Раздел 2. Порядок формирования оплаты труда

Раздел 2. Порядок формирования оплаты труда

2.1. Оплата труда работников ОКСЮР формируется из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячного денежного вознаграждения в виде премий и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за месяц;

- ежемесячной выплаты материальной помощи;

- районного коэффициента;

- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день;

- ежемесячной надбавки за классность;

- ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.2. При формировании фонда оплаты труда работников ОКСЮР предусматриваются средства на выплату в расчете на год:

- годовой суммы ежемесячных должностных окладов, надбавок за выслугу лет - в рамках штатного расписания;

- денежного вознаграждения в виде премии по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий - в размере трех должностных окладов;

- выплаты материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов в год;

- районного коэффициента - в размере 15% к заработной плате, кроме материальной помощи.

Фонд оплаты труда работников ОКСЮР формируется на календарный год исходя из утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств.