Приложение N 2. Порядок ведения реестра муниципальных служащих в Андреапольском городском округе

Приложение N 2
к Положению о муниципальной службе
в Андреапольском муниципальном округе
Тверской области

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих в Андреапольском городском округе

1. Реестр муниципальных служащих Андреапольского муниципального округа (далее - Реестр муниципальных служащих) составляет систематизированные данные о муниципальных служащих органов местного самоуправления Андреапольского муниципального округа. Основная цель ведения реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.

2. Реестр муниципальных служащих представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Андреапольского муниципального округа.

3. Реестр муниципальных служащих формируется и ведется на основании штатных расписаний, личных дел муниципальных служащих, других документов кадровой службы органа местного самоуправления Андреапольского муниципального округа. Ведение Реестра осуществляют уполномоченные лица, ответственные за ведение кадрового делопроизводства в соответствующем органе местного самоуправления, круглогодично. Уполномоченные лица определяются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Андреапольского муниципального округа.

4. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение на должность муниципальной службы.

5. Основанием для исключения муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих является:

5.1. расторжение (прекращение) трудового договора (контракта) и увольнение с муниципальной службы;

5.2. смерть;

5.3 признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.

6. Реестр ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку на основе персональных данных муниципального служащего, содержащихся в его личном деле.

7. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

8. Сведения, содержащиеся в Реестре муниципальных служащих, служат для проведения анализа кадрового состава и подготовки необходимых рекомендаций в области подбора и расстановки кадров. Внесение изменений и дополнений в Реест