Статья 13. Функции органа администрации края по труду в области управления охраной труда в крае

Статья 13. Функции органа администрации края по труду в области управления охраной труда в крае

1. Глава администрации при утверждении положения об органе по труду, в части управления охраной труда, предусматривает функции:

- проведение организаторской и методической работы по реализации государственной политики в области охраны труда на основе выполнения федеральных и краевых программ;

- разработка проектов краевых программ по улучшению охраны труда;

- координация и методическое руководство работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории края;

- разработка и осуществление совместно с заинтересованными организациями мер по обеспечению экономической заинтересованности работодателей в обеспечении здоровья и безопасных условий труда;

- методическое руководство и контроль за ходом аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов;

- обобщение и распространение передового опыта в области охраны труда, проведение выставок средств индивидуальной защиты, приборов контроля и измерений, а также совещаний-семинаров по проблемам охраны труда;

- оказание методической помощи организациям в работе по охране труда;

- организация обучения и проверки знаний работников, включая руководителей и специалистов, в области охраны труда;

- координация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по охране труда;

- разработка, согласование в установленном порядке нормативных правовых актов края по охране труда, обеспечение организаций нормативно-методической документацией по охране труда;

- организация участия представителей органов исполнительной власти края в расследовании несчастных случаев на производстве;

- подготовка на основе анализа состояния охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости обзоров и ежегодных докладов о состоянии охраны труда в крае;

- подготовка совместно с федеральными органами надзора решений о закрытии организаций или их структурных подразделений;

- обеспечение взаимодействия по вопросам охраны труда федеральных органов надзора, государственной экспертизы условий труда, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов и других объединений работников;

- организационное обеспечение работы краевой комиссии по охране труда;

- содействие дополнительному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- организация работы краевого фонда охраны труда;

- подготовка к исполнению сметы расходов бюджетных средств, выделенных на охрану труда.

2. В состав органа администрации края по труду входит подразделение, осуществляющее государственную экспертизу условий труда, обеспечивающее защиту работников, занятых на производствах с неблагоприятными условиями труда.

Государственная экспертиза осуществляет контроль за:

- качеством проектных решений по вопросам условий труда при строительстве новых и реконструкции действующих предприятий;

- правильностью применения списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

- правильным и полным предоставлением работникам организаций льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

- качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда.

Государственные эксперты имеют право выдавать заключения и предписания, обязательные для исполнения работодателями, беспрепятственно посещать организации независимо от их ведомственной принадлежности.