Приложение. Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучшие практики наставничества Калужской области"

Приложение
к приказу
министерства экономического
развития Калужской области
от 27 января 2020 г. N 88-п

Положение
о проведении ежегодного конкурса "Лучшие практики наставничества Калужской области"

1. Цели и задачи проведения Конкурса

1.1. Конкурс "Лучшие практики наставничества Калужской области" (далее - Конкурс) проводится в целях выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества в Калужской области.

1.2. Задача Конкурса - поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Калужской области.

1.3. Конкурс проводится ежегодно и основывается на принципах законности и открытости.

2. Организатор Конкурса

2.1. Организатором Конкурса является министерство экономического развития Калужской области (далее - Организатор).

2.2. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:

- подготовка к проведению Конкурса;

- формирование Экспертного совета Конкурса и утверждение его состава;

- прием и обработка заявок на участие в Конкурсе (далее - Заявка);

- проведение Конкурса;

- награждение победителей Конкурса.

3. Участники Конкурса

3.1. Участие в Конкурсе принимают юридические лица и (или) филиалы юридических лиц, зарегистрированные на территории Калужской области, которые не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

3.2. Участие в Конкурсе является бесплатным.

3.3. Участники Конкурса несут расходы, связанные с подготовкой и представлением своей Заявки на Конкурс, проездом и проживанием их представителей в месте проведения торжественной церемонии награждения победителей Конкурса.

4. Номинации Конкурса

4.1. Конкурс проводится в следующих номинациях:

4.1.1. "Наставничество в области повышения производительности труда" - Профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

4.1.2. "Наставничество в профессиональном самоопределении" - Профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями).

4.1.3. "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" - Профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодёжи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики).

4.1.4. "Наставничество в области прорывных технологий" - Профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально-ориентированные технологии и др.).

5. Сроки проведения Конкурса и порядок определения победителей

5.1. Конкурс проводится ежегодно. Объявление о начале Конкурса и приеме Заявок публикуется на официальном сайте организатора Конкурса не позднее 20 января. Заявка на участие в Конкурсе подается в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня опубликования информационного извещения о проведении Конкурса.

При этом заявки для участия в Конкурсе в 2020 году принимаются в период со дня официального опубликования приказа министерства, утвердившего настоящее положение до 20 февраля.

Информация о проведении Конкурса, сроках его проведения, условиях участия, в том числе заявка на участие в Конкурсе и бланки оценок заявок, сроки и порядок представления заявок, а также порядок и сроки объявления результатов конкурса размещается на официальном сайте Организатора.

5.2. Организатор Конкурса обеспечивает информирование о проведении Конкурса.

5.3. Для участия в Конкурсе организация-участник направляет Организатору Конкурса Заявку по форме, разработанной Организатором Конкурса.

5.4. Присланные на Конкурс Заявки возврату не подлежат.

5.5. Оценка Заявок, поступивших на Конкурс, и определение победителей и финалистов Конкурса осуществляется Экспертным советом в следующие сроки:

5.5.1. В течение 5 (пяти) рабочих дней после окончания срока подачи Заявок на Конкурс члены Экспертного совета заочно рассматривают Заявки, формируют рейтинг Заявок по сумме баллов и заполняют Бланки оценки Заявок по форме, разрабатываемой Организатором Конкурса.

5.5.2. В течение 5 (пяти) рабочих дней после формирования рейтинга Заявок Экспертный совет на очном заседании определяет победителей Конкурса (организации-участники, набравшие суммарно наибольшее количество баллов, которым присваиваются 1, 2 и 3 место, соответственно) в каждой номинации Конкурса.

5.5.3. Решение Экспертного совета по определению победителей принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Экспертного совета и оформляется протоколом, подписываемым председателем Экспертного совета. При равенстве голосов членов Экспертного совета решающим является голос председателя.

5.6. Конкурс признается состоявшимся, если подано не менее 3 (трех) заявок по каждой из номинаций Конкурса.

5.7. Дата церемонии награждения победителей Конкурса назначается Организатором Конкурса и доводится до сведения победителей Конкурса путем направления им заказных писем с уведомлением.

5.8. Член Экспертного совета не вправе рассматривать Заявку от организации, участником (акционером) которой он является и (или) в которой он работает.

6. Награды победителям Конкурса

6.1. Организатор награждает почетными грамотами министерства экономического развития Калужской области, победителей Конкурса за 1, 2 и 3 место по всем номинациям.

6.2. Информация об итогах и победителях Конкурса размещается в течение 5 (пяти) рабочих дней в средствах массовой информации и на официальном портале органов власти Калужской области в сети "Интернет": http://www.admoblkaluga.ru/sub/econom/ministry/norm_prav_akt.php.