Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Дагестан), которые применяются при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Дагестан в Министерстве
сельского хозяйства и продовольствия
Республики Дагестан и включение в
кадровый резерв Министерства
сельского хозяйства и продовольствия
Республики Дагестан

Методы оценки
профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Дагестан), которые применяются при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан

	Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1.	Руководители	высшая главная ведущая	планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата анкетирование проведение групповых дискуссий
2.	Специалисты	главная ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа анкетирование написание реферата тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа
3.	Обеспечивающие специалисты	ведущая старшая младшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование; индивидуальное собеседование