Приложение. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации г.о. Тейково представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к постановлению
администрации городского
округа Тейково Ивановской области
от 05.02.2020 N 46

Порядок
предварительного уведомления муниципальными служащими администрации г.о. Тейково представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации г.о. Тейково представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими администрации г.о. Тейково (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения данной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в отдел правового и кадрового обеспечения администрации г.о. Тейково.

6. Регистрация уведомлений осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения администрации г.о. Тейково в день их поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись.

7. Отдел правового и кадрового обеспечения администрации г.о. Тейково в течение трех рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) отдел правового и кадрового обеспечения администрации г.о. Тейково приобщает уведомление к личному делу муниципального служащего.

8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы отдел правового и кадрового обеспечения администрации г.о. Тейково направляет в течение семи дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского округа Тейково.