Раздел 4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Раздел 4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу работника в следующих размерах:

При стаже	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4.2. Стаж работы исчисляется в соответствии с федеральными законами, законами Курганской области, на основании протоколов комиссии по определению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск.

4.2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет работникам включаются периоды замещения:

- должностей муниципальной службы;

- муниципальных должностей;

- государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

- должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

- должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет работникам могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности в соответствии с должностной инструкцией, и в совокупности не должны превышать 5 лет.

4.3. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

4.4. Указанные периоды включаются в стаж на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск.

4.5. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада.

4.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на нее на основании приказа заместителя Главы города Шадринска, руководителя КСиА Администрации города Шадринска, принимаемого на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск.

4.8. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу в КСиА.

4.9. Споры, возникающие по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или по вопросам определения размеров этой надбавки, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством.