Приложение Порядок премирования лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе

Приложение
к Положению об оплате труда
и дополнительных гарантиях лиц,
замещающих муниципальные должности
в Андреапольском муниципальном округе

Порядок
премирования лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе за выполнение заданий особой важности и сложности и иных выплат стимулирующего характера.

2. Система премирования вводится с целью усиления материальной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе, в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления.

3. Премирование по итогам работы за год, за выполнение разовых и иных поручений лицами, замещающими муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе, производится за своевременное, качественное и успешное выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления Андреапольского муниципального округа Тверской области и максимальными размерами не ограничивается.

3.1. Оценка деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, в целях премирования за успешное выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления осуществляется по следующим критериям:

3.1.1 обеспечение выполнения задач профессионального характера на высоком уровне;

3.1.2. надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Тверской области и муниципальных правовых актов Андреапольского муниципального округа Тверской области;

3.1.3 исполнение решений, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

3.1.4 своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

3.1.5 соблюдение установленных правил служебного распорядка, должностных полномочий, порядка работы со служебной информацией, в том числе составляющей муниципальную или иную охраняемую законом тайну;

3.1.6 своевременное и качественное исполнение муниципальных функций и предоставление государственных и муниципальных услуг;

3.1.7 участие в реализации мероприятий государственных программ;

3.1.8 разработка (участие в разработке) законопроектов, проектов нормативных актов Губернатора и Правительства Тверской области, муниципальных правовых актов;

3.1.9 обеспечение позиционирования муниципального образования, в том числе посредством участия в региональных, российских и международных выставках, конференциях, форумах, обучающих семинарах;

3.1.10 реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Андреапольского муниципального округа на долгосрочную перспективу;

3.1.11 организация и проведение мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета Андреапольского муниципального округа или увеличению доходной части бюджета Андреапольского муниципального округа;

3.1.12 осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в муниципальном образовании;

3.1.13 личный вклад в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления (оперативность, профессионализм, инициативность, особый режим работы);

3.1.14 отсутствие обоснованных жалоб на деятельность лиц, замещающих муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе.

4. Премирование за выполнение заданий особой важности и сложности лицами, замещающими муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе Тверской области на постоянной основе, производится за счет и в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления с учетом межбюджетных трансфертов из областного бюджета по результатам достижения итогов комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления Тверской области и максимальными размерами не ограничивается.

4.1 Основными критериями при назначении и определении размера премии за выполнение заданий особой важности и сложности являются:

4.1.1 эффективность, результативность и качество исполнения должностных полномочий лицами, замещающими муниципальные должности;

4.1.2 конкретный вклад лиц, замещающих муниципальные должности, в выполнение особо важных и сложных заданий;

4.1.3 итоги комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления Тверской области;

4.1.4 внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению заданий особой важности и сложности.

5. Конкретные размеры премии определяются на основе общей оценки труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, по конечным результатам работы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии решений и реализации вопросов организации и деятельности местного самоуправления.

5.1. Решения о выплате премии и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, оформляются распоряжением председателя Думы Андреапольского муниципального округа, на основании ходатайства администрации района, с последующим утверждением на ближайшем заседании Думы Андреапольского муниципального округа.

5.2 Ходатайство о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, направляется администрацией района председателю Думы Андреапольского муниципального округа на рассмотрение. В ходатайстве в обязательном порядке указывается предлагаемый размер премии.

5.3 Председатель Думы Андреапольского муниципального округа вправе согласовать либо изменить предлагаемый размер премии, отказать в выплате премии за несоблюдение критерий установленных п.п. 3.1, 4.1 настоящего порядка.

5.4 Подготовка проекта распоряжения председателя Думы Андреапольского муниципального округа и проекта решения Думы Андреапольского муниципального округа об утверждении распоряжения о премировании осуществляется структурным подразделением аппарата администрации Андреапольского района, обеспечивающим организацию деятельности Думы Андреапольского муниципального округа.

6. Премии лицам, замещающим муниципальные должности в Андреапольском муниципальном округе, не выплачивается в случае:

6.1 привлечения в установленном порядке к дисциплинарной ответственности;

6.2 несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

6.3 нарушения порядка работы со служебной информацией;

6.4 наличия обоснованных письменных претензий, жалоб;

6.5 несоблюдения требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;

6.6 причинения материального вреда муниципальному имуществу.

7. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в расчетный период не включаются.

8. Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.