Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2 к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 5 февраля 2020 года N 30
Договор
о совместной деятельности по организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50
лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих
в трудовых отношениях
_____________________ 20_____ г. N ________________
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения __________________________", именуемое в дальнейшем
"ГКУ СО ЦЗН" в лице ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ____________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о
нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
Сторон по организации профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц
предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее -
работники).
II. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Направить работников, согласно Заявлению об участии
работодателя в мероприятии по организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования (далее - обучение)
работников, в ГКУ СО ЦЗН для организации их обучения по профессиям
(специальностям, образовательным программам), указанным в приложении N 1
к настоящему Договору.
2.1.2. Сохранить занятость работников, прошедших обучение.
2.1.3. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня завершения
обучения работником, предоставить в ГКУ СО ЦЗН заверенную подписью
руководителя Работодателя или иного уполномоченного лица и печатью
Работодателя (при наличии печати) копию приказа (в случаях повышения
разряда по рабочей профессии работника, перевода работника после
прохождения обучения на другую должность у Работодателя), или справку о
продолжении работником работы у Работодателя после окончания обучения.
2.1.4. Уведомлять ГКУ СО ЦЗН в течение 3 рабочих дней об увольнении
работника, направленного на обучение.
2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.2.1. Направить работников в образовательную организацию для
прохождения ими обучения по профессиям (специальностям, образовательным
программам), указанным в приложении N 1 к настоящему Договору.
2.2.2. В срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня зачисления
работника на обучение, предоставить Работодателю копию приказа
образовательной организации о зачислении работника на обучение.
2.2.3. Оплатить полный курс обучения работников по профессиям
(специальностям, образовательным программам), указанным в приложении N 1
к настоящему Договору.
III. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий
Договора.
3.2. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором,
регулируется в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
IV. Порядок разрешения споров
4.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в
случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
V. Прочие условия
5.1. Нас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.