Постановление Администрации Псковской области от 4 февраля 2020 г. N 29 "О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам государственных медицинских организаций области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Псковской области от 4 февраля 2020 г. N29
"О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам государственных медицинских организаций области"

На основании Закона области от 26 декабря 2016 г. N 1727-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан на территории Псковской области" Администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации области;

Положение о порядке предоставления ежегодных денежных выплат в течение трех лет медицинским работникам при первом трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 28 апреля 2016 г. N 140 "О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечению 10 дней со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

И.п. Губернатора области

В.В. Емельянова

Положение
о порядке предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации области
(утв. постановлением Администрации области от 4 февраля 2020 г. N 29)

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 26 декабря 2016 г. N 1727-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан на территории Псковской области" (далее - Закон области) устанавливает порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременных денежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации области, подведомственные Комитету по здравоохранению Псковской области (далее соответственно - медицинские организации, Комитет).

2. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются следующим медицинским работникам, работающим в медицинских организациях:

1) специалистам с высшим медицинским образованием при первом трудоустройстве в медицинскую организацию, в том числе в поликлинику, поликлиническое отделение, врачебную амбулаторию, отделение (офис) общей врачебной (семейной) практики, в возрасте до 40 лет;

2) специалистам со средним медицинским образованием при первом трудоустройстве в медицинскую организацию в возрасте до 30 лет, за исключением специалистов со средним медицинским образованием по специальности "лечебное дело" при трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт, в том числе при переводе на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт из других подразделений медицинских организаций.

3. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, заключившим соответствующий трудовой договор с медицинской организацией (далее также - работодатель) на неопределенный срок по основному месту работы при условии занятия штатной должности в объеме не менее одной ставки.

4. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются в виде единовременных денежных выплат в размере, установленном Законом области.

5. Для получения единовременных денежных выплат медицинские работники обращаются в Комитет с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной приказом Комитета (далее - заявление), с указанием банковского счета медицинского работника.

Заявление представляется медицинским работником в Комитет по истечении трех месяцев со дня трудоустройства.

6. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) копия трудового договора с медицинской организацией;

3) копия трудовой книжки;

4) три экземпляра проекта договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, составленного по форме, утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником и руководителем медицинской организации.

7. Документы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 6 настоящего Положения, заверяются подписью руководителя и печатью медицинской организации.

8. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, могут быть представлены медицинским работником на бумажном носителе непосредственно в Комитет или направлены по почте.

9. В случае если копии документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, не заверены подписью руководителя и печатью работодателя, специалист Комитета:

1) сличает копии документов с оригиналами;

2) делает записи о соответствии копий документов оригиналам;

3) заверяет своей подписью копии документов с указанием даты, должности, фамилии и инициалов и возвращает оригиналы документов медицинскому работнику.

10. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты и документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения:

1) рассматривает заявление и документы на соответствие требованиям пунктов 2, 3, 6 настоящего Положения;

2) принимает решение о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.

11. Решение об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты принимается Комитетом по следующим основаниям:

1) медицинский работник не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;

2) документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представлены медицинским работником не в полном объеме и (или) содержат недостоверные сведения.

12. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты направляет медицинскому работнику письменное уведомление об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты с указанием причин отказа.

13. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении единовременной денежной выплаты председатель Комитета подписывает договор о предоставлении единовременной денежной выплаты, один экземпляр которого хранится в Комитете.

Два экземпляра договора в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты направляются работодателю, который передает один экземпляр договора медицинскому работнику.

14. Выплата единовременной денежной выплаты производится Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее трех месяцев со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитета на счет в банке, указанный медицинским работником в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты.

15. В случае расторжения трудового договора по инициативе медицинского работника (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения двух лет работы произведенная единовременная денежная выплата подлежит возврату в областной бюджет из расчета пропорционально неотработанному периоду.

При расторжении трудового договора по основаниям, указанным в абзаце первом настоящего пункта, работодатель в последний день работы медицинского работника вручает ему письменное уведомление о необходимости возврата единовременной денежной выплаты.

16. Возврат единовременной денежной выплаты производится медицинским работником в срок не позднее шести месяцев со дня увольнения по основаниям, указанным в пункте 15 настоящего Положения, в соответствии с договором о предоставлении единовременной денежной выплаты и дополнительным соглашением к нему о возврате единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной приказом Комитета.

Дополнительное соглашение к договору о предоставлении единовременной денежной выплаты оформляется в порядке, предусмотренном договором о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Средства единовременной денежной выплаты перечисляются медицинским работником на расчетный счет Комитета.

17. В случае нарушения медицинским работником условий дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинская организация инициирует взыскание средств единовременной денежной выплаты в судебном порядке.

18. Комитет осуществляет контроль за предоставлением медицинским работникам единовременной денежной выплаты.

Положение
о порядке предоставления ежегодных денежных выплат в течение трех лет медицинским работникам при первом трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт
(утв. постановлением Администрации области от 4 февраля 2020 г. N 29)

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 26 декабря 2016 г. N 1727-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан на территории Псковской области" (далее - Закон области) устанавливает порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежегодных денежных выплат в течение трех лет медицинским работникам государственных медицинских организаций области, подведомственных Комитету по здравоохранению Псковской области (далее соответственно - медицинские организации, Комитет).

2. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются медицинским работникам со средним медицинским образованием по специальности "лечебное дело" (фельдшерам) при первом трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт медицинской организации, в том числе при переводе на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт из других подразделений медицинских организаций, в возрасте до 50 лет (далее также - фельдшеры).

3. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, заключившим соответствующий трудовой договор с медицинской организацией (далее также - работодатель) на неопределенный срок по основному месту работы при условии занятия штатной должности в объеме не менее одной ставки.

В случае если медицинский работник занимает одновременно 0,5 ставки фельдшера в разных фельдшерско-акушерских пунктах или фельдшерских пунктах одной медицинской организации, такие медицинские работники также имеют право на получение дополнительных мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением.

4. Ежегодная денежная выплата в соответствии с настоящим Положением предоставляется медицинским работникам в размере, установленном Законом области.

5. Ежегодная денежная выплата предоставляется медицинским работникам:

за первый год работы - по истечении двенадцати месяцев со дня первого трудоустройства на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт;

за второй и третий годы работы - по истечении каждого года работы на фельдшерско-акушерском пункте или фельдшерском пункте.

6. Для получения ежегодной денежной выплаты за первый год работы на фельдшерско-акушерском пункте или фельдшерском пункте медицинские работники обращаются в Комитет с заявлением о предоставлении ежегодной денежной выплаты, по форме, утвержденной приказом Комитета (далее - заявление), с указанием банковского счета медицинского работника.

Заявление представляется медицинским работником в Комитет по истечении двенадцати месяцев со дня первого трудоустройства.

7. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) копия трудового договора с медицинской организацией;

3) копия трудовой книжки;

4) три экземпляра проекта договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, составленного по форме, утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником и руководителем медицинской организации.

8. Документы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 7 настоящего Положения, заверяются подписью руководителя и печатью медицинской организации.

9. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, могут быть представлены медицинским работником на бумажном носителе непосредственно в Комитет или направлены по почте.

10. В случае если копии документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, не заверены подписью руководителя и печатью медицинской организации, специалист Комитета:

1) сличает копии документов с оригиналами;

2) делает записи о соответствии копий документов оригиналам;

3) заверяет своей подписью копии документов с указанием даты, должности, фамилии и инициалов и возвращает оригиналы документов медицинскому работнику.

11. Комитет в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы и документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения:

1) рассматривает заявление и документы на соответствие требованиям пунктов 2, 3, 7 настоящего Положения;

2) принимает решение о предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы либо об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы.

12. Решение об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы принимается Комитетом по следующим основаниям:

1) медицинский работник не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;

2) документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, представлены медицинским работником не в полном объеме и (или) содержат недостоверные сведения.

13. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы направляет медицинскому работнику письменное уведомление об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы с указанием причин отказа.

14. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы Комитет подписывает договор о предоставлении ежегодной денежной выплаты и приказ Комитета о предоставлении ежегодной денежной выплаты, который в трехдневный срок направляется по электронной почте работодателю медицинского работника.

Два экземпляра договора в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ежегодной денежной выплаты направляются работодателю, который передает один экземпляр договора медицинскому работнику.

Один экземпляр договора хранится в Комитете в течение пяти лет, если иное не вытекает из условий договора.

15. Выплата ежегодной денежной выплаты за первый год работы производится Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее 30 календарных дней со дня принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежной выплаты за первый год работы путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитета на счет в банке, указанный медицинским работником в заявлении о предоставлении ежегодной денежной выплаты.

16. Для предоставления медицинскому работнику ежегодной денежной выплаты за второй либо за третий годы работы медицинская организация в течение 30 календарный дней со дня истечения второго (третьего) года работы медицинского работника направляет в Комитет:

1) выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем медицинской организации, с указанием даты заверения;

2) справку, содержащую сведения о продолжении с соответствующим медицинским работником трудовых отношений и сведения о банковском счете медицинского работника.

17. В случае если медицинская организация, являющаяся работодателем медицинского работника, в течение 30 календарных дней со дня истечения второго (третьего) года работы медицинского работника не представила в Комитет документы, указанные в пункте 16 настоящего Положения, Комитет в срок не позднее 45 календарных дней со дня истечения второго (третьего) года работы медицинского работника самостоятельно направляет запрос в соответствующую медицинскую организацию о представлении указанных документов.

В запросе о представлении предусмотренных пунктом 17 настоящего Положения документов указывается срок представления таких документов, который не может быть более 10 календарных дней.

18. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 17 настоящего Положения:

1) рассматривает документы на соответствие требованиям пункта 3 настоящего Положения;

2) принимает решение о предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы либо об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы.

19. Решение об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы принимается Комитетом по следующим основаниям:

1) медицинский работник не соответствует требованиям, предусмотренным пунктом 3 настоящего Положения;

2) документы, представленные медицинской организацией, содержат недостоверные сведения.

20. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы направляет медицинскому работнику и работодателю письменное уведомление об отказе в предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы с указанием причин отказа.

21. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы Комитет издает приказ о предоставлении медицинскому работнику ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы, который в трехдневный срок направляется по электронной почте работодателю медицинского работника.

22. Выплата ежегодной денежной выплаты за второй и третий год работы производится Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия Комитетом решения о предоставлении ежегодной денежной выплаты за второй (третий) год работы путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитета на банковский счет медицинского работника.

23. Комитет осуществляет контроль за предоставлением медицинским работникам ежегодной денежной выплаты.