Приказ Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 января 2020 г. N 1-нп "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 декабря 2019 года N 498-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий", подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В пункте 1 после слов "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" дополнить словами "(далее - постановление Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года N 431-п)".

1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.3. В пункте 7 слова "минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

1.4. Пункт 8 признать утратившим силу.

1.5. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)

Квалификационные уровни	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель	12 675
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Секретарь руководителя, инспектор по кадрам	13 307
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Юрисконсульт, специалист по кадрам, бухгалтер, программист, специалист по охране труда, экономист, специалист	14 079
4 квалификационный уровень	Ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий специалист	15 437
5 квалификационный уровень	Главный специалист, заместитель главного бухгалтера	15 778

".

1.6. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов

Квалификационный уровень	Наименование профессии рабочих	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Подсобный рабочий	8 112
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля	10 139

".

1.7. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников научных исследований и разработок и размеры должностных окладов

Квалификационные уровни	Наименование должностей		Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
	научные работники	руководители структурных подразделений
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	научный сотрудник		12 166
2 квалификационный уровень	старший научный сотрудник		15 462
3 квалификационный уровень	ведущий научный сотрудник		16 475
4 квалификационный уровень	главный научный сотрудник		22 179

".

1.8. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Руководитель центра	22 179
2.	Заместитель руководителя центра	19 722
3.	Заместитель руководителя центра - начальник отдела	19 722
4.	Начальник отдела	17 646
5.	Заместитель начальника отдела	12 597
6.	Главный инженер	22 179
7.	Главный экономист	22 179
8.	Руководитель разработки программного обеспечения 1	16 089
9.	Системный аналитик 2	16 475
10	Программист 3	14 079
11.	Старший программист 3	15 051
12.	Ведущий программист 3	16 089
13.	Младший системный администратор 4	14 532
14.	Системный администратор 4	15 570
15.	Старший системный администратор 4	16 608
16.	Ведущий системный администратор 4	17 646
17.	Техник по технической защите информации 5	14 013
18.	Специалист по защите информации 6	15 213
19.	Ведущий специалист по защите информации 6	16 089
20.	Главный специалист по защите информации 6	17 127
21.	Специалист службы поддержки информационно-коммуникационных систем 7	13 494
22.	Старший специалист технической поддержки информационно-коммуникационных систем 7	14 013
23.	Ведущий специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем 7	14 532
24.	Специалист по информационным системам 8	17 537
25.	Специалист по закупкам 9	15 831
26.	Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов 10	15 462
27.	Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 11	15 213

________________________________________________

¹ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года N 645н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель разработки программного обеспечения";

² приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 года N 809н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный аналитик";

³ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 года N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "Программист";

⁴ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем";

⁵ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2016 года N 599н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технической защите информации";

⁶ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 ноября 2016 года N 608н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях";

⁷ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года N 688н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем";

⁸ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года N 896н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам";

⁹ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";

¹⁰ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года N 689н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов";

¹¹ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года N 276н" "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией".".

1.9. В абзаце первом пункта 25 слова "с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами ", сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения".

1.10. Таблицу пункта 33 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5.1

N п/п	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада)
1	2	3
1.	Директор	39 832
2	Первый заместитель директора, заместитель директора	27 882
3.	Главный бухгалтер	27 882

".

1.11. В пункте 47:

1.11.1. В абзаце втором слова ", для которого работа в учреждении является основным местом работы," заменить словами "по основному месту работы и основной занимаемой должности,";

1.11.2. Абзац третий признать утратившим силу.

1.12. В абзаце четвертом пункта 48 слова "исходя из объема субсидии, предоставленной из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств учреждения, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения".

1.13. В абзаце первом пункта 50 слова "объема субсидии, предоставляемой из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности".

1.14. Абзац пятый пункта 52 изложить в следующей редакции:

"максимальный размер стимулирующих выплат по итогам работы за месяц, установленный актом учреждения, выплата за выслугу лет;".

1.15. Графу 4 строки 2.6 таблицы приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий", подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", дополнить словами ", с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П".

1.16. В графе 4 строки 5 таблицы приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий", подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, слова "за счет средств экономии по фонду оплаты труда" заменить словами "установленному подпунктом 3.7.2 пункта 3.7 Требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа, утвержденными постановлением Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года N 431-п, в пределах фонда оплаты труда".

2. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Окружной центр информационно-коммуникационных технологий", подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

2.1. В пункте 1 после слов "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" дополнить словами "(далее - постановление Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года N 431-п)".

2.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2.3. В пункте 7 слова "минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

2.4. Пункт 8 признать утратившим силу.

2.5. Пункт 12 изложить в следующей реакции:

"12. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным уровням, утвержденным приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 года N 609н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства", от 4 августа 2014 года N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" согласно таблицам 1 - 3 настоящего Положения.".

2.6. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Юрисконсульт, специалист по кадрам, бухгалтер	11451
4 квалификационный уровень	Ведущий инженер, ведущий юрисконсульт	12040
5 квалификационный уровень	Главный специалист	13181

".

2.7. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов

Квалификационный уровень	Наименование профессии рабочих	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля	8165

".

2.8. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Начальник отдела	14393
2.	Заместитель начальника отдела	13788
3.	Главный инженер	16065
4.	Специалист в области охраны труда	12040

".

2.9. В абзаце первом пункта 24 слова "с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами ", сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения".

2.10. Таблицу пункта 32 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4.1

N п/п	Наименование должности	Размер оклада (должностного оклада)
1	2	3
1.	Директор	17908
2.	Заместитель директора	16078
3.	Главный бухгалтер	16066

".

2.11. В пункте 45:

2.11.1. В абзаце втором слова ", для которого работа в учреждении является основным местом работы" заменить словами "по основному месту работы и основной занимаемой должности";

2.11.2. Абзац третий признать утратившим силу.

2.12. В абзаце четвертом пункта 46 слова "исходя из объема субсидии, предоставленной из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств учреждения, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения".

2.13. Пункт 48 изложить в следующей редакции:

"48. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности".

2.14. Абзац пятый пункта 50 изложить в следующей редакции:

"максимальный размер стимулирующих выплат по итогам работы за месяц, установленный актом учреждения, выплаты за выслугу лет;".

2.15. Графу 4 строки 2.6 таблицы приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Окружной центр информационно-коммуникационных технологий", подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры дополнить словами ", с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П".

2.16. В таблице приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Окружной центр информационно-коммуникационных технологий", подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

2.16.1. В графе 4 строк 2, 3 слово "локального" исключить;

2.16.2. В графе 4 строки 4 слова "за счет средств экономии по фонду оплаты труда" заменить словами "установленному подпунктом 3.7.2 пункта 3.7 Требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа, утвержденными постановлением Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года N 431-п, в пределах фонда оплаты труда".

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Директор Департамента

П.И. Ципорин