Приложение 3. Критерии оценки результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

Приложение 3
к Положению о порядке
и условиях осуществления
стимулирующих и единовременных
выплат, материальной помощи
руководителям муниципальных
образовательных организаций,
подведомственных комитету по
образованию города Барнаула

Критерии
оценки результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

Оценка результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования, подведомственных комитету по образованию города Барнаула (далее - МОДО), осуществляется согласно критериям:

1.1. Соответствие деятельности МОДО требованиям законодательства в сфере образования:

отсутствие предписаний надзорных органов в отношении организации образовательного процесса - 5 баллов;

отсутствие жалоб со стороны родителей, педагогов, учащихся - 5 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.2. Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии со штатным расписанием:

96-100% - 3 балла;

79-95,99% - 2 балла;

60-78,99% - 1 балл;

менее 60% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.3. Доля педагогических работников, прошедших курсовую подготовку не менее одного раза в три года:

95-100% - 3 балла;

90-94,99% - 2 балла;

менее 90% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.4. Обеспечение комплексной безопасности участников образовательного процесса и охраны труда в МОДО:

1.14.1. Отсутствие случаев травматизма - 2 балла;

1.14.2. Отсутствие неисполненных предписаний со стороны:

Роспотребнадзора - 2 балла;

Госпожнадзора - 2 балла;

Росэнергонадзора - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 7 баллов.

1.5. Соотношение аттестованных рабочих мест по условиям труда к общему числу рабочих мест в МОДО:

90-100% - 5 баллов;

70-89,99%-3 балла;

50-69,99% - 2 балла;

40-49,99% - 1 балл;

менее 40% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.6. Организация работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья:

1000 детей и более - 5 баллов;

500-999 детей - 3 балла;

менее 500 детей - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.7. Результаты участия органов государственно-общественного управления в решении актуальных задач функционирования и развития МОДО:

Наличие не менее 4-х протоколов заседаний - 4 балла;

Отсутствие протоколов - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 4 балла.

1.8. Информационная открытость:

деятельность МОДО освещается в средствах массовой информации (публикации в газетах, передачи радио, телевидения) - 1 балл за каждую публикацию.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.9. Осуществление сетевого взаимодействия с организациями любых форм собственности:

наличие программ, планов, реализуемых в рамках сетевого взаимодействия:

1 программа -1 балл;

2 программы - 2 балла;

3 и более программы - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.10. Эффективное руководство деятельностью инновационной площадки:

региональная инновационная площадка (каждая тема) - 5 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.11. Подготовка педагогов к участию в очных профессиональных конкурсах:

участие в конкурсах - 1 балл за одного участника;

наличие призеров - 5 баллов;

наличие победителей - 10 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.12. Реализация дополнительных общеобразовательных программ, направленных на работу с одаренными детьми:

доля учащихся, принявших участие в конкурсах различного уровня:

20% и более - 5 баллов;

10-20% - 4 балла;

менее 10% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.13. Улучшение материально-технической базы МОДО путем привлечения внебюджетных средств за счёт выигранных грантов (программ) и предоставления платных образовательных услуг:

до 100 тыс. рублей - 1 балл;

от 101 до 300 тыс. рублей - 2 балла;

от 301 до 500 тыс. рублей - 3 балла;

от 501 тыс. рублей до 1 млн. рублей - 4 балла;

свыше 1 млн. рублей - 5 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.14. Благоприятный психологический климат в коллективе (отсутствие конфликтов и жалоб со стороны работников)

отсутствие - 1 балл;

наличие - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.15. Уровень развития социального партнерства с профсоюзной организацией:

наличие плана совместных действий (заключены соглашения и договоры о совместных действиях), достижение положительных результатов взаимодействия - 2 балла;

отсутствие взаимодействия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 2 балла;

1.16. Научный потенциал руководителя МОДО: наличие личных публикаций:

международного и всероссийского уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 6 баллов

1.17. Личное участие руководителя МОДО:

1.17.1. В профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно- практических конференциях:

международного уровня - 4 балла;

федерального уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

1.17.2. В работе совещательных рабочих органов в качестве председателя или секретаря - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 11 баллов

1.18. Проведение краевых семинаров и мероприятий на базе МОДО:

1 мероприятие - 1 балл;

2-3 мероприятия - 2 балла;

более 3 мероприятий - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 3 балла.