Статья 12. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы

Статья 12. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы

1. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются федеральными законами и законами края и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами муниципальных образований.

2. В квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов края, устава муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы на высших и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;

2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или стаж муниципальной или государственной службы на ведущих и главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет;

3) для младших должностей муниципальной службы - среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным без предъявления требований к стажу работы.

4. Порядок поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии в уставом муниципального образования и настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Алтайского края от 6 октября 2000 г. N 59-ЗС в абзац второй пункта 4 статьи 12 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".