Постановление Администрации города Хабаровска от 6 февраля 2020 г. N 322 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:

1.1. Абзац пятый подпункта 2.1.2 пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;".

1.2. Абзац третий подпункта 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;".

1.3. Абзац четвертый подпункта 2.4.1 пункта 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"- оформить трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется) для лиц, заключающих трудовой договор впервые;".

1.4. Пункт 3.2 раздела 3 дополнить абзацем двадцать четвертым следующего содержания:

"- формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого муниципального служащего и Работника и представлять ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.".

1.5. Абзац семнадцатый пункта 4.2 раздела 4 после слов "в течение трех рабочих дней" дополнить словами "со дня изменения персональных данных".

1.6. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:

"- представлять в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска в течение 10 рабочих дней со дня появления дополнений (изменений) сведений, подлежащих указанию в отношении близких родственников (отца, матери, братьев, сестер, детей, супруги (супруга), в том числе бывшей (бывшего), супругов братьев и сестер, братьев и сестер супругов) в пунктах 13, 14 формы анкеты, подлежащей представлению в орган местного самоуправления, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р. Указанные дополнения (изменения) подлежат отражению муниципальным служащим во вкладыше к анкете.".

1.7. Пункт 9.5 раздела 9 изложить в следующей редакции:

"9.5. Материальная помощь выплачивается в течение календарного года по личному заявлению муниципального служащего и Работника, в том числе к отпуску. Муниципальному служащему и Работнику, не реализовавшему свое право на получение материальной помощи, она выплачивается в конце текущего календарного года.".

1.8. Пункт 12.3 раздела 12 следующей редакции:

"12.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ.".

1.9. Раздел 12 дополнить пунктом 12.4 следующего содержания:

"12.4. Порядок применения дисциплинарных взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, определяется распоряжением администрации города Хабаровска от 21.10.2019 N 725-р "Об утверждении порядка применения дисциплинарных взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим администрации города Хабаровска.".

2. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска в течение 1 месяца со дня подписания настоящего постановления ознакомить под подпись муниципальных служащих, работников, не отнесенных к муниципальным служащим, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска, и иных работников, не отнесенных к муниципальным служащим, соответствующих структурных подразделений с настоящим постановлением.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Абольянину О.В.

Мэр города

С.А. Кравчук