Приложение 2. Критерии оценки результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

Приложение 2
к Положению о порядке
и условиях осуществления
стимулирующих и единовременных
выплат, материальной помощи
руководителям муниципальных
образовательных организаций,
подведомственных комитету по
образованию города Барнаула

Критерии
оценки результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

Оценка результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула (далее - МДОО), осуществляется согласно критериям:

1.1. Соответствие деятельности МДОО требованиям законодательства в сфере образования:

отсутствие предписаний надзорных органов в отношении организации образовательного процесса - 5 баллов;

отсутствие жалоб со стороны родителей, педагогов, воспитанников:

полностью отсутствуют - 5 баллов;

наличие необоснованных жалоб - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.2. Кадровое оснащение:

1.2.1. Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии со штатным расписанием:

96-100% - 3 балла;

79-95,99% - 2 балла;

60-78,99% - 1 балл;

менее 60% - 0 баллов.

1.2.2. Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет, в общей численности педагогических работников МДОО, не менее 22% - 4 балла.

Максимальное количество баллов - 7 баллов.

1.3. Доля педагогических работников с высшим профессиональным образованием от общего числа педагогов:

45% и более - 3 балла;

35-44,99% - 2 балла;

25-34,99% - 1 балл;

менее 25% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.4. Обеспечение комплексной безопасности участников образовательного процесса и охраны труда в МДОО:

1.4.1. Отсутствие случаев травматизма - 2 балла;

1.4.2. Отсутствие неисполненных предписаний со стороны:

Роспотребнадзора - 2 балла;

Госпожнадзора - 2 балла;

Госэнергонадзора - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 7 баллов.

1.5. Реализация адаптированных образовательных программ в группах общеразвивающей направленности:

наличие программ - 3 балла;

отсутствие программ - 9 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.6. Наличие вариативных форм организации дошкольного образования:

3 формы - 3 балла:

2 формы - 2 балла;

1 форма - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.7. Организация питания воспитанников:

нарушения отсутствуют -1 балл;

нарушения имеются - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.8. Посещаемость воспитанниками МДОО от плановой мощности:

85% и выше - 5 баллов;

74-84,99% - 4 балла;

70-73,99% - 3 балла;

ниже 70% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.9. Информационная открытость:

деятельность МДОО освещается в средствах массовой информации (публикации в газетах и журналах, передачи радио, телевидения) - 1 балл за каждую публикацию.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.10. Осуществление сетевого взаимодействия с организациями любых форм собственности:

наличие программ, планов, реализуемых в рамках сетевого взаимодействия:

1 программа - 1 балл;

2 программы - 2 балла;

3 и более программ - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.11. Эффективное руководство деятельностью инновационной площадки:

региональная инновационная площадка (каждая тема) - 5 баллов;

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.12. Подготовка педагогов к участию в очных профессиональных конкурсах:

участие в конкурсах - 1 балл за одного участника;

наличие призеров - 5 баллов наличие победителей - 10 баллов;

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.13. Участие в конкурсном движении коллектива МДОО:

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл.

отсутствие участия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

1.14. Участие педагогов в мероприятиях (мастер-классы, семинары, методические объединения):

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.15. Обобщение, распространение своего опыта работы за пределами МДОО:

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

1.16. Улучшение материально-технической базы МДОО путем привлечения внебюджетных средств за счёт выигранных грантов (программ):

до 100 тыс. рублей - 1 балл;

от 101 до 300 тыс. рублей - 2 балла;

от 301 до 700 тыс. рублей - 3 балла;

свыше 701 тыс. рублей - 4 балла.

Максимальное количество баллов - 4 балла.

1.17. Участие воспитанников в соревнованиях, конкурсах, фестивалях;

наличие участия - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.18. Уровень развития социального партнерства с профсоюзной организацией:

наличие плана совместных действий (заключены соглашения и договоры о совместных действиях), достижение положительных результатов взаимодействия - 2 балла;

отсутствие взаимодействия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 2 балла;

1.19. Научный потенциал руководителя МДОО:

наличие личных публикаций за отчетный период:

международного и всероссийского уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

1.20. Личное участие руководителя МДОО:

1.20.1. В профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно- практических конференциях:

международного уровня - 4 балла;

федерального уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

1.20.2. Участие в работе совещательных рабочих органов в качестве председателя или секретаря - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 11 баллов.

1.21. Наставничество в рамках работы школы "Молодого руководителя" в соответствии с приказом комитета по образованию города Барнаула - 10 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.22. Наличие в МДОО руководителя городского методического объединения;

наличие руководителя в соответствии с приказом комитета по образованию города Барнаула - 1 балл;

отсутствие руководителя - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.