Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Под особыми условиями муниципальной службы понимается степень сложности, срочности, интенсивности, напряженности, важности служебной деятельности, степень ответственности за принимаемые решения, обусловленная необходимостью выполнения в кратчайшие сроки поручений, с обязательным соблюдением качества их исполнения, осуществления служебной деятельности в условиях меняющейся обстановки, ненормированного служебного дня, включая работу со сведениями, носящими конфиденциальный характер.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым - председателем Ялтинского городского совета, по ходатайству Администрации города Ялта Республики Крым и определяется в процентах от должностного оклада главы администрации города Ялта.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях повышения заинтересованности главы администрации города Ялта в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, в процентах к должностному окладу в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада. Показателями выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

эффективный и добросовестный труд;

своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей; своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работы местной администрации;

соблюдение установленных правил внутреннего распорядка; соблюдение служебного этикета и создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Показателями для снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются: недостаточный уровень исполнительской дисциплины; низкая результативность работы;

нарушение трудовой дисциплины, наличие дисциплинарного взыскания.

4. Для принятия решения о размере выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, Администрацией города Ялта Республики Крым в срок не позднее 20 числа отчетного месяца направляется в Ялтинский городской совет Республики Крым ходатайство о выплате указанной надбавки за соответствующий отчетный период с приложением пояснительной записки, в которой указывается информация об исполнении установленных пунктом 3 настоящего Положения соответствующих показателей.

В ходатайстве о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу в обязательном порядке указывается предлагаемый размер выплаты (в виде процентов и конкретной суммы в рублях).