Приложение. Положение о поощрениях и дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района

Приложение
к решению
Думы Нижнесергинского
муниципального района
от 30.01.2020 N 186

Положение
о поощрениях и дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о поощрениях и дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района, (далее - Положение) разработано в целях обеспечения исполнения органами местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района (функциональными органами администрации Нижнесергинского муниципального района) требований статей 26, 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статей 6, 12 и 12-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, эффективного и на высоком профессиональном уровне исполнения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района, (функциональных органах администрации Нижнесергинского муниципального района) (далее - муниципальные служащие) своих должностных (служебных) обязанностей, способствующих повышению авторитета органов местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района, а также на привлечение муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных (служебных) обязанностей.

1.3. Настоящим Положением устанавливаются:

- основания для поощрения муниципальных служащих;

- виды поощрений муниципальных служащих и порядок их применения;

- ответственность муниципальных служащих.

2. Основания для поощрения муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

- образцовое выполнение должностных полномочий;

- продолжительная и безупречная муниципальная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности;

- рекомендации аттестационной комиссии за достигнутые успехи в работе и за особые отличия в муниципальной службе;

- другие достижения по службе.

2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход, повлиявший на качественный уровень результатов труда.

2.3. Продолжительность и безупречность муниципальной службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения, проявлением инициативы, обеспечивающей эффективность работы органов местного самоуправления на территории Нижнесергинского муниципального района.

2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

2.5. Решение о применении поощрения о досрочном присвоении очередного классного чина муниципальных служащих и присвоении классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих принимается в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".

3. Виды поощрений муниципальных служащих

3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:

3.1.1. объявление благодарности;

3.1.2. выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию;

3.1.3. награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района;

3.1.4. награждение Благодарственным письмом главы Нижнесергинского муниципального района;

3.1.5. награждение ценным подарком;

3.1.6. присвоение звания "Почетный гражданин Нижнесергинского муниципального района";

3.1.7. досрочное присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;

3.1.8. присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих, соответствующего этой должности муниципальной службы;

Применение поощрений, предусмотренных пунктами 3.1.7 и 3.1.8 настоящего пункта, осуществляется в порядке, предусмотренном Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".

3.2. Единовременное денежное поощрение выплачивается:

3.2.1. за образцовое выполнение муниципальными служащими должностных полномочий, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности в размере не более одного должностного оклада.

3.2.2. в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста в размере одного должностного оклада за каждый год муниципальной службы, но не более шести должностных окладов; при выходе на пенсию по достижению предельного возраста - в размере трех должностных окладов.

4. Порядок применения поощрения муниципальных служащих

4.1. Вопрос о поощрении муниципальных служащих (за исключением поощрения в виде присвоения звания "Почетный гражданин Нижнесергинского муниципального района"), рассматривается руководителем соответствующего органа местного самоуправления по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителей главы администрации Нижнесергинского муниципального района, управляющего делами администрации, руководителя функционального (отраслевого) органа, структурного подразделения администрации, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

4.2. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности предоставление ходатайства о поощрении не обязательно. Правом объявления благодарности муниципальному служащему обладают глава Нижнесергинского муниципального района, руководитель соответствующего органа местного самоуправления, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

4.3. При применении иных видов поощрения, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения, подается ходатайство о поощрении, которое должно быть мотивированным, отражать степень участия муниципального служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед органом местного самоуправления.

В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего и указаны мотивы поощрения.

Ходатайство подписывается руководителем, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.

4.4. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется изданием правового акта органа местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района, доводится до сведения муниципального служащего с занесением соответствующей записи в его трудовую книжку (кроме денежных поощрений). В правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

4.5. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.

4.6. Финансирование расходов, связанных с выплатой единовременных денежных поощрений, осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением о бюджете на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

4.7. Представление к присвоению почетного звания "Почетный гражданин Нижнесергинского муниципального района" производится в порядке, установленном Положением "О почетных гражданах Нижнесергинского муниципального района", утвержденным решением Думы Нижнесергинского муниципального района.

5. Ответственность муниципальных служащих

5.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей представитель нанимателя (работодатель) имеет право в порядке, установленном трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, применить дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям, в том числе в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.2. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

5.3. За каждый дисциплинарный (должностной) проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание.

5.4. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, пребывания в отпуске муниципального служащего, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работника.

5.5. Дисциплинарное взыскание за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии - не позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанный срок не включается время производства по уголовному делу.

5.6. Наряду с дисциплинарным взысканием к муниципальному служащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут быть применены и меры материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

5.7. Период применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания в срок прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине муниципальных служащих не засчитывается.

5.8. Дисциплинарное взыскание, а также меры материальной ответственности могут быть обжалованы муниципальным служащим в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.9. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется действующим законодательством Российской Федерации.

5.10. Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими органов местного самоуправления Нижнесергинского муниципального района ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, определен решением Думы Нижнесергинского муниципального района.