Приложение 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, а также органов местного самоуправления Пестяковского муниципального района

Приложение 1
к постановлению
Администрации Пестяковского
муниципального района
от 14 марта 2018 г. N 88

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, а также органов местного самоуправления Пестяковского муниципального района

1. Системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, а также органов местного самоуправления Пестяковского муниципального района, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пестяковского муниципального района и настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района и органов местного самоуправления Пестяковского муниципального района устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Пестяковского муниципального района и органах местного самоуправления Пестяковского муниципального района;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Пестяковского муниципального района и органах местного самоуправления Пестяковского муниципального района;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников (при наличии).

3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата.

4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района и органов местного самоуправления Пестяковского муниципального района на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пестяковского муниципального района.

Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

6. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района и органов местного самоуправления Пестяковского муниципального района в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района и органов местного самоуправления Пестяковского муниципального района.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях Пестяковского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения Пестяковского муниципального района определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района устанавливается в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Пестяковского муниципального района, в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается распоряжением главы Пестяковского муниципального района, в пределах кратности, установленной в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Пестяковского муниципального района.

Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров рекомендуется устанавливать на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Условия оплаты труда определяются трудовым договором в соответствии с коллективными договорами, локальными актами этих учреждений.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

8. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пестяковского муниципального района.

9. Администрация Пестяковского муниципального района, или другой орган исполнительной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя устанавливает руководителю муниципального учреждения Пестяковского муниципального района выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения Пестяковского муниципального района и работы его руководителя ( в том числе устанавливаемого по решению администрации Пестяковского муниципального района, или другого органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения Пестяковского муниципального района, в качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения Пестяковского муниципального района рост средней заработной платы работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района в отчетном году по сравнению предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации Пестяковского муниципального района).

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Штатное расписание муниципального учреждения Пестяковского муниципального района утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

10. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Пестяковского муниципального района и органов местного самоуправления (в том числе рабочих) формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального района.

Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Пестяковского муниципального района формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению Пестяковского муниципального района из бюджета муниципального района, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Пестяковского муниципального района и направляемые муниципальными казенными учреждениями Пестяковского муниципального района на выплаты стимулирующего характера, и не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.

11. Администрация Пестяковского муниципального района, или другой орган исполнительной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района:

принимают меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных казенных учреждений Пестяковского муниципального района с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда муниципального казенного учреждения Пестяковского муниципального района не более 40 процентов;

утверждают перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

12. Основной персонал муниципального учреждения Пестяковского муниципального района - работники муниципального учреждения Пестяковского муниципального района, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения Пестяковского муниципального района целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения Пестяковского муниципального района - работники муниципального учреждения Пестяковского муниципального района, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения Пестяковского муниципального района целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения Пестяковского муниципального района - работники муниципального учреждения Пестяковского муниципального района, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения Пестяковского муниципального района, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения Пестяковского муниципального района.