Приказ Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия от 30 января 2020 г. N 31 "О внесении изменений в приказ Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия от 21.06.2018 N 730 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Республики Бурятия"

Приказ Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия от 30 января 2020 г. N 31
"О внесении изменений в приказ Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия от 21.06.2018 N 730 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Республики Бурятия"

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год и в целях совершенствования нормативного правового акта Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия приказываю:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Республики Бурятия, утвержденное приказом Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия от 21.06.2018 N 730 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Республики Бурятия" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 13.07.2018 N 032018250), в редакции приказа Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 22.04.2019 N 032019212) следующие изменения:

1.1. Раздел 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"эффективный контракт - трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (работ), а также меры социальной поддержки.".

1.2. В разделе 2:

1) в пункте 2.1:

а) в абзаце первом слова ", а также настоящим Положением" заменить словами ", настоящим Положением, трудовым договором, основанным на принципах "эффективного контракта";

б) абзац второй дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) приказа Министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации".";

2) пункт 2.5.6 изложить в следующей редакции:

"2.5.6. Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается локальными актами организаций по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов ставки заработной платы, оклада (должностного оклада), установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливать с обеспечением их дифференциации в зависимости от степени вредности и (или) опасности по результатам специальной оценки условий труда.";

3) в пункте 2.6.1:

а) абзац пятый подпункта 1 исключить;

б) подпункт 3 исключить;

в) в подпункте 4:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"4) Надбавка тренеру и иным специалистам, ранее участвующим не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях.";

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"При переходе спортсмена к другому тренеру тренер, ранее участвовавший не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, в течение не менее 4 лет с момента достижения спортсменом результатов имеет право на выплату в течение срока действия показанного результата до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по всем остальным соревнованиям - в течение одного года согласно приложению N 6 и приложению N 9 к настоящему Положению.";

г) дополнить абзацем следующего содержания:

"Тренер и иные специалисты, ранее участвовавшие не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях не ниже уровня спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, имеют право на стимулирующую выплату в течение не менее 4 лет с момента достижения спортсменом результатов, а также на дополнительное поощрение, в том числе за счет грантовых программ, реализуемых федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, при достижении спортсменом результата на Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских играх согласно приложению N 9 к настоящему Положению.";

4) в абзаце третьем пункта 2.6.2 после слов "по аналогичной специальности (профессии)" дополнить сноской следующего содержания:

"<*> Под аналогичными специальностями (профессиями) понимается выполнение работ с аналогичными трудовыми функциями и квалификационными требованиями в иных организациях и учреждениях, установленными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.";

5) пункт 2.6.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии двух и более почетных званий и (или) ученых степеней выплаты производятся по почетному званию, имеющему более высокую степень и (или) более высокую ученую степень, при этом выплаты производятся либо за почетное звание, либо за ученую степень.";

6) пункт 2.6.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, оклада (должностного оклада) в размере до 10 процентов согласно локальному акту учреждения.";

7) пункт 2.6.9 изложить в следующей редакции:

"2.6.9. Надбавка тренеру, осуществляющему спортивную подготовку за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки.

Тренеру, осуществляющему спортивную подготовку за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации, устанавливается стимулирующая выплата в размере до 10 процентов к должностному окладу согласно локальному акту учреждения.";

8) пункт 2.6.10 дополнить словами "к должностному окладу согласно локальному акту учреждения";

9) дополнить пунктами 2.6.13 - 2.6.16 следующего содержания:

"2.6.13. Надбавка тренеру за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку.

Надбавка за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку, устанавливается тренеру этапа начальной подготовки (НП) и тренировочного этапа (ТЭ) к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в размере до 10 процентов согласно локальному акту учреждения.

2.6.14. Работникам, реализующим экспериментальные и инновационные проекты в сфере физической культуры и спорта, установить стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в размере до 10 процентов согласно локальному акту учреждения.

2.6.15. Выплата за стаж непрерывной работы.

Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается согласно локальному акту учреждения. Размер выплаты определяется согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2.6.16. Выплата тренерам и иным специалистам, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).

Тренерам и иным специалистам учреждений физической культуры и спорта, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО, установить стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в размере до 10 процентов согласно локальному акту учреждения.".

1.3. Абзац второй пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения определяется по следующей формуле:

, где:

- должностной оклад руководителя, руб.;

- среднемесячная заработная плата работников, руб.;

- коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере от 1 до 3;

- корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, раз.".

1.4. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Заработная плата тренеров определяется исходя из:

1. Должностного оклада.

2. Норматива оплаты труда за подготовку.

3. Стимулирующих выплат.

4. Компенсационных выплат.

Заработная плата тренеров определяется по формуле:

, где:

- заработная плата тренера, руб.;

- норматив оплаты труда за подготовку спортсмена.

Норматив оплаты труда устанавливается тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, в соответствии с требованиями к результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенными в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта.

Норматив учитывает тренерскую работу, выполняемую тренером выше или ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы. Норматив является обязательной базовой выплатой, не образует новый оклад.

Норматив определяется по следующей формуле:

, где:

- должностной оклад с учетом применения минимального повышающего коэффициента по соответствующей профессиональной квалификационной группе (приложение 1);

- ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы в неделю, час.;

- количество часов в неделю, установленных в соответствии с требованиями к результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, час.;

- количество спортсменов, зачисленных по этапу спортивной подготовки, человек;

- норматив оплаты труда за подготовку спортсмена на этапе спортивной подготовки, % (приложение 5);

- стимулирующие выплаты, %;

- выплаты компенсационного характера.

, где:

- компенсационные выплаты, %.

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.".

1.5. В разделе 5:

1) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата начальника спортивной сборной команды Республики Бурятия, главного (старшего) тренера спортивной сборной команды Республики Бурятия, тренера спортивной сборной команды Республики Бурятия, инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций, старшего инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций определяется исходя из должностного оклада (приложение N 1 к настоящему Положению), стимулирующих выплат, компенсационных выплат.";

2) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Заработная плата определяется по формуле:

, где:

- заработная плата, руб.;

- должностной оклад;

- стимулирующие выплаты, %;

- выплаты компенсационного характера.

, где:

- компенсационные выплаты, %.".

1.6. В разделе 6:

1) пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Заработная плата спортсменов, спортсменов-инструкторов, ведущих спортсменов определяется исходя из должностного оклада (приложение N 1 к настоящему Положению), стимулирующих выплат, компенсационных выплат.";

2) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Заработная плата спортсменов определяется по формуле:

, где:

- заработная плата, руб.;

- должностной оклад;

- стимулирующие выплаты, %;

- выплаты компенсационного характера.

, где:

КВ1,... n - компенсационные выплаты, %.

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.";

3) пункты 6.3 и 6.4 исключить.

ГАРАНТ:

Здесь и далее нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.6. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.7. Приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

1.8. Приложение N 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

1.9. Приложение N 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

1.10. Приложение N 5 изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

1.11. В приложении N 8:

а) Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу ГАУ РБ "Дирекция спортивных сооружений" изложить в следующей редакции:

Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу ГАУ РБ "Дирекция спортивных сооружений

Категория персонала	Наименование должностей
Административно-управленческий	Директор, заместитель директора, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории, бухгалтер, ведущий экономист, экономист, начальник отдела кадров и общих вопросов, начальник юридического отдела, ведущий аналитик, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт, секретарь, инженер по охране труда и безопасности, ведущий специалист по кадрам, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, системный администратор
Основной персонал	Заведующий спортивным сооружением, начальник отдела развития, начальник отдела национальных видов спорта, начальник отдела по проведению мероприятий, начальник отдела реализации комплекса "ГТО", начальник отдела водоподготовки бассейна, главный инженер, ведущий инженер, инженер 1 категории, инженер 2 категории, менеджер, менеджер 1 категории, специалист, специалист отдела реализации комплекса "ГТО", начальник центра, администратор, контролер-кассир, механик по обслуживанию звуковой техники, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, горничная, дворник, дежурный по спортивному залу, заведующий комнатой хранения оружия, дежурный, оператор диспетчерской службы, оператор хлораторной установки, заведующий хозяйством, инструктор, кассир, медицинская сестра, специалист по маркетингу, уборщик служебных помещений, контролер, лаборант, водитель транспортно-уборочной машины
Вспомогательный персонал	Водитель автомобиля, гардеробщик, кладовщик, начальник гаража";

б) Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу АУ РБ "Центр спортивной подготовки" изложить в следующей редакции:

Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу АУ РБ "Центр спортивной подготовки

Категория персонала	Наименование должностей
Административно-управленческий	Директор, заместитель директора, начальник обособленного структурного подразделения, ведущий экономист, администратор, специалист по охране труда, юрисконсульт, делопроизводитель, секретарь, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью
Основной персонал	Начальник спортивной сборной команды, начальник отдела координации деятельности и методического обеспечения организаций, начальник отдела обеспечения и подготовки спортивного резерва, главный тренер, старший тренер, спортсмен, старший инструктор-методист, инструктор-методист, главный специалист, ведущий специалист, администратор тренировочного процесса, начальник управления (по виду или группе видов спорта)
Вспомогательный персонал	Водитель автомобиля, уборщик служебных помещений, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, контролер технического состояния автомототранспортных средств";

в) наименование должностей категории персонала "Административно-управленческий" Перечня должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу АУ РБ "Республиканская спортивная школа олимпийского резерва" после слов "специалист по кадрам," дополнить словом "юрисконсульт,";

г) Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу АУ РБ "Республиканская спортивная адаптивная школа" изложить в следующей редакции:

"Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу АУ РБ "Республиканская спортивная адаптивная школа"

Категория персонала	Наименование должностей
Административно-управленческий	Директор, заместитель директора, начальник отдела, главный специалист, специалист по кадрам, аналитик, секретарь
Основной персонал	Инструктор-методист, старший тренер, тренер, инструктор по спорту, психолог
Вспомогательный персонал	Водитель автомобиля, заведующий складом, техник по ремонту и эксплуатации спортивной техники, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)";

д) Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва муниципальных образований с учетом спортивно-оздоровительных лагерей, изложить в следующей редакции:

Перечень должностей учреждений, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва муниципальных образований с учетом спортивно-оздоровительных лагерей

Категория персонала	Наименование должностей
Административно-управленческий	Директор, заместитель директора, директор обособленного структурного подразделения, главный бухгалтер, секретарь, контрактный управляющий, инженер по охране труда и безопасности, бухгалтер, экономист, инженер-программист, делопроизводитель, специалист по закупкам, специалист по кадрам, администратор
Основной персонал	Старший тренер, тренер, старший инструктор-методист, инструктор-методист, спортсмен-инструктор, спортсмен-ведущий, тренер-наездник лошадей, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, старший воспитатель, воспитатель, педагог дополнительного образования, вожатый, руководитель физического воспитания, аккомпаниатор
Вспомогательный персонал	Водитель автомобиля, заведующий складом, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер), дворник, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, заведующий хозяйством, заведующий складом, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.11. Дополнить приложением N 9 согласно приложению N 6 к настоящему Приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр спорта и молодежной политики РБ

В.А.Дамдинцурунов