Приложение. Порядок осуществления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Приложение
к постановлению
администрации города Лангепаса
от 6 февраля 2020 г. N 138

Порядок
осуществления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

1. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Порядок осуществления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Лангепаса, в том числе в органах, наделенных статусом юридического лица (далее - работники).

3. Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (далее - доплата).

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается на период нахождения отсутствующего работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке, в учебном оплачиваемом отпуске, на период временной нетрудоспособности не менее трех рабочих дней.

4. Доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается в размере, предусмотренном решением Думы города Лангепаса, регулирующем вопросы оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы.

5. Доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора, по представлению непосредственного руководителя.

6. Основанием для установления доплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).

7. Доплата производится за фактически отработанное время в условиях совмещения профессий или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.