,2 |
|||||
|
КЗР |
202,5 |
45,5 |
45,5 |
46,2 |
81,3 |
75,0 |
|||||
|
КК |
57,6 |
8,0 |
8,0 |
11,8 |
26,1 |
19,7 |
|||||
|
КСАР |
185,2 |
42,4 |
42,4 |
46,6 |
67,1 |
71,5 |
|||||
|
КДХБТС |
162,9 |
16,6 |
16,6 |
41,3 |
67,5 |
54,1 |
|||||
|
КУМС |
351,9 |
78,6 |
78,6 |
91,5 |
147,0 |
113,4 |
|||||
|
КФКС |
23,6 |
6,4 |
6,4 |
8,9 |
6,0 |
8,7 |
|||||
|
МИК |
6,7 |
3,0 |
3,0 |
1,5 |
3,4 |
1,8 |
|||||
|
СП |
72,1 |
10,8 |
10,8 |
13,3 |
20,0 |
38,8 |
|||||
|
КФНКП |
528,0 |
90,4 |
90,4 |
179,0 |
192,0 |
157,0 |
|||||
|
Всего: |
5191,0 |
1087,0 |
1127,0 |
1586,0 |
1838,2 |
1766,8 |
|||||
|
3.4. |
Совершенствование системы стимулирования деятельности муниципальных служащих, направленной на эффективное и качественное выполнение должностных обязанностей |
2012-2014 гг. |
Доля поощренных муниципальных служащих, выполняющих должностные обязанности на высоком профессиональном уровне, составит не менее 30% |
Повышение эффективности деятельности и профессиональной результативности муниципальных служащих |
АХУ |
6804,8 |
1000,0 |
1388,5 |
2332,4 |
2272,4 |
2200,0 |
|
4. Создание условий для профессионального развития и подготовки муниципальных служащих | |||||||||||
|
4.1 |
Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
2012-2014 гг. |
Доля муниципальных служащих, охваченных дополнительным профессиональным образованием, составит не менее 25% от общего количества муниципальных служащих |
Получение муниципальными служащими дополнительных знаний и навыков для осуществления нового вида профессиональной деятельности, а также обновление их знаний и совершенствование навыков |
АХУ |
4380,0/ 1200 |
297,1 |
496,0 |
1300,0 /400 |
1280,0 /400 |
1800,0 /400 |
|
4.2. |
Участие в семинарах, совещаниях, конференциях и других мероприятиях, в том числе за пределами города Барнаула по направлениям деятельности муниципальных служащих |
2012-2014 гг. |
Муниципальные служащие примут участие в семинарах, совещаниях, конференциях, других мероприятиях, в том числе за пределами города Барнаула |
Изучение и распространение передового опыта, выработка предложений по совершенствованию деятельности |
АХУ |
2641,5 |
843,8 |
900,0 |
590,2 |
992,9 |
1058,4 |
|
АЖР |
277,2 |
8,2 |
6,3 |
70,0 |
93,4 |
113,8 |
|||||
|
АИР |
320,6 |
0 |
18,0 |
100,0 |
106,8 |
113,8 |
|||||
|
АЛР |
320,6 |
0 |
20,0 |
100,0 |
106,8 |
113,8 |
|||||
|
АЦР |
360,2 |
43,0 |
51,0 |
100,0 |
146,4 |
113,8 |
|||||
|
АОР |
384,9 |
0 |
0 |
129,0 |
142,1 |
113,8 |
|||||
|
ВСА |
32,1 |
0 |
0 |
10,0 |
10,7 |
11,4 |
|||||
|
НТУ |
32,1 |
0 |
0 |
10,0 |
10,7 |
11,4 |
|||||
|
НСА |
26,4 |
0 |
0 |
10,0 |
5,0 |
11,4 |
|||||
|
ЛСА |
32,1 |
12,0 |
0 |
10,0 |
10,7 |
11,4 |
|||||
|
УЕЗ |
227,1 |
3,0 |
9,0 |
60,9 |
120,7 |
45,5 |
|||||
|
КЭАиЦР |
0 |
96,0 |
151,4 |
0 |
0 |
0 |
|||||
|
КМЗ |
473,2 |
0 |
0 |
74,0 |
315,0 |
84,2 |
|||||
|
КСПН |
78,8 |
0 |
20,0 |
20,0 |
36,0 |
22,8 |
|||||
|
КО |
417,4 |
66,6 |
62,7 |
116,4 |
130,2 |
170,8 |
|||||
|
КЖКХ |
537,8 |
2,5 |
25,0 |
149,8 |
217,5 |
170,5 |
|||||
|
КЗР |
501,2 |
26,8 |
50,0 |
170,2 |
155,6 |
175,4 |
|||||
|
КК |
173,7 |
0 |
66,2 |
60,0 |
51,1 |
62,6 |
|||||
|
КСАР |
212,2 |
20,0 |
5,0 |
61,0 |
94,3 |
56,9 |
|||||
|
КДХБТС |
96,2 |
0 |
20,0 |
30,0 |
32,0 |
34,2 |
|||||
|
КУМС |
274,9 |
0 |
15,0 |
102,5 |
104,1 |
68,3 |
|||||
|
КФКС |
162,5 |
4,0 |
4,0 |
50,0 |
55,6 |
56,9 |
|||||
|
СП |
18,8 |
5,7 |
25,5 |
18,8 |
0 |
0 |
|||||
|
КФНКП |
1148,6 |
272,1 |
360,0 |
360,0 |
378,7 |
409,9 |
|||||
|
Всего: |
8750,1 |
1403,7 |
1809,1 |
2402,8 |
3316,3 |
3031,0 |
|||||
|
5. Противодействие коррупции на муниципальной службе | |||||||||||
|
5.1. |
Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы |
2012-2014 гг. |
Доля муниципальных служащих, своевременно предоставивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, составит не менее 100% |
Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции |
АГ, иные ОМСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.2. |
Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов |
2012-2014 гг. |
Все муниципальные правовые акты пройдут антикоррупционную экспертизу |
Создание механизмов, препятствующих коррупционным проявлениям на муниципальной службе города Барнаула |
ПК, иные ОМСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления города | |||||||||||
|
6.1. |
Оптимизация структуры и штатной численности органов местного самоуправления |
2012-2014 гг. |
Соблюдение требований к бюджетному процессу, повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления |
Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, устранение дублирующих функций |
КПКиМС, иные ОМСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6.2. |
Проведение аттестации муниципальных служащих |
2012-2014 гг. |
Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа муниципальных служащих, прошедших аттестацию, составит 100% |
Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих |
КПКиМС, иные ОМСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6.3. |
Организация и участие в конкурсах "Лучший муниципальный служащий", "Лучший юрист" и других |
2012-2014 гг. |
Проведение конкурсов не реже одного раза в год |
Повышение престижа муниципальной службы и стимулирования муниципальных служащих |
АГ, иные ОМСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7. Обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы | |||||||||||
|
7.1. |
Размещение единой базы нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы города Барнаула на официальном Интернет-сайте города Барнаула |
2012-2014 гг. |
Выполнение требований Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" |
Повышение уровня информированности, открытости и взаимодействия муниципальной службы и населения |
КИП |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7.2. |
Размещение информации о муниципальной службе в средствах массовой информации и на официальном Интернет-сайте города Барнаула |
2012-2014 гг. |
Количество публикаций о муниципальной службе в средствах массовой информации и на официальном Интернет-сайте города Барнаула не менее трех в год |
Развитие эффективного диалога между органами местного самоуправления и обществом, повышение прозрачности деятельности органов местного самоуправления города |
КИП, АГ, иные ОМСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
30985,4 |
4648,0 |
5674,7 |
9195,4 /400 |
9994,6 /400 |
10595,4 /400 |
Принятые сокращения
|
АГ |
- |
администрация города |
|
КПКиМС |
- |
комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города |
|
КИП |
- |
комитет информационной политики администрации города |
|
Иные ОМСУ |
- |
иные органы местного самоуправления города Барнаула |
|
ПК |
- |
правовой комитет администрации города |
|
АХУ |
- |
административно-хозяйственное управление администрации города |
|
АЖР |
- |
администрация Железнодорожного района |
|
АИР |
- |
администрация Индустриального района |
|
АЛР |
- |
администрация Ленинского района |
|
АЦР |
- |
администрация Центрального района |
|
АОР |
- |
администрация Октябрьского района |
|
ВСА |
- |
Власихинская сельская администрация |
|
НТУ |
- |
Новосиликатное территориальное управление |
|
НСА |
- |
Научногородокская сельская администрация |
|
ЛСА |
- |
Лебяжинская сельская администрация |
|
ТУЗ |
- |
Территориальное управление микрорайона Затон |
|
ЦСА |
- |
Центральная сельская администрация |
|
ЮПА |
- |
Южная поселковая администрация |
|
КЖКХ |
- |
комитет жилищно-коммунального хозяйства города Барнаула |
|
КО |
- |
комитет по образованию города Барнаула |
|
КЗР |
- |
комитет по земельным ресурсам и землеустройству города Барнаула |
|
КК |
- |
комитет по культуре города Барнаула |
|
КСАР |
- |
комитет по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула |
|
КДХБТС |
- |
комитет по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи города Барнаула |
|
КУМС |
- |
комитет по управлению муниципальной собственностью города Барнаула |
|
КФКС |
- |
комитет по физической культуре и спорту города Барнаула |
|
МИК |
- |
избирательная комиссия муниципального образования города Барнаула |
|
КФНКП |
- |
комитет по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула |
|
УЕЗ |
- |
Управление единого заказчика в сфере капитального строительства города Барнаула |
|
КЭАиЦР |
- |
комитет экономического анализа и ценового регулирования города Барнаула |
|
КСПН |
- |
комитет по социальной поддержке населения города Барнаула |
|
СП |
- |
Счетная палата города Барнаула |
|
КМЗ |
- |
комитет муниципального заказа города Барнаула |
|
Первый заместитель главы |
П.Д. Фризен |
1 За годы реализации программы
2 Общая сумма фактических расходов бюджетополучателей на дополнительное профессиональное образование в 2010 году
|
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
|
Содержание Постановление администрации города Барнаула от 22 августа 2013 г. N 2880 "О внесении изменений в постановление администрации... |