Приложение. Порядок определения заработной платы работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет бюджета Пестяковского муниципального района

Приложение
к постановлению
Администрации Пестяковского
муниципального района
от 28 апреля 2018 г. N 145

Порядок
определения заработной платы работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет бюджета Пестяковского муниципального района

1. Настоящий Порядок определяет систему оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет бюджета Пестяковского муниципального района (далее по тексту - централизованные бухгалтерии), а также порядок планирования фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий на соответствующий финансовый год.

2. Заработная плата работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы.

Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается материальная помощь, кроме того, могут производиться иные дополнительные выплаты стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3. Размер должностного оклада работников централизованных бухгалтерий устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованных бухгалтерий устанавливается в следующих размерах:

а) главному бухгалтеру, главному экономисту - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

б) ведущему: бухгалтеру, экономисту - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

в) остальным бухгалтерам, экономистам - в размере от 30 до 70 процентов должностного оклада.

Конкретный размер должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации Пестяковского муниципального района.

4. Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 65 процентов месячного фонда заработной платы по максимальным должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.

Премирование работников централизованных бухгалтерий, порядок произведения иных выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи определяются положением учреждения о материальном стимулировании работников.

Работники централизованных бухгалтерий, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится работникам:

определенным в подпунктах а), б) пункта 3 настоящего Положения, - в размере 1 должностного оклада;

определенным в подпункте в) пункта 3 настоящего Положения, - в размере 0,7 должностного оклада.

5. При планировании фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы для работников - в размере 12 должностного оклада;

б) премий по результатам работы для работников - в размере 8,5 должностных окладов,

в) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения для работников - в размере 12 должностных окладов.

6. При формировании фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий должностные оклады принимаются исходя из их максимального размера по соответствующей должности.

7. Финансирование расходов на оплату труда работников централизованных бухгалтерий осуществляется за счет средств бюджета Пестяковского муниципального района.

8. Экономия средств, предусмотренных в бюджете Пестяковского муниципального района на заработную плату и начисления на выплаты по оплате труда работников централизованных бухгалтерий, может направляться на материальное стимулирование работников централизованных бухгалтерий.