Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 января 2020 г. N 429 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

Постановление Администрации г. Сургута от 22 января 2020 г. N 429
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 65 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города от 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" (с изменениями от 11.04.2019 N 2415, 29.10.2018 N 8035, 27.11.2019 N 8878) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеются в виду изменения от 29 октября 2019 г. N 8035

1.1. Заголовок постановления изложить в следующей редакции:

"Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования".

1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования, согласно приложению:

1.1. Для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" с 01.07.2019.

1.2. Для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, кроме муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" с 01.04.2020".

1.3. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3. Структурным подразделениям Администрации города, осуществляющим в соответствии с муниципальным правовым актом функции кураторов муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования (далее - куратор):

3.1. Разработать, согласовать с управлением кадров и муниципальной службы и утвердить муниципальным правовым актом об утверждении критериев при определении должностного оклада, целевых показателей и порядка их оценки для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) в срок до 01.02.2020:

- критерии оценки деятельности руководителей курируемых муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования, для установления повышающего коэффициента сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач при определении должностного оклада руководителей;

- целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) и порядок их оценки.

В случае если куратор не обладает статусом юридического лица (за исключением департамента городского хозяйства), разработку муниципального правового акта, указанного в настоящем пункте, осуществляет управление бюджетного учёта и отчётности с учетом предложений от куратора.

3.2. Подготовить и представить на согласование в управление кадров и муниципальной службы информацию о должностном окладе, компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования, для внесения изменений в трудовые договоры с руководителями этих муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением в течение семи рабочих дней после вступления в силу муниципальных правовых актов, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 настоящего постановления.

3.3. Обеспечивать контроль за соблюдением настоящего постановления при начислении заработной платы руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования.

3.4. При переходе на условия оплаты труда, определенные настоящим постановлением, не допускать более чем на 10% увеличение расчетного годового фонда оплаты труда руководителей:

- муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" к расчетному уровню годового фонда оплаты труда 2018 года (с учетом индексации с 01.01.2019 на 4%);

- муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, кроме муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр", к расчетному уровню годового фонда оплаты труда 2019 года".

1.4. В пункте 4 слова "муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" заменить словами "муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования".

1.5. В пункте 5 слова "муниципальных казенных учреждений, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" заменить словами "муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования,".

1.6. В абзаце первом подпункта 4.1 пункта 4 слова "в течение одного месяца после официального опубликования настоящего постановления" заменить словами "в срок до 01.04.2020".

1.7. Заголовок приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования".

1.8. В приложении к постановлению:

1.8.1. Абзац второй пункта 1 раздела I изложить в следующей редакции:

"- учреждения - муниципальные учреждения города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования;".

1.8.2. В абзаце третьем пункта 1 раздела I слова "муниципальных казенных учреждений города Сургута, муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" заменить словами "муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования".

1.8.3. Абзац пятый пункта 1 раздела I дополнить словами ", в отношении муниципальных учреждений, курируемых управлением физической культуры и спорта, комитетом культуры и туризма, отделом молодёжной политики - муниципальное казенное учреждение "Центр организационного обеспечения деятельности муниципальных организаций".

1.8.4. Подпункт 1.2 пункта 1 раздела II после таблицы 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Примечание: для учреждений с сезонным характером работ в целях определения коэффициента численности применяется численность с учетом сезонных должностей".

1.8.5. Абзац третий пункта 3 раздела IV изложить в следующей редакции:

"- единовременная премия к юбилейной дате учреждения (5, 10, 15 и каждые последующие 5 лет со дня создания учреждения)".

1.8.6. Подпункт 3.1 пункта 3 раздела IV дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата единовременной премии к юбилейной дате учреждения осуществляется не позднее 12 месяцев со дня юбилейной даты учреждения в соответствии со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц, либо в соответствии с архивными документами, подтверждающими наступление юбилейной даты учреждения, в отношении учреждений, созданных до 01.07.2002 на базе ведомственных организаций, либо путем реорганизации, с учетом факта премирования за предыдущую юбилейную дату".

1.8.7. Раздел IV дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Куратор учреждения вправе установить руководителю муниципального бюджетного учреждения, муниципального автономного учреждения стимулирующую выплату за организацию и контроль за осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.

Выплата за организацию и контроль за осуществлением деятельности по оказанию платных услуг устанавливается за счет средств, полученных от оказания платных услуг, в пределах средств, направленных на оплату труда.

Валовым доходом считается фактический объем полученных средств от оказания платных услуг за отчетный месяц (за исключением платы за содержание детей в специализированных (профильных) лагерях с круглосуточным пребыванием детей, палаточных лагерях, организованных на базе учреждений, грантов, пожертвований, прочих безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, средств, поступающих на внебюджетные счета в порядке возмещения расходов, понесенных в связи с эксплуатацией муниципального имущества, переданного в аренду (безвозмездное пользование) и закрепленного на праве оперативного управления за бюджетными и автономными учреждениями), без учета НДС.

Выплата за организацию и контроль за осуществлением деятельности по оказанию платных услуг устанавливается ежемесячно в процентном отношении от валового дохода в пределах остатка средств по оказанию платных услуг после оплаты всех принятых обязательств учреждения за отчетный период в пределах средств, направленных на оплату труда, в следующих размерах:

Таблица

Валовый доход за отчетный месяц (тыс. руб.)	Максимальный размер выплаты (%)
до 100 (включительно)	12%
от 100 до 200 (включительно)	10%
от 200 до 500 (включительно)	8%
от 500 до 1 000 (включительно)	5%
более 1 000	3%

Под принятыми обязательствами понимается:

- оплата труда и начисления на оплату труда, иные выплаты основному и вспомогательному персоналу;

- налоговые платежи (включая резерв по предстоящим платежам);

- оплата по заключенным договорам (включая резерв по предстоящим платежам) на оплату товаров, работ, услуг;

- иные расходы, предусмотренные планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, за счет средств по оказанию платных услуг.

Выплата за организацию и контроль за осуществлением деятельности по оказанию платных услуг осуществляется на основании информации о соблюдении критериев исполнения показателей деятельности по оказанию платных услуг, отчета по доходам, полученным от оказания платных услуг, и ведомости на начисление выплаты за организацию и контроль за осуществлением деятельности по оказанию платных услуг согласно приложениям 2 - 4 к настоящему положению (далее - документы для назначения выплаты), подготовленных учреждением.

Документы для назначения выплаты представляются ответственному за разработку приказов (распоряжений) о премировании руководителя не позднее 05-го числа месяца, следующего за отчетным.

Ответственный за разработку приказов (распоряжений) о премировании руководителя осуществляет проверку отчета согласно приложению 3 к настоящему положению и ведомости согласно приложению 4 к настоящему положению в течение двух рабочих дней с момента представления документов для назначения выплаты.

Согласование критериев согласно приложению 2 к настоящему положению и утверждение ведомости согласно приложению 4 к настоящему положению осуществляется куратором в течение двух рабочих дней со дня получения документов для назначения выплаты, проверенных ответственным за разработку приказов (распоряжений) о премировании руководителя.

При выявлении в документах для назначения выплаты ошибок, неполных или недостоверных сведений ответственный за разработку приказов (распоряжений) о премировании руководителя, куратор возвращает их в учреждение с указанием причин возврата. Срок устранения замечаний - не более двух рабочих дней со дня получения отчета.

Выплата не осуществляется:

- в случае непредставления отчета и ведомости в определенные настоящим положением сроки;

- при невыполнении одного из показателей согласно приложению 2 к настоящему положению.

Руководители учреждений несут персональную ответственность за достоверность предоставляемых данных.

Выплата за организацию и контроль за осуществлением деятельности по оказанию платных услуг осуществляется по основной занимаемой должности и основному месту работы пропорционально отработанному времени в отчетном периоде на основании отчета и ведомости, утвержденной куратором".

1.9. Приложение к положению признать утратившим силу.

1.10. Дополнить положение приложениями 1, 2, 3, 4 согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему постановлению соответственно.

2. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

В.Н. Шувалов