Раздел 8. Выплата материальной помощи

Раздел 8. Выплата материальной помощи

8.1. Материальная помощь работникам ОКСЮР выплачивается в размере не более двух должностных окладов в год по заявлению работника в пределах выделенного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается ежемесячно в равных долях в течение календарного года в размере количества окладов, установленных работодателем для выплаты на текущий год.

При увольнении работника перерасчет материальной помощи не производится и удержанию не подлежит.

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет, материальная помощь не выплачивается.

8.2. Материальная помощь выплачивается за фактически проработанное время. В фактически проработанное время включается время нахождения в очередном, учебном отпуске, командировке, курсах повышения квалификации, период временной нетрудоспособности.

8.3. Материальная помощь может быть выплачена в связи с юбилейными датами, свадьбами, стихийными бедствиями, похоронами близких родственников, болезнью и иными случаями по приказу работодателя в пределах среднего денежного содержания (при сложившейся экономии по фонду оплаты труда), а также в других случаях по решению работодателя.

8.4. Районный коэффициент в размере 15% начисляется на все виды выплат надбавок и премий, за исключением материальной помощи.

8.5. Другие виды поощрения за успехи в работе и материальная помощь может выплачиваться работнику по основаниям, которые предусмотрены в Коллективном договоре, но в пределах фонда оплаты труда.