Статья 23. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 23. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему гарантируются:

а) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

б) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

в) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

г) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

д) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

е) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

ж) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

з) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления Андреапольского муниципального округа, сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Муниципальному служащему Андреапольского муниципального округа за счет средств, предусмотренных бюджетом Андреапольского муниципального округа на соответствующий финансовый год, может осуществляться ежегодная денежная выплата на лечение и отдых. Порядок осуществления денежной выплаты на лечение и отдых и ее размер устанавливаются Думой Андреапольского муниципального округа.

4. Лицу, замещавшему должность муниципальной службы, при увольнении в связи с выходом на страховую (трудовую) пенсию по старости выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада за каждый полный год муниципальной службы в органах местного самоуправления Тверской области, государственной службы Тверской области, государственной гражданской службы Тверской области в органах государственной власти Тверской области, в государственных органах Тверской области, но не более чем за 10 лет службы, без учета иных периодов работы, зачтенных в стаж муниципальной службы.

Единовременное поощрение при увольнении муниципального служащего в связи с выходом на страховую пенсию по старости выплачивается однократно. Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку, а копия правового акта приобщается к личному делу муниципального служащего.

При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему, ранее получившему выплату (поощрение) в связи с увольнением с муниципальной службы, единовременное поощрение в связи с выходом на страховую (трудовую пенсию по старости) не выплачивается.

5. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с приемом на муниципальную службу, переводом в государственный орган или другой орган местного самоуправления, служебными командировками, а также в иных случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области и правовыми актами Андреапольского муниципального округа.

6. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств бюджета Андреапольского муниципального округа