Приложение. Положение об оплате труда и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе

Приложение
к решению Думы Андреапольского
муниципального округа
от 26.12.2019 г. N 81

Положение
об оплате труда и дополнительных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 13 и 14 Закона Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области", определяет размер должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, дополнительных гарантий лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

2. Размер должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения; ежемесячной надбавки за выслугу лет; ежемесячной надбавки за особые условия работы на муниципальных должностях; материальной помощи; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, иных выплат, предусмотренных законодательством РФ и правовыми актами Думы Андреапольского муниципального округа.

2.2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, устанавливается в следующем размере - 16 872 рубля.

Увеличение (индексация) должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, производится в размерах и в сроки, установленные для муниципальных служащих Андреапольского муниципального округа в соответствии с решением Думы Андреапольского муниципального округа.

При увеличении (индексации) размера должностного оклада изменения в настоящее Положение не вносятся. В этом случае размер должностного оклада определяется с учетом увеличивающего (индексирующего) их процента.

При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до полного рубля в сторону увеличения.

2.3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат составляют:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы на муниципальных должностях устанавливается в размере, определенном для высших должностей муниципальной службы согласно решению Думы Андреапольского муниципального округа от 26.12.2019 N 80.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается при назначении на муниципальную должность.

2.3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере от должностного оклада: до 1 года - 0%; от 1 года до 5 лет - 10%; от 5 до 10 лет - 15%; от 10 до 15 лет - 20%; свыше 15 лет - 30%.

В стаж работы лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.

2.3.3. Ежемесячное денежное поощрение - 35% от должностного оклада.

Расчет ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.

При ненадлежащем исполнении обязанностей по замещаемой должности выплата ежемесячного денежного поощрения может быть уменьшена в соответствии с распоряжением Председателя Думы Андреапольского муниципального округа.

2.3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного месячного денежного содержания.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения Главы Андреапольского муниципального округа.

2.3.5. Материальная помощь - один должностной оклад в год - выплачивается на основании распоряжения Главы Андреапольского муниципального округа.

2.3.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Финансирование затрат на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

2.3.7. Премия за выполнение заданий особой важности и сложности лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, может быть увеличена на дополнительный размер, определяемый представительным органом за счет и в пределах средств межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области по результатам достижения показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Тверской области, согласно приложению.

2.3.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ.

2.3.9. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Тверской области, муниципальными правовыми актами Андреапольского муниципального округа.

Расчет ежемесячных выплат производится за фактически отработанное время.

3. Дополнительные гарантии и порядок выплаты

3.1. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, за счет средств, предусмотренных бюджетом Андреапольского муниципального округа на соответствующий финансовый год, может осуществляться ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере до четырнадцати должностных окладов в год.

3.2. Выплата на лечение и отдых является гарантией обеспечения организации лечения (отдыха) лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе.

3.3. Выплата на лечение и отдых не предоставляется за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В случае, когда работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

4. Порядок предоставления отпуска

4.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день на основании личного письменного заявления на имя Губернатора Тверской области.

4.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируются и могут предоставляться полностью или по частям на основании личного письменного заявления на имя Губернатора Тверской области.

При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4.3. При прекращении полномочий по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Андреапольского муниципального округа Тверской области, лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в установленном трудовом законодательством порядке.

4.4. Иные вопросы, регулирующие порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, замещающим муниципальные должности, регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Порядок формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальную должность на постоянной основе

5.1. Расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, определяются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Андреапольского муниципального округа на соответствующий финансовый год.

5.2. Дополнительные гарантии, установленные настоящим Положением, предоставляются за счет средств бюджета Андреапольского муниципального округ Тверской области, не входят в состав денежного содержания и относятся к социальным выплатам.