Приказ Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края от 4 февраля 2020 г. N 1-н
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных казенных учреждений, подведомственных инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей краевых государственных казенных учреждений, подведомственных инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края (приложение).
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru)".
Руководитель инспекции |
Д.В. Малыхин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. При выполнении руководителем работы по совместительству предельный размер оплаты труда за совместительство не должен превышать 50 % среднемесячной заработной платы, рассчитанной за предшествующий календарный год. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также с шифрами, персонифицированная доплата. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностному окладу руководителя учреждения или в абсолютных величинах. К выплатам стимулирующего характера относятся ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж работы, наличие ученой степени или почетного звания, а также премиальные выплаты по итогам работы и единовременные (разовые) премии.
Приказ Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края от 4 февраля 2020 г. N 1-н "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных казенных учреждений, подведомственных инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края"
Настоящий приказ вступает в силу с 4 февраля 2020 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 4 февраля 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края от 21 октября 2024 г. N 5-н
Изменения вступают в силу с 21 октября 2024 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.
Приказ инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края от 5 декабря 2023 г. N 5-н
Изменения вступают в силу с 5 декабря 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Приказ Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края от 7 ноября 2022 г. N 5-н
Изменения вступают в силу с 7 ноября 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Приказ инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края от 20 мая 2022 г. N 3-н
Изменения вступают в силу с 1 июня 2022 г.
Приказ Инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края от 10 ноября 2020 г. N 6-н
Изменения вступают в силу с 11 ноября 2020 г.